R (Amicus) mot Secretary of State for Trade and Industry
| R (Amicus) mot Secretary of State for Trade and Industry | |
|---|---|
 | |
| Domstol | Högsta domstolen |
| Bestämt | 26 april 2004 |
| Citat(er) | [2007] ICR 1176, [2004] ELR 311, [2004] EWHC 860 (Admin) , [2004] IRLR 430, [2004] Pennor LR 261 |
| Domstolsmedlemskap | |
| Domare sitter | Richards J |
R. (om ansökan av Amicus) mot Secretary of State for Trade and Industry [2004] EWHC 860 (Admin) är ett brittiskt arbetsrättsligt fall, där ett antal fackföreningar ifrågasatte regeringens nya implementering av EU-direktiv 2000/78/ EC i Employment Equality (Sexual Orientation) Regulations 2003
Fakta
Olika fackföreningar, inklusive Amicus, ifrågasatte regeringens genomförande av lagen om sexualdiskriminering. Man frågade särskilt om de undantag som skapats för kyrkor och religiösa grupper, att tillåtelse att utesluta homosexuella från anställning var legitima (r.7(3)).
Dom
Richards J ansåg att implementeringen var adekvat, även om det betonades att undantagen skulle tolkas hårt. För det första kan de verkliga yrkeskraven gälla när arbetsgivarna inte var nöjda med att en sökande uppfyllde sina krav, liksom när de faktiskt inte gjorde det. För det andra avvisades det att en kyrklig grupp enligt r 7(3) kunde säga upp en homosexuell städare, säga upp en lärare i naturvetenskap för att vara lesbisk eller inte anställa en homosexuell person i en bokhandel med heliga manus, även om människor kan ha starka övertygelser. Inte heller kunde en muslimsk grupp vägra en bibliotekariepost till någon som verkar vara gay. Det framgick av parlamentets material att undantaget var avsett att vara mycket snävt; och... är i sin rätta konstruktion, mycket smal.' Så är det eftersom det är ett undantag från likabehandlingsprincipen. För det tredje finns det en skillnad mellan en religiös organisation, till exempel en trosskola där det inte kan förekomma diskriminering, och "för en organiserad religions syften" där det kan. För det fjärde skulle "för att följa religionens doktriner" vara ett objektivt snarare än ett subjektivt test enligt r 7(3)(b)(ii).