Saadia Muzaffar

Saadia Muzaffar är en kanadensisk entreprenör, författare och grundare av TechGirls Canada (en ideell organisation skapad för att främja kvinnor inom STEM ).

Karriär

Muzaffar är född och uppvuxen i Karachi , Pakistan . Hennes pappa är ingenjör. Hon emigrerade till Kanada med sin familj när hon var 19 år gammal. Hon arbetade på marknadsavdelningen för AudienceView (ett e-handelsföretag ) i två år.

Advokatverksamhet inom teknik

2012 grundade Muzaffar TechGirls Canada (TGC), som är en ideell organisation skapad för att främja kvinnor inom vetenskap, teknik, teknik och matematik . Organisationen fokuserar särskilt på att främja skärningspunkter i mångfald, inklusive färgade kvinnor, kvinnor med funktionshinder och ursprungskvinnor . Muzaffar leder för närvarande partnerskap för TGC. Tidigare TGC-kampanjer har inkluderat "Strength In Numbers" (som lyfte fram minskningen av könsmångfald inom teknik i Kanada under det senaste decenniet) och #PortraitsOfStrength-kampanjen, som visade kvinnor som bröt barriärer inom teknikområdena. TGC har över tio kapitel över hela Kanada, som verkar virtuellt.

Muzaffar var också med och grundade Tech Reset Canada, som är en grupp affärsmän, teknologer och andra invånare som förespråkar innovation som är fokuserad på att maximera allmänhetens bästa. Hon organiserar också Startup Weekends.

Vid sidan av genusrättvisekonsulten Steph Guthrie var Muzaffar medförfattare till Change Together , som är en mångfaldsguide för nystartade företag. De två författarna samarbetade med The Working Group under ett år för att identifiera strategier för att främja och implementera mångfald i nystartade företag och skala-ups.

År 2022 ledde Muzaffar och var medförfattare till en studie, med titeln Workfinding and Immigrant Women's Prosperity in STEM, som involverade strukturerade en-till-en-intervjuer av resan för att hitta arbete i Kanada av 74 invandrarkvinnor inom områdena vetenskap, teknik, teknik och matematik (STEM). Bland fynden fann Muzaffars team att medan 66 % av invandrarkvinnorna var optimistiska om att hitta arbete innan de anlände till Kanada, kunde endast 37 % uttrycka optimism efter sex månader av att ha bott i Kanada. Muzaffars team identifierade följande vanliga utmaningar: invandrarkvinnor skulle inte få något svar eller feedback efter ansökningar och/eller intervjuer, tillfrågas om "kanadensisk erfarenhet" och brist på barnomsorg till överkomliga priser. Senare fick Muzaffar och Nadia Caidi (professor vid University of Toronto och medförfattare till studien Workfinding and Immigrant Women's Prosperity in STEM) ett anslag från Mitacs Accelerate-programmet och anställde Elizabeth Kalbfleisch (en masterstudent ) för att skapa en kort animerad film, med titeln We Were Here All Along , för att dela resultaten från studien.

Avgång från Waterfront Toronto Digital Strategy Advisory Panel

Den 4 oktober 2018 slutade Muzaffar sin roll som medlem av Waterfront Toronto Digital Strategy Advisory Panel för det Waterfront Toronto -stödda projektet, där Googles systerföretag, Sidewalk Labs , kommer att återutveckla en 12 hektar stor tomt i Toronto för att bli en "smart stad" känd som SideWalk Toronto Muzaffar hänvisade till "djup bestörtning" och "djup oro" för projektets data och digitala infrastruktur i sitt avskedsbrev och noterade att hon hade varit den enda färgade personen i stadens råd. panel. Hon är den andra personen som har avgått från den ursprungligen 15 stora rådgivande panelen och följdes snart av avgången av tidigare Ontarios privatlivskommissionär Ann Cavoukian .

Erkännande

Muzaffar var med i 2017 års bok Canada 150 Women , och utsågs även till en av de inspirerande 50 2018. Hon har tidigare nominerats till ett Pushcart-pris för sitt korta skönlitterära författarskap .