Tiffany Jana
Tiffany Jana | |
|---|---|
 | |
| Född |
13 juni 1977
El Paso, Texas , USA
|
| Alma mater | University of Phoenix (BS, MBA, DM) |
| Yrke | Mångfaldskonsult, författare |
| Antal aktiva år | 2003–nutid |
Tiffany Jana (född 13 juni 1977) är grundaren av TMI Consulting Incorporated, ett konsultföretag för mångfalds- och inkluderingshantering som grundades 2003 och har sitt huvudkontor i Richmond, Virginia . TMI Consulting är ett förmånsföretag såväl som ett certifierat B Corporation och fick utmärkelsen 2016 Best for the World från det ideella B Lab som certifierar B Corps över hela världen.
Jana är medförfattare, tillsammans med Matthew Freeman, av Overcoming Bias: Building Authentic Relationships across Differences (2016, Berrett-Koehler), samt medförfattare, tillsammans med Ashley Diaz Mejias, av Erasing Institutional Bias: How to Create Systemic Change för organisatorisk inkludering (2018, Berrett-Koehler). Den förstnämnda fick ett stöd från 2016 års vicepresidentkandidat Tim Kaine . TMI Consulting finns med i The B Corp Handbook: How to Use Business as a Force for Good av Ryan Honeyman och på senare tid har Jana blivit medförfattare, tillsammans med Honeyman, till den andra upplagan av The B Corp Handbook (2019, Berrett-Koehler). Dr Jana hjälpte till att skriva om den nya utgåvan ur ett perspektiv av mångfald, rättvisa och inkludering. Den andra upplagan, som lanserades den 23 april 2019, var en omedelbar bästsäljare på Amazon, och nådde #1 i New Release i Green Business, #3 i Green Business totalt och #8 i Corporate Governance den första dagen (och förbättrade dessa positioner) på dag två till #1 i Green Business, #1 i Corporate Governance och #3 i miljöekonomi). B Corp Handbook 2nd Edition belönades med en IPPY-medalj i affärskategori (45) av 2020 Independent Publisher Book Awards .
Janas fjärde bok, skriven tillsammans med Michael Baran, har titeln Subtle Acts of Exclusion: How to Understand, Identify, and Stop Microaggressions ( 2020, Berrett-Koehler). Dagen efter att Subtle Acts of Exclusion lanserades presenterade Jana och Baran boken med dess subtila exkluderingsterm för mikroaggressioner vid Forum on Workplace Inclusion, den största konferensen om mångfald, rättvisa och inkludering i USA. Deras session hette "There's Nothing Micro About Microaggressions". Fyra månader innan boken började säljas Publishers Weekly den i en artikel om kommande böcker. Subtle Acts of Exclusion vann två internationella priser: getAbstract Readers' Choice 2020 International Book Award och 2020 McAdam Book Award.
I december 2012 höll Jana ett föredrag som en del av TEDx RVAWomen. 2013 vann Jana både Style Weekly Top 40 Under 40-priset och Women Worth Watching-priset från Diversity Journal. 2017 var Jana en av vinnarna av 2017 års pris för Enterprising Women of the Year från tidningen Enterprising Women .
Jana är en internationell offentlig talare, efter att ha gett huvudanförandet för Hong Kong Social Enterprise Summit 2015 och Dialogues for Change i flera tyska städer, inklusive Berlin, Leipzig, Ludwigsburg och Bottrop. De Adweeks deltog i en panel som en del av 2016 Adweek New York-konferens på Thomson Reuters med hennes bok. I augusti 2015 utsågs Jana för en 5 -årsperiod av Virginias guvernör, Terry McAuliffe, till styrelsen för Science Museum of Virginia . Den 11 november 2016 utnämnde Levar Stoney till borgmästaren i Richmond, VA, Jana till medordförande (med lobbyisten och tidigare guvernörsassistenten Bill Leighty) i hans övergångsteam. Jana utsågs till en fyraårsperiod i styrelsen för Richmond Economic Development Authority den 9 januari 2017 och utsågs därefter till en av Inc. magazines topp 100 ledarskapstalare för 2018. Dr. Jana utsågs till Virginia 2020 Census Complete Count Commission av guvernör Ralph Northam i januari 2019.
Dr Jana identifierar sig som flytande genus och icke-binär , och föredrar singulära pronomen.