Thomas Wragg & Sons Ltd mot Wood

Thomas Wragg & Sons Ltd mot Wood
Domstol	Överklagandenämnd för sysselsättning
Citat(er)	[1976] ICR 313
Nyckelord
Redundans

Thomas Wragg & Sons Ltd v Wood [1976] ICR 313 är ett brittiskt arbetsrättsligt mål som rör uppsägning .

Fakta

Mr Wood fick sex veckors uppsägningstid före uppsägning . Dagen före uppsägningen fick han ett nytt jobberbjudande. Han vägrade det. Han bestred inte att den var lämplig och gjord inom lagstadgad tidsfrist. Men han hävdade att han inte avböjde det orimligt.

Tribunalen ansåg att Mr Wood inte var oskälig och därför berättigad till uppsägning.

Dom

Lord McDonald i Employment Appeal Tribunal ansåg att Tribunalen hade rätt. Mr Woods skäl var att han hade förbundit sig till ett annat jobb, att han var försiktig med framtida permitteringar om han stannade hos denna arbetsgivare och att erbjudandet om alternativ anställning kom sent på dagen. Alla dessa, men särskilt det tredje skälet, var viktiga, relevanta och väsentliga, trots att arbetsgivarna höll sig inom den lagstadgade fristen för att lämna erbjudandet. Argumentet att stadgan skulle ha sagt något om detta var avsett avvisades.