Pierre Cahuc

Pierre Cahuc på Festival Festival of Economics i Trento 2018

Pierre Cahuc (född 18 januari 1962) är en fransk ekonom som för närvarande arbetar som professor i ekonomi vid Sciences Po. Han är programdirektör för IZA Institute of Labor Economics program "Labour Markets" och forskarassistent vid CEPR. Hans forskning fokuserar främst på arbetsekonomi och dess samband med makroekonomi . År 2001 tilldelades han priset för bästa unga ekonom i Frankrike för sina bidrag till ekonomisk forskning. Han tillhör de mest citerade ekonomerna i Frankrike och Europas ledande arbetsekonomer.

Biografi

Pierre Cahuc tog magisterexamen i offentlig rätt , statsvetenskap och ekonomi från Université Paris I Panthéon-Sorbonne 1984, följt av en DEA i makroekonomi 1985, en DEA i politisk sociologi 1986 och en doktorsexamen i ekonomi 1989. 1990 fick Cahuc sin agregation i ekonomisk vetenskap. Efter sin examen accepterade han en tjänst som professor i nationalekonomi vid Université des Antilles et de la Guyane men återvände till Metropolitan France 1992, där han blev professor i nationalekonomi vid Université Paris I (1992–2003). Efter att ha varit docent i nationalekonomi vid École Polytechnique från 1998 till 2007, befordrades han till professor 2007 och blev dessutom professor i nationalekonomi vid École Nationale de la Statistique et de l'Administration Économique ( ENSAE) 2011 samt direktör för det makroekonomiska laboratoriet vid ENSAE:s Center for Research in Economics and Statistics ( CREST). och chef för ekonomisk forskning vid CREST (2015). Han började på Sciences Po 2018. Dessutom innehar han ordförandeskapet för "säkrande av professionella banor". Utöver sina akademiska positioner har Cahuc professionella anknytningar till IZA Institute of Labor Economics , där han leder programområdet på arbetsmarknader, och Center for Economic Policy Research (CEPR). Dessutom har han varit medlem i Council of Economic Analysis från 2006 till 2010 och från 2012 till 2016, expertgruppen för minimilönen i Frankrike (2012-2016), National Economic Commission (ett rådgivande råd för den franske ministern av ekonomi och finans), och av rådet för sysselsättning, inkomst och social sammanhållning. Slutligen utför han redaktionella uppgifter för de akademiska recensionerna Labor Economics , Journal of Economics , European Economic Review , American Economic Journal: Macroeconomics , IZA World of Labor och IZA Journal of Labor Economics .

Forskning

Pierre Cahucs forskning fokuserar främst på arbetsekonomi . Han har skrivit böcker om löneförhandlingarnas ekonomi, arbetstidsförkortning, arbetslöshet i Frankrike, social trygghet, arbetsflöden, minimilöner, arbetslöshetsförsäkring, yrkesutbildning, ekonomisk debatt och socialt förtroende; hans bok om detta sista ämne, The Society of Defiance ("La Société de Défiance") skriven med Yann Algan , dokumenterar hur misstroendet mellan franska medborgare sinsemellan såväl som när det gäller marknadsekonomi och regering har vuxit sedan 1990-talet , urholkar medborgerligt beteende, och hävdar att denna växande misstro både beror på och i sin tur underblåser fransk korporatism, där regeringen reglerar stora aspekter av medborgarnas liv. Tillsammans med André Zylberberg och Stéphane Carcillo har han skrivit flera läroböcker om arbetsekonomi riktade till doktorander. Enligt IDEAS/RePEc rankas Cahuc bland de 2% främsta forskningsekonomerna världen över. I sin forskning har han ofta samarbetat med Yann Algan, Stéphane Carcillo, André Zylberberg och Fabien Postel-Visnay. De viktigaste resultaten av hans forskning inkluderar följande:

• Skillnader i nedärvt förtroende förklarar en betydande del av skillnaderna i inkomst per capita mellan länder (med Algan); styrkan i det resultatet ifrågasattes senare av Müller, Torgler och Uslaner (2012).
• Regeringsreglering är starkt negativt korrelerad med mått på förtroende, vilket tyder på att misstro skapar offentliga krav på reglering och reglering i sin tur motverkar bildandet av förtroende (med Algan, Philippe Aghion och Andrei Shleifer ).
• Kombinationen av tillfälliga jobb och (anställningsbaserade) anställningsskyddspolicyer, även om det är fördelaktigt för en majoritet av de anställda om företagsägandet är tillräckligt koncentrerat, ökar sannolikt arbetslösheten genom att öka företagens jobbomsättning, eftersom arbetsgivare möter incitament att minska uppsägningskostnaderna genom att begränsa anställda ' tjänstgöring (med Postel-Visnay).
• Den relativa bristen på konkurrens mellan franska arbetsgivare om låg- och medelkvalificerade arbetare förklarar dessa gruppers bristande löneförhandlingsstyrka (med Postel-Visnay och Jean-Marc Robin).
• Medborgerliga attityder och utformningen av arbetslöshetsersättningar och anställningsskydd i OECD under 1980- och 1990-talen är starkt korrelerade, vilket tyder på att skillnader i medborgerlig dygd driver skillnader i arbetsmarknadens institutioner (med Algan).
• Individer med starka familjeband är mindre geografiskt rörliga, har lägre löner och är mer benägna att bli arbetslösa, och stöder strängare arbetsmarknadsregler (med Algan, Alberto Alesina och Paola Giuliano ).
• Spanien kunde ha hållit sin arbetslöshet under 15 % (istället för 23 %) under den stora lågkonjunkturen om man hade antagit fransk anställningsskyddslagstiftning och därigenom begränsat användningen av tidsbegränsade anställningskontrakt och på så sätt undvikit förstärkningen av effekten av klyftan mellan uppsägningarna kostnader för permanenta och tillfälliga kontrakt (med Samuel Bentolila, Juan Dolado och Thomas Le Barbanchon).
• I en överlappande generationsmodell med endogen tillväxt kan minimilönelagstiftningen öka tillväxten genom att förmå arbetare att ackumulera mänskligt kapital genom att minska efterfrågan på lågkvalificerad arbetskraft (med Philippe Michel) .
• Om arbetssökningsintensitet och löner är endogena och skattesatsen konstant, kan en mer degressiv tidssekvens av arbetslöshetsersättningar öka lönetrycket och i förlängningen öka arbetslösheten (med Etienne Lehmann).
• Offentlig sysselsättning inom OECD har visat sig tränga undan sysselsättningen i den privata sektorn, minskar arbetskraftsdeltagandet och ökar arbetslösheten (med Algan och Zylberberg).

externa länkar

• Hemsida för Pierre Cahuc