Tvångsisomorfism

Tvångsmässig isomorf förändring innebär påtryckningar på en organisation från andra organisationer där de är beroende av och av kulturella förväntningar från samhället.

Vissa är statliga uppdrag, andra härrör från avtalsrätt eller krav på finansiell rapportering . "Organisationer blir alltmer homogena inom givna domäner och alltmer organiserade kring ritualer för överensstämmelse med bredare institutioner". Politiska organisationer normaliserar detta koncept definitivt.

Tvångsisomorfism står i motsats till mimetisk isomorfism , där osäkerhet uppmuntrar imitation, och liknar normativ isomorfism , där professionella standarder eller nätverk påverkar förändring.

Stora företag kan ha liknande inverkan på sina dotterbolag.