William Swann
William B. Swann | |
|---|---|
| Född | |
| Alma mater |
Gettysburg College University of Minnesota |
| Känd för | Självverifieringsteori Identitetsfusion Identitetsförhandling |
| Utmärkelser | Research Scientist Development Award, National Institute of Mental Health (två gånger), Distinguished Lifetime Career Award, International Society for Self and Identity, 2016, Career Contribution Award, Society of Personality and Social Psychology, 2018 |
| Vetenskaplig karriär | |
| Fält | Socialpsykologi , Personlighetspsykologi |
| institutioner | University of Texas i Austin |
William B. Swann (född 1952) är professor i social- och personlighetspsykologi vid University of Texas i Austin . Han är främst känd för sitt arbete med identitet , själv- och självkänsla , men har också forskat om relationer , social kognition , gruppprocesser , noggrannhet i personuppfattning och interpersonell förväntanseffekt. Han fick sin Ph.D. 1978 från University of Minnesota och grundexamen från Gettysburg College .
Forskning
Självverifieringsteori
Swann utarbetade självverifieringsteori , som fokuserar på människors önskan att bli kända och förstådda av andra. När människor väl utvecklar en fast uppfattning om sig själva, föreslår teorin att de kommer att föredra att andra ser dem som de ser sig själva – även om deras självuppfattningar är negativa. Swann och hans kollegor har hittat denna tendens i många experiment. Till exempel är gifta personer med negativa självuppfattningar mer engagerade i förhållandet och mindre benägna att skilja sig om deras make ser negativt på dem. Ny forskning har tillämpat denna teori för att förstå fenomen som sträcker sig från reaktioner på processuell rättvisa i organisationer, produktiviteten hos medlemmar i arbetsgrupper och team och extremt gruppbeteende, som att slåss för sin grupp.
Det finns en spänning mellan självförstärkning (driften för en positiv självbild) och självverifiering, vilket förstärker även de negativa aspekterna av en självbild. Swann och kollegor har funnit att känslomässiga reaktioner gynnar förbättring, medan mer genomtänkta processer gynnar verifiering. De fann också att människor är mer benägna att söka förbättring tidigt i ett förhållande, men verifiering när relationen utvecklas.
Identitetsförhandling
På senare tid har Swann bidragit till teorin om identitetsförhandling . Identitetsförhandling avser de processer där människor i relationer når överenskommelser om "vem är vem". När de väl nåtts styr dessa avtal vad människor förväntar sig av varandra och hur de förhåller sig till varandra. Som sådan ger identitetsförhandlingsprocesser det mellanmänskliga "limmet" som håller ihop relationer. Identitetsförhandlingsteori har använts för att undersöka hur människor arbetar eller studerar tillsammans i grupper, särskilt mångfaldens roll.
Identitetsfusion
Identitetsfusion är en visceral känsla av "enhet" med en grupp och dess individuella medlemmar som motiverar personligt kostsamma, pro-gruppbeteenden. Tidigare tillvägagångssätt, framför allt teorin om social identitet, har antagit att när människor ansluter sig till grupper är de bundna till gruppen genom kollektiva band till gruppkategorin. Fusionsteorin betonar de sätt på vilka anpassning till grupper kan baseras på passform med det personliga jaget och anknytning till andra gruppmedlemmar. Starkt sammansmälta personer är särskilt benägna att stödja pro-grupphandlingar när antingen det personliga eller det sociala jaget är framträdande, när den fysiologiska upphetsningen är hög eller när de uppfattar att gruppmedlemmar delar väsentliga egenskaper (t.ex. gener, kärnvärden) med varandra . Dessutom förmedlar känslor av personlig handling, uppfattningar om familjeliknande band till andra gruppmedlemmar och en känsla av grupprelaterad osårbarhet länken mellan identitetsfusion och pro-gruppbeteenden. Alla dessa effekter uppstår samtidigt som man kontrollerar för identifiering, vilket förutspådde extrema uppoffringar för gruppen svagt om alls. Dessutom är identitetsfusion förknippad med faktiska extrema beteenden, såsom viljan att frivilligt ställa upp i frontlinjen bland libyer under revolutionen 2011. Genom att specificera några av nyckelföregångarna till extremt pro-gruppbeteende såväl som rollen för det personliga jaget och relationella, familjeliknande band i sådant beteende, fyller identitetsfusionsmetoden en viktig förklaringslucka som i stort sett inte har behandlats av tidigare perspektiv på grupp. processer.
Akademisk tjänst
Swann var 2010 ordförande för Society of Experimental Social Psychology .
Se även
Vidare läsning
Goleman, Daniel (15 oktober 1991). "Lycklig eller ledsen, ett humör kan visa sig smittsamt" . New York Times . Hämtad 2 januari 2011 .
externa länkar
| Internationell | |
|---|---|
| Nationell | |
| Akademiker | |
| Övrig | |
