Nationell minimidatauppsättning för social omsorg
| Ägare | Färdigheter för vård |
|---|---|
| URL | |
| Lanserades | oktober 2005 |
National Minimum Data Set for Social Care (NMDS-SC) samlar in information om socialvårdens arbetsstyrka för att hjälpa arbetsgivare med arbetskraftsplanering i England. Det tillhandahåller också sektorsövergripande arbetskraftsintelligens för att stödja strategisk planering inom den bredare socialvårdssektorn. I utmanande ekonomiska tider förändrar skiftande regeringspolitik och förändrade förväntningar på dem som behöver vård och stöd hur socialvårdssektorn fungerar. Syftet med NMDS-SC är att tillhandahålla personalunderrättelser som regeringen, strategiska organ, arbetsgivare och individer litar på för att fatta beslut som kommer att förbättra resultaten för människor som använder tjänster.
NMDS-SC utvecklades från 2003 till 2005 av Dr Francis Ward (King's College London) som skapade idén och lyckades förverkliga den som chef för kompetensforskning och intelligens vid Skills for Care i samarbete med Department of Health , Department för utbildning och färdigheter (nu avdelningen för barn, skolor och familjer ), General Social Care Council (GSCC), Commission for Social Care Inspection (CSCI), Social Care Institute for Excellence (SCIE), National Health Service (NHS ) ) National Workforce Projects, Local Government Association (LGA), Learning & Skills Council (LSC) och andra nyckelintressenter .
National Minimum Data Set for Social Care (NMDS-SC) ersattes av Adult Social Care (ASC) Workforce Data Set i augusti 2019.
Fungera
National Minimum Data Set for Social Care (NMDS-SC) är ett webbaserat system som samlar information om den vuxna socialvårdens arbetsstyrka. Arbetsgivare från alla delar av sektorn inklusive den oberoende och lagstadgade sektorn kan registrera och uppdatera sin information. NMDS-SC samlas online.
Skills for Care och statliga organ använder denna anonymiserade information om arbetskraften för att informera regeringens policy och finansiering. NMDS-SC hjälper också lokala myndigheter att utveckla en större kunskap om arbetskraft och tjänsteleverantörer i lokala områden.
Organisationer kan skriva in i NMDS-SC och uppdatera sina organisations- och personaluppgifter så ofta de vill. Ju mer uppdaterad informationen är i systemet, desto mer exakta och aktuella kan rapporterna som produceras av systemet bli. Att fylla i NMDS-SC är inte obligatoriskt och all data som lämnas görs frivilligt av arbetsgivare.