Zoltán Majó
Zoltán Majó Zoltán Majó-Petri | |
|---|---|
 | |
| Född |
15 december 1970
Pitvaros , Ungern
|
| Nationalitet | ungerska |
| Medborgarskap | ungerska |
| Alma mater | Attila József University (JATE), Szeged |
| Känd för |
E-HRM E- Rekrytering Massiv öppen onlinekurs (MOOC) Distansutbildning e-Learning e-Business delningsekonomi affärsmodell |
| Utmärkelser | Riddarkors av Republiken Ungerns förtjänstorden (2010) |
| Vetenskaplig karriär | |
| Fält |
Ekonomi företag och förvaltning |
| institutioner | Institutet för företagsstudier, Ekonomiska fakulteten, University of Szeged (SZTE), Szeged |
Zoltán Majó eller Zoltán Majó-Petri ( ungerska: [ˈzoltːa:n ˈmɒjo:] ; född 15 december 1970) är en ungersk ekonom. Han är docent ( docent , läsare ), tidigare generaldirektör för ekonomiska och tekniska frågor vid universitetet i Szeged och tillförordnad direktör för Szeged Transport Ltd.
Tidigt liv
Majó föddes den 15 december 1970 i Pitvaros , Makó District , Csongrád County , Ungern.
Han tog examen från Attila József University , Szeged 1999. Han avslutade sin doktorsexamen i ekonomi 2008.
Karriär
Han började på Institute of Business Studies, fakulteten för ekonomi, University of Szeged efter examen. Han började som universitetslektor och blev senare docent ( docent , läsare ).
Han tilldelades ett stipendium till e-HRM- forskningsgruppen, University of Twente i Enschede , Nederländerna 2006.
Från 2011 till 2014 var han generaldirektör för ekonomiska och tekniska frågor vid universitetet i Szeged . 2016 blev han tillförordnad direktör för Szeged Transport Ltd.
Kommittémedlemskap
- John von Neumann Computer Science Society, medlem
- Offentligt organ för den ungerska vetenskapsakademin (HAS), ledamot
Pris och ära
- Riddarkors av Republiken Ungerns förtjänstorden (2010)
Utvalda verk
Hans verk inkluderar:
Papper
Hans papper inkluderar:
- J Poór, S Kosár, P Fodor, V Tóth, Zoltán Majó, Z Csiba, E Huszárik: The impact of the crisis and recovery on HR and knowledge management in focus-en ungersk-slovakisk jämförelse 2009, Periodica Polytechnica Social and Management Sciences 20 (1), 29–44, 2012.
- Zoltán Majó-Petri, K Kazár: The MOOC business model: The e-Business and autonomous work inflection point in higher education?Journal Association 1901 SEPIKE http://www.sepikecloud.com/ 2016 ( 14 ), 102–109, 2016 .
- J Poor, A Bencsik, I Fekete, G Laszlo, Zoltán Majo: Trender och tendenser inom området för att förbättra HR-systemen vid ungerska offentliga universitet, Revista De Management Company International/Review of International, 2009.
Böcker
- Majó, Zoltán – Dinya, L. – Imreh, Sz.- (2008): Menedzsment II. (Förvaltning). En sikeres vállalkozások. Távoktatási tananyag. SZTE GTK, Szeged.
- Imreh, Sz. – Kürtösi, Zs. – Majó, Zoltán – Vilmányi, M (2007): A menedzsment alapjai. (Introduktion till Management). Távoktatási Tananyag. SZTE GTK, Szeged.
- ^ "Dr. Majó-Petri Zoltán" (på ungerska). webuni . Hämtad 17 december 2018 .
- ^ "Zoltán Majó-Petri" . Ungerska doktorandrådet. Personligt datablad . Hämtad 17 december 2018 .
- ^ "Majó-Petri, Zoltán" . Hämtad 17 december 2018 .
- ^ "Institutet för företagsstudier" (på ungerska). Universitetet i Szeged , nationalekonomiska fakulteten . Hämtad 17 december 2018 .
- ^ "Företagets chefer" (på ungerska). Szeged Transport Ltd. (SZKT) . Hämtad 17 december 2018 .
- ^ "Magas állami kitüntetésben részesültek a Szegedi Tudományegyetem dolgozói (Anställda vid universitetet i Szeged fick statliga utmärkelser), 2010, 15 maj" ( på ungerska). Universitetet i Szeged . Hämtad 17 december 2018 .
- ^ "Zoltán Majós publikationer" . MTMT . Hämtad 17 december 2018 .
- ^ "Zoltán Majó-Petri" . Google Scholar . Hämtad 17 december 2018 .
externa länkar
- "Majó Zoltán" (på ungerska). Medlem av det offentliga organet för Ungerska vetenskapsakademin (HAS) . Hämtad 17 december 2018 .
- "Pedagógiai esték – dr. Majó-Petri Zoltán: Tanulás határok nélkül" (på ungerska). Youtube. 2 april 2019 . Hämtad 23 juli 2019 .
| Myndighetskontroll : Nationell |
|---|
