Ergonomi i Kanada

Den här artikeln beskriver några av de institutioner och byråer som bidrar till utvecklingen och praktiken av ergonomi i Kanada .

Ergonomi (från grekiskan ἔργον , som betyder 'arbete', och νόμος , som betyder 'naturlag') är studiet av relationen mellan en person (operatören) och de medel som operatören använder för att utföra en uppgift. Uppgiften kan vara (och i början av disciplinen var begränsad till) en industriell eller yrkesmässig uppgift, som att köra en svarv eller köra ett fordon eller (sedan dessa tidiga dagar) övervaka en datorstyrd operation, men det kan också ta formen av att utöva en sport, utöva en hobby eller utföra en vardaglig uppgift som att korsa en gata. Medlen som används kan variera i enlighet därmed, från en svarv eller bil eller operatör-datorgränssnitt till löparskor eller fågelskådarkikare eller en signal för övergångsställe. När man studerar relationen mellan operatörer och uppgifter tar ergonomer hänsyn till de perceptuella och problemlösningsförmåga som krävs av operatören, operatörens fysiologiska och anatomiska egenskaper och det organisatoriska, ledningsmässiga och sociala sammanhanget inom vilket uppgiften utförs. Den kunskap som sålunda förvärvats tillämpas på utformningen av medlen för att utföra uppgiften och det sammanhang i vilket den utförs på ett sådant sätt att operatörens hälsa och välbefinnande bibehålls samtidigt som effektiviteten och effektiviteten maximeras. av operationen.

Defense Research Board Toronto

Ergonomi i Kanada, liksom i andra länder, hittade sin tillkomst i militär upphandling. Efter andra världskriget insåg militärforskare vid Defence Research Board Toronto den grundläggande principen för ergonomi – att operatörer (i detta fall servicepersonal) arbetar säkrare och mer effektivt när utformningen av arbetssituationen tar hänsyn till deras anatomiska, fysiologiska och psykologiska egenskaper – och anammade ergonomi som en viktig komponent i deras arbete. I sinom tid (efter ett namnbyte till Defense Research Establishment Toronto), blev DRET födelseplatsen, 1968, för Association of Canadian Ergonomists, den kanadensiska organisationen ansluten till International Ergonomics Association .

Förutom att tillhandahålla en födelseplats för ACE, gav DRET också sitt ursprungliga namn: Human Factors Association of Canada. Vid upprättandet av DRET hade det nationella försvarsdepartementet "insett vikten av mänskliga faktorer", och DRET hävdade "de mänskliga faktorerna för ledningssystem" som ett av sina kompetensområden. År 1968 var den rådande uppfattningen i Nordamerika att termen "mänskliga faktorer" korrekt beskrev intresseområdet och gjorde det mer lämpligt än termen "ergonomi". Den nya föreningen fick därför sitt namn. Det blomstrade i många år med det namnet, men om beslutet i vissa avseenden hindrade utvecklingen av ergonomi i Kanada är fortfarande tveksamt.

Association of Canadian Ergonomists

De tjugonio grundande medlemmarna av den ursprungliga organisationen var mestadels militära eller före detta militära personer eller funktionärer från andra regeringsdepartement. Några få var akademiker; endast två var kvinnor. I sina tidiga dagar träffades föreningens (HFAC, som det var då) medlemmar minst en gång om året för att presentera uppsatser för varandra, men den engagerade sig inte på allvar i frågor om akademisk och professionell status och utveckling. Det rådande läget ändrades 1981 när medlemmarna övertalades att överge Muskokasjöarna för att hålla den årliga konferensen i Toronto. Ergonomer från platser utanför södra Ontario kunde nu hitta lokalen och organisationen började expandera.

1984 antog föreningen namnet Human Factors Association of Canada/Association canadienne d'ergonomie. Även detta år gick det in på den internationella scenen genom att sponsra den internationella konferensen om arbetsergonomi i Toronto. 1999 bytte det namn ännu en gång, denna gång till Association of Canadian Ergonomists/Association canadienne d'ergonomie (ACE).

Institut de récherche en santé et en sécurité du travail

Samtidigt pågick en parallell utveckling i Montreal. 1980 hade regeringen i Quebec inrättat Institut de recherche en santé et en sécurité de travail (IRSST) för att bedriva forskning som syftar till att främja hälsa och säkerhet på arbetsplatsen . Från starten utgjorde ergonomiforskning en betydande del av IRSST:s verksamhet, men till skillnad från försvars- och civilinstitutet för miljömedicin (efterföljaren till DRET) var denna forskning helt inriktad på industriella mål till skillnad från vad som mest var de senares militära mål.

IRSST var också utmärkande genom att ha representanter för arbetsgivarorganisationer och fackföreningar sittande i sin styrelse. I andra avseenden var de två myndigheterna lika genom att vara statligt sponsrade och till största delen statligt finansierade, och genom att ge avsevärt stöd till ACE:s professionella och vetenskapliga verksamhet.

Biträdande kommitté för yrkestillämpningar av ergonomi

1984 inrättade Kanadas nationella forskningsråd en associerad kommitté för ergonomiska tillämpningar. Tillsammans med medlemmar från statliga myndigheter, universitet, industri och handel och fackföreningar fick associeringskommittén mandat att främja tillämpningen av ergonomi inom industrin under antagandet att detta antingen inte gjordes eller inte gjordes på ett otillräckligt sätt redan. Kommittémedlemmar gav sig ut över hela Kanada för att förmedla budskapet till arbetare, chefer och arbetsgivare, med olika resultat. I en stad deltog tvåhundra personer i en endagsworkshop sponsrad av kommittén medan knappt ett dussin dök upp i en annan. I dessa workshops försökte talarna betona den breda räckvidden av ergonomi, och påpekade att ergonomi var relevant inte bara för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen utan också för effektivitet och effektivitet.

Associate Committee sponsrade undersökningar och seminarier som involverade statliga arbetsmiljö- och säkerhetsmyndigheter, ergonomilärare, fackföreningar och ACE och ökade framgångsrikt medvetenheten om frågorna. Den försökte lika gärna implicera industrimän och ingenjörer men med blandade resultat. Kommittén lyckades med att sponsra (med ACE) utnämningen av en teknisk rådgivare för industrin av NRC Industrial Research Assistance Program men misslyckades med att övertala Natural Sciences and Engineering Research Council of Canada att inrätta en anslagskommitté för ergonomi.

Som ett arv lämnade kommittén en rad användbara publikationer.

Universitetsavdelningar

Av de institutioner som har spelat en roll för att utveckla ergonomin i Kanada är universiteten de vars bidrag varit mest ambivalenta. Ergonomi har undervisats som ett universitetsämne i många år, men i en mängd olika avdelningar som sträcker sig från kinesiologi , psykologi och biologiska vetenskaper till industriella relationer , industriteknik , systemteknik och andra tekniska discipliner. Detta har haft fördelen av att tillföra undervisningen i ergonomi hela utbudet av kunskaper och tekniker som ämnet kräver, men det har lett till viss oordning. Ergonomi är i många fall tvungen att inta den mindre rollen i en avdelning som är uppkallad efter och ägnad åt någon annan disciplin, och vad eleverna får har formats därefter. Inget kanadensiskt universitet har en särskild avdelning för ergonomi.

Denna brist på sammanhållning återspeglas i dag i chefers, fackliga medlemmars och allmänhetens attityder till ergonomi. Till exempel har införandet av informationsteknologi på arbetsplatsen lett till förändringar i arbetsplatsens struktur och rutiner som kräver tillämpning av ergonomisk teori och teknik. Men ergonomi har blivit förknippat med den enda frågan om att undvika belastningsskador. Ämnet man- eller (rättare) operatör-maskin-gränssnitt har blivit en tålig perenn på alla konferenser designade för dataingenjörer och datavetare , men det har antagit ett eget liv skilt från ett mer omfattande ergonomiskt tillvägagångssätt.

Canadian College for the Certification of Professional Ergonomists

Det slutliga resultatet av detta tillstånd återstår att se. Med universitet som är mer intresserade av tillämpningsområden (som kvinnostudier , aboriginalstudier, miljöstudier , managementstudier ) snarare än grundläggande discipliner, kommer troligen liten lättnad från det området. Å andra sidan, 1998, efter år av förberedelser, etablerade ACE Canadian College for the Certification of Professional Ergonomists/Conseil Canadien de certification des praticiens en ergonomie med ett nuvarande (2021) medlemskap av mer än 260 certifierade professionella ergonomer. Starka yrkesorganisationer som ACE och CCCPE kan göra skillnaden.

Se även

Mänskliga faktorer och ergonomi

externa länkar