Sven Voelpel

Sven Voelpel.

Sven Constantin Voelpel (född 13 oktober 1973 i München) är en tysk organisationsteoretiker och professor i företagsekonomi vid School of Humanities and Social Sciences vid Jacobs University i Bremen , Tyskland, känd för sitt arbete inom området strategisk ledning, affärer modeller och kunskapshantering.

Biografi

Voelpel tog sin MA i ekonomi, samhällsvetenskap och företagsekonomi från University of Augsburg 1999 och sin doktorsexamen från University of St. Gallen i Schweiz 2003.

Voepel började sin akademiska karriär som doktorand vid Harvard University 2003, och fortsatte sin forskning vid Oxford University fram till 2008. Åren 2003-2004 var han docent vid University of Groningen , och i Norwegian School of Economics . 2004 flyttade han till Jacobs University Bremen , där han utnämndes till professor i företagsekonomi.

2007 grundade Voelpel WDN - WISE Demographics Network i Bremen (Tyskland) och har varit chef sedan dess. WDN tillhandahåller specifika och vetenskapliga lösningar på demografirelaterade personalfrågor i sina partnerföretag.

Voelpel har varit redaktionsledamot för Journal of Change Management (2004-2010), Journal of Knowledge Management (2004-2006), och har varit medlem i redaktionen för organisationsstudier sedan 2008.

Arbete

Voelpels forskning fokuserar på områdena ledarskap, teameffektivitet, kunskapshantering och förändringsledning , demografi och mångfaldshantering .

Hans artikel med titeln "The rise of knowledge to attention management" har erkänts som en av citationsklassikerna inom Knowledge Management-området baserat på antalet citeringar den fått. Under 2009 och 2012 rankades han bland de 100 bästa forskarna under 40 år av Handelsblatt . Han rankades också, efter individuell produktivitet, den 33:e platsen för KM/IC-forskare.

Som grundare av WDN har Voelpels forskning inom demografiskt ledarskap positivt påverkat arbetsvillkoren för miljontals anställda i WDN:s partnerföretag, inklusive Daimler AG , Deutsche Bahn och Deutsche Bank etc. 2013 initierade WDN tävlingsprogram, " Intergenerational Competence and Qualification Program ", hade genomförts av det federala ministeriet för utbildning och forskning (Tyskland) ( BMBF), i jakt på innovativa lösningar på den demografiska förändringen i arbetsstyrkan.

Voelpels senaste utgivning av boken Mentale, emotionale und körperliche Fitness avslöjar hans studier om individers välbefinnande och själveffektivitet . Boken fick positiva recensioner på Magazin für Gesundheit und Wohlbefinden – Gesund … av Die Zeit , och publicerades i 650 000 exemplar.

Utvalda publikationer

• Davenport, T. , Leibold, M., Voelpel, S. (2006). Strategisk ledning i innovationsekonomin. Strategiska tillvägagångssätt och verktyg för dynamisk innovationsförmåga . New York: Wiley. {{ citera bok }} : CS1 underhåll: flera namn: lista över författare ( länk ) (Förord ​​av Klaus Jacobs och Heinrich von Pierer ; VD Siemens AG)
• Leibold, M., Voelpel, S. (2006). Hantera den åldrande arbetskraften: utmaningar och lösningar . New York: Wiley. {{ citera bok }} : CS1 underhåll: flera namn: lista över författare ( länk )

Artiklar, ett urval:

• Biemann, Torsten; Cole, Michael S.; Voelpel, Sven (2012). "Inom gruppöverenskommelse: om användning (och missbruk) av rWG och rWG(J) i ledarskapsforskning och några riktlinjer för bästa praxis". Ledarskap Kvartalsvis . 23 (1): 66–80. doi : 10.1016/j.leaqua.2011.11.006 .
• Kearney, Eric; Gebert, Diether; Voelpel, Sven C. (2009). "När och hur mångfald gynnar team: vikten av teammedlemmars behov för kognition". Academy of Management Journal . 52 (3): 581–598. doi : 10.5465/amj.2009.41331431 .
•   Voelpel, Sven C.; Eckhoff, Robert A.; Förster, Jens (2008). "David mot Goliat? Gruppstorlek och åskådareffekter i virtuell kunskapsdelning". Mänskliga relationer . 61 (2): 273–297. doi : 10.1177/0018726707087787 . S2CID 73523780 .
•   Nonaka, Ikujiro ; von Krogh, Georg ; Voelpel, Sven (2006). "Organisatorisk kunskapsskapande teori: Evolutionära vägar och framtida framsteg". Organisationsstudier . 27 (8): 1179–1208. doi : 10.1177/0170840606066312 . S2CID 145111375 .
• Voelpel, Sven C.; Dous, Malte; Davenport, Thomas H. (2005). "Fem steg för att skapa ett globalt kunskapsdelningssystem: Siemens Share-Net". Executive Academy of Management . 19 (2): 9–23. doi : 10.5465/ame.2005.16962590 .
• Davenport, Thomas H.; Völpel, Sven C. (2001). "Kunskapens framväxt mot uppmärksamhetshantering". Journal of Knowledge Management . 5 (3): 212–222. doi : 10.1108/13673270110400816 .

externa länkar

• Officiell hemsida Sven Voelpel
• Webbplats för WDN – WISE Demographic Network