Employment Rights (Dispute Resolution) Act 1998
| Act of Parliament | |
| |
| Lång titel | En lag för att byta namn på industridomstolar och ändra lagen som rör dessa domstolar; att ändra lagen om avtal om uppsägningsförfaranden och andra alternativa metoder för att lösa tvister om anställningsrättigheter; att föreskriva en justering av utdömanden av ersättning för oskälig uppsägning i fall där inga interna förfaranden används för att överklaga uppsägning; att göra bestämmelser om fall som involverar både orättvis uppsägning och diskriminering av funktionshinder; och för anslutna ändamål. |
|---|---|
| Datum | |
| Kungligt samtycke | 8 april 1998 |
| Text till Employment Rights (Dispute Resolution) Act 1998 som är i kraft idag (inklusive eventuella ändringar) i Storbritannien, från legislation.gov.uk . | |
Employment Rights (Dispute Resolution) Act 1998 ( c 8 ) är en brittisk lag av parlamentet som reglerar brittisk arbetsrätt . 1998 års lag bemyndigade Advisory, Conciliation and Arbitration Service (ACAS) att skapa skiljedomsförhandlingar som en alternativ mekanism för tvistlösning till arbetsdomstolen.
Översikt
1998 års lag införde rätten enligt Employment Rights Act 1996 section 203(5) som tillåter parter i ett uppsägningsärende att skriftligen komma överens om att tvisten ska hänskjutas till skiljedom. Detta kan bli resultatet av en förlikningsförhandling med en ACAS-förlikningsman. ACAS kommer att tillhandahålla, men inte utse, en skiljeman. Om en tvist går till skiljeförfarande kan fördelen uppfattas vara slutgiltig, i och med att skiljedomsbeslutet är bindande och inte går att överklaga till Arbetsförmedlingsnämnden eller på annat sätt. Endast om skiljedomsbeslutet uppenbarar allvarlig oegentlighet ( per incuriam ) eller agerar utanför dess jurisdiktion eller befogenhet ( ultra vires ) finns det rätt att överklaga beslutet enligt Arbitration Act 1996 .
I praktiken
Åren 2003 till 2004 var antalet domstolsanspråk cirka 50 000 varje år. Antalet tvister som väcktes till skiljeförfarande enligt 1998 års lagsystem var 7.