Youngme Moon

Youngme Moon talar 2010

Youngme Moon är Donald K. David professor i företagsekonomi vid Harvard Business School . Vid HBS har professor Moon haft ett flertal ledande befattningar, inklusive Senior Associate Dean för MBA-programmet, Senior Associate Dean for Strategy and Innovation , och har lanserat ett antal strategiska innovationer såsom MBA FIELD-läroplanen och HBX Learning Platform. Moon har mottagit HBS Award for Teaching Excellence vid flera tillfällen och erbjuder för närvarande en av de mest populära kurserna i MBA-programmet. Hon är också den första mottagaren av Hellman Faculty Fellowship, som tilldelas för utmärkelse inom forskning.

Forskning och undervisning

Moons forskning och kursutveckling fokuserar på skärningspunkten mellan affärer, varumärke och kultur. Hennes bästsäljande första bok, Different , som Time magazine kallade "en poetic paean to originality", publicerades av Random House 2010. Hennes idéer har publicerats i en mängd olika akademiska och affärsmässiga tidskrifter, inklusive Harvard Business Review . Moons forskning har också presenterats i Wall Street Journal och Forbes . Hon har publicerat och sålt mer än en miljon om företag som sträcker från Microsoft till IKEA till Starbucks Moon var konsekvent bland de 40 bästa fallförfattarna, sedan listan först publicerades 2016 av The Case Centre. Hon rankades 12:a 2018/19, 11:a 2017/18, sjätte 2016/17 och åttonde plats 2015/16.

Hon är den första asiatisk-amerikanska kvinnan att få anställning vid Harvard Business School.

Biografi

Moon sitter i styrelsen för Unilever (ett ledande globalt konsumentvaruföretag), Rakuten (ett av Asiens mest framstående e-handelsföretag ), Sweetgreen (en snabb casual salladskedja), Warby Parker (en ledande glasögonåterförsäljare online), MasterCard , och Riot Games (en videospelsutvecklare).

Moon fick sin MA och Ph.D. från Stanford University och hennes BA från Yale University . Innan hon började på Harvard Business School var hon på fakulteten vid Massachusetts Institute of Technology .

Ytterligare källor

• "Youngme Moon". Fakultet och forskning. ( http://www.hbs.edu/faculty/Pages/profile.aspx?facId=6589 ). Harvard Business School.
• Sachs, Andrea. (28 juni 2010). "Att kopiera eller inte kopiera? Att göra fallet för framgångsrika imitatörer och innovatörer." ( http://content.time.com/time/magazine/article/0,9171,1997453,00.html ). Tidningen Time .
• Murray, Alan. (19 november 2011). "Presentguide: Best of Business." ( https://www.wsj.com/articles/SB10001424052970204190504577038263244281128 ). Wall Street Journal.
• Henderson, Maureen J. (30 april 2013), "Varför det är bättre för din karriär att bli avskydd än gillade." ( https://www.forbes.com/sites/jmaureenhenderson/2013/04/30/why-its-better-for-your-career-to-be-loathed-than-liked/ ). Forbes.
• Youngme Moon. (2010) "Different: Escapes the Competitive Herd." ( http://www.youngmemoon.com/Youngme_Moon___Welcome.html ). Crown Books/Random House.
• Avid Technology, Inc. Investor Relations. ( http://ir.avid.com/index.cfm ).
• Zulily. Hur Zulily fungerar. ( http://www.zulily.com/howzulilyworks ).