Prissättning för anställda

Personalprissättning är en försäljningsstrategi som lanserades 2005 av bilindustrin för att locka kunder genom att använda de rabatterade priserna som bilindustrins anställda betalar för nya bilar snarare än klistermärkespriset MSRP . Programmet erbjöds först samma år av General Motors , och senare följt av Ford , Chrysler och några lokala återförsäljare. Även om 2005 var det största året för kampanjen, har det sedan dess använts flera gånger, som under bilindustrins kris 2008 för att stimulera försäljningen.

Chrysler var den mest anmärkningsvärda av alla under denna kampanj, med sin "Employee Pricing Plus". Karaktäriserad av generösa incitament i kombination med rabatter på de flesta Chrysler-, Dodge- och Jeep-modeller, hävdar Chrysler att deras erbjudande överträffar de "anställda rabattpriser" som erbjuds av General Motors eller Ford Motor Company .

Lee Iacocca är kändis talesman för kampanjen; han dyker upp i annonser sommaren 2005 med Jason Alexander , Snoop Dogg och hans barnbarn.

Enligt dess TV-annonser och webbplats instiftades världens första prissättningsprogram för anställda för kunder av The Brick, en kanadensisk möbelbutik.

Från och med den 1 juli 2006 återupprättade Chrysler Employee Pricing Plus-programmet från 1 juli till 31 juli. Under de första fem dagarna av programmet var alla Chrysler, Dodge, Jeep-återförsäljare i USA öppna till midnatt för att stödja programmet program, ett första i företagets historia.

De rabatterade priserna påverkar dock inte resultatet särskilt mycket, eftersom marginalerna återvinns med högre försäljning och bättre bidrag till fasta kostnader.

Chrysler återinförde priset för anställda från och med den 26 januari 2009.

externa länkar