Färdigheter för vård
Grundad | 2002 |
---|---|
Typ | Företag begränsat av garanti och registrerad välgörenhet |
Registreringsnummer. |
Företagsref 3866683 Välgörenhetsref 1079836 |
Plats | |
Nyckelpersoner |
John Coughlan CBE, ordförande Oonagh Smyth, VD |
Anställda |
203 (2021) |
Hemsida | www.skillsforcare.org.uk |
Skills for Care är det strategiska arbetskraftsutvecklings- och planeringsorganet för socialvård för vuxna i England .
Skills for Care är en oberoende registrerad välgörenhetsorganisation som arbetar med arbetsgivare , myndigheter och partners för att säkerställa att socialvården har rätt personer, kompetens och stöd som krävs för att ge vård och stöd av högsta kvalitet.
Roll
Skills for Care svarar på och anpassar sig till de framväxande trenderna och behoven inom socialvården, med hjälp av data och bevis för att driva på en omfattande förändring. De tillhandahåller bästa praxis, verktyg, resurser och intelligens för att stödja personalrekrytering, kapacitet och kultur.
Organisationen samarbetar med arbetsgivare för att samla in data om den vuxna socialvårdsarbetskraften genom Adult Social Care Workforce Data Set (ASC-WDS), den ledande källan till arbetskraftsdata för den vuxna socialvårdssektorn i England. I augusti 2019 ersatte ASC-WDS organisationens tidigare National Minimum Data Set for Social Care NMDS-SC.
Skills for Care erbjuder medel för utbildning till vuxna arbetsgivare inom socialvården genom en Workforce Development Fund.
Områdesnätverk
Skills for Cares närområdesteam arbetar direkt med vuxna socialvårdare, samt en lång rad andra partners inom de lokala vård- och omsorgssystemen.
Områdesnätverk utvecklar också partnerskap med arbetsgivare för att hjälpa dem att få ut det bästa av tillgängliga resurser för utveckling av socialvårdsarbetskraften i deras område. De kan hjälpa arbetsgivare att planera sina krav på personalutveckling.
Registrerade chefer och biträdande chefsnätverk täcker 151 lokala myndighetsområden och ger vägledning, informationsutbyte och ett utrymme för peer-to-peer-stöd.