Arbetsmarknadskonsekvensbedömning

A Labour Market Impact Assessment ( LMIA ) är ett dokument som en arbetsgivare i Kanada kan behöva ta emot innan han anställer en utländsk arbetstagare .

När en kanadensisk arbetsgivare vill anställa en utländsk arbetstagare måste det först fastställas om en LMIA behövs eller om tjänsten är LMIA-befriad innan man ansöker om arbetstillstånd. Ett arbetstillstånd tillåter en utländsk arbetstagare att lagligt arbeta i Kanada och beviljas av Immigration, Refugees and Citizenship Canada om de ansöker online eller på papper, eller av Canada Border Services Agency om de ansöker personligen i en inresehamn . Om befattningen som arbetsgivaren anställer den utländska arbetstagaren för kräver en LMIA, måste den bekräftas innan en kanadensisk arbetsgivare kan anställa en tillfällig utländsk arbetstagare i Kanada. En positiv LMIA, ibland kallad ett bekräftelsebrev, indikerar att det finns ett behov av den tillfälliga utländska arbetstagaren och att inga kanadensare eller permanent invånare i Kanada är tillgängliga för att utföra jobbet. För att få ett LMIA måste en arbetsgivare skicka en ansökan till programmet för tillfälliga utländska arbetstagare som administreras av Employment and Social Development Canada .

Det finns några undantag som tillåter en kanadensisk arbetsgivare att anställa en utländsk arbetstagare och att den utländska arbetstagaren får ett arbetstillstånd utan en LMIA-bekräftelse. Det finns en lista över LMIA-befriade jobb och deras motsvarande undantagskoder tillhandahållen av Kanadas regering .

Med covid-19-pandemin och den resulterande höga arbetslösheten i Kanada har Service Canada försenat behandlingen av vissa typer av LMIA-ansökningar. Från och med augusti 2020 finns det en indikation på att Owner Operator för LMIA-bearbetning har återupptagits. Den 1 april 2021 tog Service Canada bort annonsvarianten Owner Operator och det alternativa tillvägagångssättet för en företagsägare kräver nu en annonseringsperiod och kan framgångsrikt navigeras som en egenföretagare LMIA.