European Mentoring and Coaching Council

EMCC
Bildning	2002
Huvudkontor	Bryssel, Belgien
Medlemskap	Över 5 000
Grundare	Sir John Whitmore , David Clutterbuck, Eric Parsloe, David Megginson, Julie Hay, Bob Garvey, Nina Lazeron och Kim Langridge
Internationell president	Dr Riza Kadilar
Omedelbart tidigare president	Dr Lise Lewis
Global Executive Board	Dr Riza Kadilar, Francois Baleynaud, Nigel Cumberland , Stephen Murphy, Irena Sobolewska, Denise Whitworth,
Hemsida	www .emccouncil .org
Tidigare kallad	Europeiska mentorskapsrådet

Volontärer från många länder vid den årliga konferensen 2019 i Dublin , Irland

President Lise Lewis med andra volontärer inkl. Nigel Cumberland vid EMCC Annual 2017 Conference i Edinburgh , Skottland

European Mentoring and Coaching Council ( EMCC ) tillhandahåller coachning och mentorskapsackreditering , samt stöd och vägledning till coaching- och mentoryrket och dess medlemmar. Det är ett av ett litet antal sådana globala coachningsindustriorgan som har lett till att representera yrket globalt såväl som inom EU . Det är det organ som ett stort antal europeiska organisationer (privat och offentlig sektor) arbetar med och/eller erkänner för coachning och mentorskapskvalifikationer, ackrediteringar, etiska regler och ramverk.

Strukturera

Organisationen drivs på frivillig basis, icke-vinstdrivande, med en liten supportpersonal och har sitt huvudkontor i Storbritannien med registrerad adress i Bryssel, Belgien. I augusti 2019 betjänade det över 6 000 medlemmar i minst 90 länder, senast lanserat i Kina i november 2019.

Historia

EMCC grundades 1992 som Mentoring Coaching Council och döptes om till sitt nuvarande namn runt 2001–2002. Det grundades av några av de ledande exponenterna och akademikerna inom mentorskap och coaching: Eric Parsloe, Sir John Whitmore , David Clutterbuck, David Megginson och Julie Hay.

Aktiviteter

EMCC har skapat en rad industristandardramar, regler och processer för coachning, mentorskap och relaterad handledning, t.ex. en uppförandekod för dem som utövar mentorskap och en citerad kompetensmodell för coacher och mentorer. Inom vissa områden, såsom mentorskap och coachning, leder EMCC när det gäller att definiera bästa praxis, standarder och kompetens.

EMCC har organisationsmedlemmar, såsom Storbritanniens National Health Service och PricewaterhouseCoopers ("PwC"), förutom att ha individuella medlemmar. Offentliga organ över hela Europa är också medlemmar i, eller arbetar med, EMCC på något sätt, t.ex. med dess etiska kod. Exempel inkluderar Flanders regering i Belgien, Storbritanniens College of Anesthetists , NHS Wales och Storbritanniens East of England Local Government Association .

EMCC tillhandahåller oberoende ackreditering för professionella coacher, mentorer och handledare, såväl som för coachning och mentorskap av utbildningsleverantörer och deras program. Organisationer har interna coaching- och mentorprogram där deras personal har gått igenom coachutbildningsprogram ackrediterade av EMCC. Ett exempel på en sådan organisation är University College London (UCL) i Storbritannien. Detta är en del av EMCC:s roll när det gäller att skapa och upprätthålla standarder för praxis inom coachnings- och mentoryrken, inklusive coachning och handledning av mentorskap. EMCC hjälper också organisationer att benchmarka sina coaching- och mentorprogram. Olika universitet lär ut kurser i coachning eller mentorskap som är godkända av EMCC. University of Warwick i Storbritannien har en etisk kod för sina interna coacher och mentorer som den anger är baserad på principer som EMCC har fastställt.

EMCC samarbetar med de andra två ledande organen inom sitt område, International Coach Federation i USA och Association for Coaching. År 2011 ledde EMCC tillsammans med International Coach Federation i inlämnandet av en stadga hos Europeiska unionen som beskriver hur coaching- och mentoryrket över hela Europa kan förbli ett självreglerat yrke. EMCC utför citerad forskning såsom undersökningar och studier inom mentorskap och coaching. EMCC anordnar även forskningskonferenser för mentors- och coachyrken. Det var en av grundarna 2012 av Global Coaching and Mentoring Alliance, ett globalt organ som tar en ledande roll inom mentors- och coachyrket.

EMCC tar en ledande roll i att utveckla etiska regler och standarder och är ett av de organ inom sitt område som erkänns som sådant. Under 2016 lanserade EMCC och Association for Coaching en global etisk kod som uppdaterades med andra undertecknande organ i maj 2018.

EMCC är värd för årliga konferenser på olika platser över hela världen, varav den senaste hölls i april 2019 i Dublin , Irland.

EMCC har en ideell arm, känd som Solidarity Coaching, där EMCC-medlemmar uppmuntras att ge pro-bono coachning och mentorskap till behövande.

EMCC delar ut årliga utmärkelser inom de tre distinkta områdena coaching, mentorskap och handledning (av coacher och mentorer) med de senaste prisvinnarna 2019 inklusive Henley Business Schools Henley Center for Coaching och Nigel Cumberland .

externa länkar