Kav LaOved

Kav La'Oved ( hebreiska : קו לעובד "Worker's Hotline") är en israelisk ideell förening, grundad 1991. Dess mål är att skydda missgynnade arbetstagares rättigheter. Den tillhandahåller information, råd och juridisk representation för de mest eftersatta arbetarna i Israel – migrantarbetare , palestinska arbetare och israeliska låglönetagare .

Aktiviteter

Kav LaOved har fyra huvudkontor i Israel ( Tel-Aviv , Haifa , Jerusalem och Beersheba ) och två förlängningar i den palestinska myndigheten (kontor i Qalqiliya ) och Jericho , plus områdeskoordinatorer för palestinska arbetare som är anställda i israeliska bosättningar på Västbanken . . Organisationen har flera anställda och dussintals volontärer som regelbundet arbetar och ger individuell hjälp, samlar in information och dokumenterar tillståndet för missgynnade arbetare i Israel. Hannah Zohar grundade Kav LaOved och har fungerat som dess chef sedan dess.

Det finns fyra aspekter på organisationens insatser - individen, offentligheten, utbildning och påverkansarbete samt medborgerlig verkställighet.

Individuell – tillhandahåller rådgivning och juridisk representation för låglönearbetare. Rättshjälp inkluderar hjälp med frågor om arbetslagar , skattelagar , frågor om folkförsäkring , juridisk status i Israel och att ordna arbetstillstånd .

Offentligt - Kav LaOved använder den gedigna kunskap och erfarenhet som personalen skaffat sig i enskilda fall för att arbeta mot samhällsförändringar. Den gör det genom att lämna in principiella framställningar till domstolarna, utarbeta lagförslag och arbeta gentemot Knesset ( Israels parlament), regeringskanslier och media. Organisationen identifierar och indikerar fenomen och mekanismer för exploatering som försämrar arbetare. Tillsammans med andra organisationer strävar Kav LaOved efter att ändra lagar och förordningar och att införa förbättringar inom brottsbekämpande myndigheter.

Utbildning och opinionsbildning – Öka medvetenheten om arbetstagarnas rättigheter , bland annat genom att skriva och ge ut mini-anteckningsböcker som listar grundläggande rättigheter. Anteckningsböckerna är tryckta på flera språk och innehållet finns på webbplatser, i broschyrer och rapporter. Workshops för arbetare och föreläsningar för allmänheten ges också.

Civic Enforcement – Arbetar för att skydda arbetstagares rättigheter genom att använda verkställighetsmekanismer från statliga myndigheter, istället för att vända sig till domstol. Termen medborgerlig verkställighet avser alternativa mekanismer: dessa inkluderar " namn och skam " för arbetsgivare som kränker arbetstagares rättigheter och uppmuntran av arbetare och konsumenter att undvika att umgås med sådana arbetsgivare. Kav LaOved dokumenterar klagomål och domar mot arbetsgivare och personalentreprenörer: man använder lagliga medel för att publicera namnen på arbetsgivare och företag vars affärsverksamhet av myndigheterna har definierats som bristfällig.

Kav LaOved arbetar tillsammans med andra icke-statliga organisationer ( NGOs ) som Association for Civil Rights in Israel , Hotline för migrantarbetare och Physicians for Human Rights – för att ändra policy i principiella frågor. Föreningen är bland annat engagerad i Forum for Enforcement of Worker Rights som fokuserar på kontraktsanställdas rättigheter, i Mandatory Pension Coalition, Migrant Workers Forum och i ett gemensamt projekt med några grenar av Palestina General Federation of Fackföreningar (PGFTU).

Kav LaOved finansieras av donationer från stiftelser och privata givare.

Utmärkelser och priser

1998 – Kav LaOved tilldelades Emil Grunzweig Human Rights Award, ett årligt pris av Association for Civil Rights in Israel till "en individ eller NGO som har gjort ett unikt bidrag till främjandet av mänskliga rättigheter i Israel", för sitt arbete för migrantarbetarnas rättigheter i Israel.
2003 – Knesset Speaker's Award för strävanden att stärka demokratin.
2004 – Hannah Zohar utsågs av tidningen Globes till en av Israels 50 mest positivt inflytelserika kvinnor.
2006 – Kav LaOved vann utmärkelsen Silver Rose, som beviljats av Solidar – en oberoende internationell allians av icke-statliga organisationer – för sina insatser inom arbetstagarnas rättigheter.
2007 – Hannah Zohar valdes av den israeliska tidningen The Marker till en av de 40 kvinnorna i spetsen för sociala strävanden i Israel.
2007 – Hannah Zohar, grundaren och chefen för Kav LaOved, mottog New Israel Foundations Human Rights Award.

Prestationer

En framgångsrik framställning till Israels högsta domstol mot att binda migrantarbetare till sina arbetsgivare. Kav LaOved vädjade tillsammans med andra icke-statliga organisationer (The Association for Civil Rights in Israel, The Hotline for Migrant Workers, Physicias for Human Rights, The Adva Center , Mehuyavut – Commitment for Peace and Social Justicey och Tel-Aviv University 's Human Rights Legal klinik ).
En ändring av folkförsäkringslagen som förpliktar folkförsäkringen att betala ersättningspension (t.ex. moderskapsledighet, betalningar för reservtjänstgöring) med ett belopp som inte är lägre än minimilönen – även om arbetsgivaren betalade mindre till sina arbetare och avsatte mindre till folkförsäkringen (ändringen omfattar alla arbetstagare inom alla sektorer)
Direkt utbetalning av pensioner till palestinska arbetare av Arbetsförmedlingens betalningssektion. Detta ersätter den tidigare metoden, där pensionerna löstes in av advokater som debiterade arbetarna onödiga arvoden.
Återinförande av skattelättnadspoäng för migrerande arbetstagare , återkallade i januari 2007.
Enligt ett regeringsbeslut från augusti 2007 kommer Israel nu att underteckna bilaterala avtal med alla migrantarbetares ursprungsländer. Avtalen kommer bland annat att föreskriva sänkning av mäklararvoden som betalas av migrantarbetare som kommer till Israel. Beslutet återspeglade en 180-graders förändring från utrikesministeriets tidigare uttalade åsikt i frågan (att Israel inte skulle underteckna bilaterala avtal om migrantarbetare). Det är det direkta resultatet av Kav LaOveds framställning till Högsta domstolen.
I september 2007 tillkännagav justitieministeriets kommission för licensiering av privata utredare och säkerhetsföretag att den gjorde den årliga licensförnyelsen av alla säkerhetsföretag beroende av att de betalar ut pensioner och andra sociala förmåner till sina anställda.
I oktober 2007 antog Israels högsta domstol , som sitter som High Court of Justice i en panel med nio domare, enhälligt en framställning av Kav LaOved och beslutade att israeliska lagar måste gälla för palestinier som arbetar i bosättningar på Västbanken .
Avsevärt ökad medvetenhet bland låginkomsttagare om deras rättigheter, efter massiva informationskampanjer.

externa länkar