Cooperative and Small Employer Charity Pension Flexibility Act

Cooperative and Small Employer Charity Pension Flexibility Act (Pub. L. No. 113-97)
Lång titel	Att ändra Employee Retirement Income Security Act från 1974 och Internal Revenue Code från 1986 för att tillhandahålla kooperativa och små arbetsgivares välgörenhetspensionsplaner.
Tillkännages i	USA: s 113:e kongress
Sponsras av	Rep. Susan Brooks (R-IN) och Rep. Ron Kind (D-WI)
Citat
Offentlig rätt	Pub. L. 113–97 (text) (PDF)
Kodifiering
Handlingar påverkade	Employee Retirement Income Security Act från 1974, Internal Revenue Code från 1986
Lagstiftningshistoria
	Introducerad i huset som HR 4275 av rep. Susan Brooks (R-IN) och rep. Ron Kind (D-WI) den 18 mars 2014 ; Kommittéövervägande av United States House Committee on Education and the Workforce , United States House Committee on Ways and Means ; Antog kammaren den 24 mars 2014 ( röströst ) ; Antog senaten den 25 mars 2014 ( enhälligt samtycke ) ; Undertecknades i lag av president Barack Obama den 7 april 2014 ;

The Cooperative and Small Employer Charity Pension Flexibility Act ( HR 4275 ; Pub. L. 113–97 (text) (PDF) ) är en lag som tillåter vissa välgörenhetsorganisationer, skolor och frivilligorganisationer att förbli undantagna från pensionsplansregler under den anställde Retirement Income Security Act från 1974 (ERISA) och Internal Revenue Code .

Lagen blev lag under USA:s 113:e kongress . Under samma kongress behandlade senaten S. 1302 , ett lagförslag med samma namn men olika bestämmelser.

Lagförslagets bestämmelser

Denna sammanfattning är till stor del baserad på sammanfattningen som tillhandahålls av Congressional Research Service , en allmän egendomskälla .

Cooperative and Small Employer Charity Pension Flexibility Act skulle ändra Employee Retirement Income Security Act från 1974 (ERISA) och Internal Revenue Code, med avseende på kooperativa och små arbetsgivares välgörenhetspensionsplaner (CSEC-planer), för att: (1) definiera sådana planer som förmåner för anställda pensionsplaner som är förmånsbestämda planer som upprätthålls från och med den 25 juni 2010 av flera arbetsgivare, som alla är skattebefriade välgörenhetsorganisationer; (2) undanta CSEC-planer från befintliga finansieringsstandarder och tillåta sådana planer att fastställa minimifinansieringsstandarder och särskilda regler med avseende på värdering av förvaltningstillgångar, erforderliga bidrag och likviditetskrav; (3) tillåta sponsorer av pensionsplaner att välja bort behandlingen av sina planer som en CSEC-plan under planår som börjar efter den 31 december 2013; och (4) kräva att meddelanden till pensionsplanens deltagare innehåller uttalanden om att andra regler gäller för CSEC-planer än för ensamarbetsgivarplaner, att avgifterna till en plan kan ha ändrats på grund av ändringar som görs av denna lag och att en CSEC-plan är i finansieringsåterställningsstatus för planåret.

Lagförslaget skulle kräva att advokaten för deltagaren och plansponsoren som inrättats av ERISA gör sig tillgänglig för att hjälpa CSEC-plansponsorer och deltagare.

Procedurhistoria

Cooperative and Small Employer Charity Pension Flexibility Act infördes i USA:s representanthus den 18 mars 2014 av representanten Susan Brooks (R-IN) och representanten Ron Kind (D-WI) . Lagförslaget hänvisades till United States House Committee on Education and the Workforce och United States House Committee on Ways and Means . Huset var planerat att behandla lagförslaget under ett upphävande av reglerna den 24 mars 2014. Den 24 mars 2014 antog kammaren lagförslaget med röstomröstning . Den 25 mars 2014 antog den amerikanska senaten lagförslaget med enhälligt samtycke och president Barack Obama undertecknade lagförslaget till lag ( Pub. L. 113–97 (text) (PDF) ) den 7 april 2014.

Debatt och diskussion

Rep Brooks hävdade att lagförslaget behövdes eftersom "vissa välgörenhetsorganisationer, skolor och kooperativ faktiskt stänger ner sommarläger, drar ner på tjänster till samhället eller höjer priserna bara för att klara sina pensionsåtaganden."

Enligt Jo Ann Emerson , VD för National Rural Electric Cooperative Association, "har både huset och senaten nu bekräftat att kooperativa och ideella pensionsplaner praktiskt taget inte utgör någon risk för fallissemang och förtjänar olika behandling."

Se även

Anteckningar/referenser

externa länkar

Den här artikeln innehåller material som är allmän egendom från webbplatser eller dokument från USA:s regering .