Forskningscentrum för personalsäkerhet

The Defense Personnel Security Research Center (PERSEREC) är en enhet inom det amerikanska försvarsdepartementet (DoD), baserat i Monterey, Kalifornien , som försöker förbättra "effektiviteten, effektiviteten och rättvisan för DoD-personalens lämplighet, säkerhet och tillförlitlighet system."

Organisation

Spionagefallet med John Anthony Walker (här, cirka 1985) ledde till att PERSEREC bildades 1986

PERSEREC rapporterar till Office of People Analytics (OPA), som rapporterar till Defence Human Resources Activity (DHRA), som rapporterar till Office of Under Secretary of Defense (Personnel and Readiness).

Funktioner

Detta DoD-forskningscenter:

Bedriver tillämpad forskning och utveckling för att förbättra personalens lämplighet, säkerhet och tillförlitlighetspolicy och praxis
Bedriver långsiktig programmatisk forskning och utveckling för mänskliga resurser, säkerhet och underrättelsetjänster
Ger snabbresponsstudier och analyser till stöd för policybildning och systemdrift
Sprider forskningsinformation till beslutsfattare och praktiker
Utvecklar innovativa system, verktyg och jobbhjälpmedel för beslutsfattare, chefer och praktiker som arbetar med personalens lämplighet, säkerhet och tillförlitlighet

Historia

Foto taget under Berlinmurens fall (1989) nära Brandenburger Tor .

1986 etablerade DoD PERSEREC som svar på upptäckter från en DoD Security Review Commission (eller "Stilwell Commission") för att förbättra personalsäkerheten i kölvattnet av John Anthony Walkers spionagefall 1985. DoD valde Monterey att lokalisera PERSEREC nära Defense Manpower Data Center (DMDC) West och Naval Postgraduate School (NPS) för att dra fördel av en befintlig grupp av personalsäkerhetsforskare. DoD planerade att stänga byrån 1990.

1992 beslutade DoD att göra PERSEREC permanent eftersom det kalla kriget slutade med Berlinmurens fall 1989. PERSEREC svarade genom att hjälpa till att säkerställa ändringar i säkerhetsgenomgångar som återspeglar sådana förändringar. PERSEREC utarbetade också de första all-federala dömande riktlinjerna som en del av större standardisering av procedurer som svar på en ökad ömsesidighet av tillstånd. USA:s president (POTUS) godkände dessa riktlinjer 1997 och deras uppdatering 2006.

PERSEREC analyserar och spårar också "mönster av skadligt insiderbeteende" sedan 1947, vilket gör PERSEREC till en "huvudleverantör av oklassificerad information om spionage och insidermissbruk av datorer till säkerhetsgemenskapen."

PERSEREC har också automatiserat referens- och utbildningsmaterial relaterat till personalsäkerhet, samt utnyttjad informationsteknologi, som allt underlättar initiala undersökningar och hjälper beslutsfattande och diagnostik, t.ex. eAdjudication.

Medlemmar

James A. Riedel har varit forskningschef och lett många publikationer.

Arbetar

Rapporterna inkluderar:

Standardiseringsförfaranden för att meddela individer om ett negativt beslut om personalsäkerhet i försvarsdepartementet ( 1994)
Överklagandenämnd och förfaranden för personligt framträdande för negativa beslut om personalsäkerhet i försvarsdepartementet ( 1995)
Säkerhetsprövningar och skydd av lagar och förfaranden för nationell säkerhetsinformation ( 2000)
Offentlig uppfattning om utvalda nationella säkerhetsfrågor: 1994-2000 (2001)
Godkända DoD-anställda i riskzonen – Rapport 1: Policyalternativ för att ta bort hinder för att söka hjälp ( 2002)
Spionage mot USA av amerikanska medborgare 1947-2001 ( 2002)
Slutrapport om DSS-test av fasad återutredning (2002)
Förbättra chefs- och medarbetares rapportering av information av säkerhetsskäl ( 2003)
Preferenser och prioriteringar för professionell utveckling i säkerhetsarbetsstyrkan: En rapport från enkäten om professionell utveckling ( 2004)
Reciprocity: A Progress Report (2004)
Implementering av en tvåfasig SSBI-PR vid DSS: En utvärdering med rekommendationer ( 2005)
Rapportering av kontraspionage och säkerhetsindikatorer av arbetsledare och medarbetare ( 2005)
Sammanfattning och förklaring av ändringar i de dömande riktlinjerna godkända av presidenten 29 december 2005 ( 2006)

externa länkar