Koden om social trygghet, 2020

Emblem of India
Koden om social trygghet,
Indiens parlament 2020
  • En lag för att ändra och konsolidera lagarna om social trygghet med målet att utvidga social trygghet till alla anställda och arbetstagare, antingen inom den organiserade eller oorganiserade eller någon annan sektor
Citat Lag nr 36 av 2020 (PDF) , arkiverad från originalet (PDF) den 29 september 2020
Territoriell utsträckning Indien
Anses av Indiens parlament
Antagen av Lok Sabha
Antagen 22 september 2020 ( 2020-09-22 )
Antagen av Rajya Sabha
Antagen 23 september 2020 ( 2020-09-23 )
Samtyckt till 28 september 2020 ( 2020-09-28 )
Undertecknad av Ram Nath Kovind
Lagstiftningshistoria
Första kammaren: Lok Sabha
Bill citat Lagförslag nr 121 från 2020
Bill publicerad den 19 september 2020 ( 2020-09-19 )
Introducerad av
Santosh Gangwars minister för arbete och sysselsättning (IC).
Första behandlingen 22 september 2020 ( 2020-09-22 )
Andra behandlingen 23 september 2020 ( 2020-09-23 )
Utskottets betänkande Rapport från andra nationella kommissionen för arbete
Upphäver
  • 1923 års lag om ersättning till anställda
  • 1948 års lag om arbetstagares statliga försäkring
  • Lagen om anställdas försörjningsfonder och diverse avsättningar, 1952
  • Lagen om anställningsutbyten (obligatorisk anmälan om lediga tjänster), 1959
  • Maternity Benefit Act, 1961
  • The Payment of Gratuity Act, 1972
  • The Cine Workers Welfare Fund Act, 1981
  • The Building and Other Construction Workers Welfare Cess Act, 1996
  • Act 2008 för oorganiserade arbetstagares socialförsäkring
Status: Gäller

Koden om social trygghet, 2020 är en kod för att ändra och konsolidera lagarna som rör social trygghet med målet att utvidga social trygghet till alla anställda och arbetare, antingen inom den organiserade eller oorganiserade eller någon annan sektor.

Social Security Code, 2020 tar med oorganiserade sektor- , spelningsarbetare och plattformsarbetare inom ramen för sociala trygghetssystem, inklusive livförsäkring och handikappförsäkring, sjuk- och moderskapsförmåner, försörjningsförsäkring, pension och kompetensuppgradering, etc. Lagen slår samman nio centrala arbetslagar om social trygghet.

Bakgrund

Lagförslaget presenterades av arbetsministern Santosh Gangwar . Lagförslaget antogs av Lok Sabha den 22 september 2020 och Rajya Sabha den 23 september 2020. Lagförslaget formulerades enligt rapporten och rekommendationerna från den andra nationella arbetskommissionen .

Det konsoliderade The Employees' Compensation Act, 1923, The Employees' State Insurance Act, 1948, The Employees' Provident Funds and Diverse Provisions Act, 1952, The Employment Exchanges (Compulsory Notification of Vacancies) Act, 1959, The Maternity Benefit16 . , The Payment of Gratuity Act, 1972, The Cine Workers Welfare Fund Act, 1981, The Building and Other Construction Workers Welfare Cess Act, 1996, Unorganized Workers' Social Security Act 2008 .

Lagförslaget fick presidentens samtycke den 28 september 2020 och artikel 142 i lagen trädde i kraft den 3 maj 2021.

Se även