Russell H. Fazio

Russell H. Fazio
Född ( 1952-10-09 ) 9 oktober 1952
Utica, New York
Alma mater
Princeton University (MA, 1976; Ph.D., 1978) Cornell University
Känd för Affektiv priming, automatiska attityder , bona fide pipeline, social kognition
Vetenskaplig karriär
Fält Socialpsykologi
institutioner
Ohio State University Indiana University

Russell Fazio är Harold E. Burtt professor i socialpsykologi vid Ohio State University , där han leder Russ's Attitude and Social Cognition Lab (RASCL). Fazios arbete fokuserar på socialpsykologiska fenomen som attitydbildning och förändring, förhållandet mellan attityder och beteende, och de automatiska och kontrollerade kognitiva processer som styr socialt beteende.

Utbildning och akademisk karriär

Russell Fazio tog sin Bachelor of Arts från Cornell University 1974, där han tog examen summa cum laude och var medlem i Phi Beta Kappa . Han gick sedan på forskarskolan vid Princeton University och tog sin Master of Arts 1976 följt av sin doktor i filosofi i socialpsykologi 1978.

1978 blev Fazio biträdande professor i psykologi vid Indiana University och 1981 blev han docent vid samma institution. 1985 blev han professor i psykologi och kognitionsvetenskap, fortfarande vid Indiana University . Han var gästprofessor vid University of Exeter 1997. 2001 flyttade han till Ohio State University och blev en framstående professor i samhälls- och beteendevetenskaper vid Institutionen för psykologi. Sedan 2002 har Fazio varit vid Ohio State University som Harold E. Burtt-professor i psykologi. Han driver också ett labb som heter RASCL (Russ' Attitude and Social Cognition Lab) i Ohio State.

Forskning

Attitydbildning

Fazio föreslog att människor utvecklade attityder till nya föremål genom utforskning. Ett utforskande beteende hänvisar till ett nytt svar när en elev försöker upptäcka vilka handlingar som ger vilka resultat för att uppnå belöningar eller undvika straff. Fazio et al., designade ett nytt bönspel, där vissa bönor hade associerade positiva värden och några hade negativa värden. Deltagarna måste bestämma om de ska äta bönan eller undvika den. De fick reda på att försökspersoner hade lärt sig valensen av förväntade resultat för olika typer av bönor under utforskning och bildade attityder skulle generaliseras till andra nya stimuli. Försökspersoner visade bättre inlärning för negativa bönor än för positiva bönor och då hade dessa negativa attityder en större effekt på generalisering. Fazio kallade det "valensasymmetrier".

Fazio bedrev också forskning om implicit attitydbildning via klassisk konditionering. I utvärderingsuppgiften efter att försökspersoner exponerats för multipla valenserade obetingade stimulus (US) och nya neutrala betingade stimulus (CS) par, bedömdes försökspersonerna mer positivt för CS parat med positiva objekt än för CS parat med negativa objekt. Försökspersonerna var omedvetna om parningar. Implicit Association Test (IAT) användes för att stödja detta resultat också. I IAT var fyra kategorier trevliga och obehagliga föremål, positiva betingade stimuli och negativa betingade stimuli. Försökspersoner associerade lätt trevliga föremål med positiva betingade stimuli och lätt associerade negativa objekt med negativa betingade stimuli och de fann att det var svårare att svara på inkompatibla par. Alla bevis tydde på att attityder kan betingas utan medvetenhet.

Affektiv priming och automatiska attityder

Det har varit en lång tvist mellan Fazio och John Bargh om under vilka förhållanden automatiska attityder aktiveras. Enligt Barghs uppfattning (1992) är automatisk attitydaktivering ett allmänt och genomgripande fenomen. De flesta utvärderingar som lagras i minnen aktiveras automatiskt på blotta närvaron av det sociala eller icke-sociala objektet. Fazio tror dock att den automatiska attitydaktiveringen varierar som en funktion av styrkan hos objektutvärderingsassociationen. Fazio gjorde experiment med sekventiell primingprocedur för att stödja sin position.

David E. Meyer och Roger W. Schvaneveldt lade grunden för Fazios arbete med affektiv priming 1971 med utvecklingen av den lexikaliska beslutsuppgiften . Resultaten av deras experiment visade att lexikaliska beslut för begrepp associerade med ett primtal underlättades av exponering för prime (dvs presentationen av ordet "läkare" som ett primtal underlättade identifieringen av ordet "sköterska"). Dessa fynd och andra antydde att begrepp associerade med ett primtal automatiskt aktiveras från minnet och upp vid presentation av primtal, och därför verkar primtal för att underlätta svar på semantiskt relaterade målord.

I en artikel från 1986 utökade Fazio, Sanbonmatsu, Powell och Kardes forskningen om automatisk aktivering till attityder och resonerade att en liknande primereffekt borde hittas. För att testa idén användes attitydobjekt som primtal, med evaluerande adjektiv som målord. Deltagarna förbereddes med attitydobjekt och instruerades att ange om målordet de såg betydde "bra" eller "dåligt" så snabbt som möjligt. Fokus för dessa experiment låg på bedömningens latens och i vilken utsträckning bedömningen underlättades av presentationen av ett attitydobjekt som ett primtal.

I tre experiment hittade Fazio och hans kollegor bevis för automatisk attitydaktivering, såväl som bevis för underlättande. Deltagarnas svar var snabbare i försök där de förberedda attitydobjekten matchade konnotationen av målorden: till exempel, om deltagarna var förberedda med attitydobjektet "kackerlacka", var de snabbare att identifiera ett negativt målord (dvs. "äckligt"). som negativa, men var långsammare med att identifiera ett positivt målord (t.ex. "tilltalande") som positivt. Deltagarna var snabbare att identifiera positiva ord när attitydobjekt var positiva, och snabbare att identifiera negativa ord när attitydobjekten var negativa.

Bonafide pipeline

Bona fide pipeline är en metod som används för att få påverkan och attityd till olika föremål eller idéer. Fazios arbete med bona fide-pipelinen utökades med den falska pipelinen . Den falska pipelinen är en metod där en försöksperson får veta att forskarna kommer att registrera sina fysiologiska svar och genom dessa svar kommer att kunna avgöra om försökspersonen ljuger. Försökspersonen kan övertygas om detta eftersom forskarna manipulerar enheten från ett annat rum, baserat på information som försökspersonen har gett dem vid ett tidigare tillfälle. Denna metod liknar ett lögndetektortest. Både falska och bona fide pipelines försöker mäta attityder utan att behöva ta itu med påverkan av social önskvärdhet . Social önskvärdhet är när en respondent svarar på frågor så att de kommer att ses positivt av andra.

Bona fide pipeline började som ett sätt att mäta hur attityder aktiveras från minnet, sedan började Fazio testa sätt att använda bona fide pipeline för att mäta ras attityder. Proceduren involverar priming, sedan bedömning av en målstimulus, ofta genom att trycka på en av två knappar på ett tangentbord. Primtal är ett ord eller en bild som presenteras direkt före målet. Om försökspersonen har samma inställning till primtal och mål kommer de att kunna kategorisera målet snabbare. Detta kallas för facilitering. Om försökspersonen har motstridiga attityder till primören och målet, kommer deras svarstid att bli långsammare. Ett exempel på underlättande är när en person som är negativt partisk mot afroamerikaner snabbare kan kategorisera negativa ord som "dåliga" efter att ha fått en bild av ett afroamerikanskt ansikte.

Fazio använde den moderna rasismskalan som ett explicit mått på rasfördomar i sina experiment. Giltigheten av Modern Racism Scale som mått på rasistiska attityder ifrågasattes av resultaten från Bona Fide Pipeline. Ämnen som visade mindre partiskhet på skalan för modern rasism uppvisade mer negativitet mot svarta i Fazios åtgärder. Fazio testade reaktiviteten hos Modern Racism Scale genom att utföra ett experiment där försöksledarens ras och huruvida försökspersonen trodde att försöksledaren skulle se sina poäng manipulerades. Försökspersoner visade mindre negativ fördom mot svarta på skalan för modern rasism när de visste att deras poäng skulle synas, och deras poäng sjönk ännu mer när försöksledaren var svart. Bona Fide Pipeline-resultaten kanske inte korrelerade med den moderna rasismskalan, men de visade sig korrelera med den svarta experimenterarens betyg av ämnesvänlighet och intresse.

Implikationerna av Fazios resultat i hans Bona Fide Pipeline-experiment är att rasfördomar ofta är omedvetna eller implicita. Fazio drog slutsatsen att dessa fördomar automatiskt aktiveras från minnet, vilket betyder att de kommer att relatera mer till personliga upplevelser än en stereotyp. Han föreslog också att reaktivitet är skyldig till bristen på korrelation mellan den moderna rasismskalan och hans egna diskreta åtgärder. Fazio föreslog att Modern Racism Scale mäter ens vilja att uttrycka fördomar, snarare än ens faktiska fördomar.

Sambanden mellan attityd och beteenden

I början av 1980-talet undersökte Fazio et al. sambandet mellan attitydtillgänglighet och sättet för attitydbildning. Experimentresultaten antydde att "försökspersoner kunde svara snabbare i en svarstidsuppgift för att fråga om deras attityder när attityderna baserades på direkt beteendeupplevelse med attitydobjekten" (Fazio et al., 1981). Resultaten stödde att beteendeupplevelse kunde underlätta för attitydbildning och öka attitydtillgängligheten.

1986 föreslog Fazio och hans kollegor en modell för processen attityd-till-beteende. I denna modell härrör beteenden från individers uppfattningar om ett attitydobjekt och en situation där attitydobjektet påträffas. Den grad i vilken människors attityder styr deras efterföljande uppfattningar om och beteende gentemot attitydobjektet modereras av attitydtillgänglighet. Fazio och Williams genomförde en utredning om presidentvalet 1984. Tillgängligheten av attityder gentemot två kandidater, Reagan och Mondale, indikerades av svarens fördröjning för attitydförfrågningar. Försökspersoner, som svarade snabbare, visade större selektiv uppfattning och större attityd och konsistens i röstbeteende.

Utmärkelser

  • 2010 – Donald T. Campbell Award för framstående vetenskapliga bidrag till socialpsykologi, Society for Personality och Social Psychology
  • 2008 – Distinguished Scholar Award, Ohio State University
  • 2006 – Thomas M. Ostrom Award för enastående livstidsbidrag till social kognitionsteori och forskning, Person Memory Interest Group
  • 2004 – OSU Institutionen för psykologi Fred Brown Research Award
  • 1999–2003 – NIMH Senior Scientist Award
  • 1992–1997 – NIMH Research Scientist Development Award
  • 1987 – NIMH MERIT (Method to Extend Research in Time) Award
  • 1987–1992 – NIMH Research Scientist Development Award
  • 1983 – APA Distinguished Scientific Award för en tidig karriär

Serviceverksamhet

Fazio har varit medlem i dessa organisationer:

  • APA Division 8 Publications Committee (ledamot, 1985–1987, ordförande, 1988)
  • NIMH Mental Health Behavioral Sciences Research Review Committee, 1988–92
  • Kommittén för vetenskapsinitiativ, Society for Personality and Social Psychology, 1990–92
  • NIMH Workshop on Integrating Social Psychological Theory in AIDS Research, 1994
  • National Science Foundation Workshop on Global Change, 1994
  • Fellows Committee, Society for Personality and Social Psychology, 1996–98
  • NIH Behavioral and Social Sciences Review Integration Panel, 1998
  • Urvalspanel för APA Early Career Award, 2000
  • Verkställande kommittén, Society of Experimental Social Psychology , 2002–05
  • Medlemskommitté (ordförande), Society of Experimental Social Psychology, 2003–05
  • Urvalskommitté för Ostrom Award, Intressegruppen för Personminne, 2007–08
  • Campbell Award Selection Committee, Society for Personality and Social Psychology, 2011
  • Tillträdande president, Midwestern Psychological Association, 2011–12
  • Ordförande, Midwestern Psychological Association, 2012–13
  • Tidigare ordförande, Midwestern Psychological Association, 2013–14
  • Diener Award i Social Psychology Panel, Society for Personality and Social Psychology (medlem, 2012; ordförande, 2013)
  • Urvalskommitté för Early Career Award, International Social Cognition Network, 2015

Utvalda publikationer

Böcker

  • Petty, RE, Fazio, RH, & Brinol, P. (Eds.). (2009). Attityder: Insikter från de nya implicita måtten. New York: Psychology Press.
  • Fazio, RH & Petty, RE (2007). Attityder: Deras struktur, funktion och konsekvenser (v. 1). Philadelphia, PA: Psychology Press.

Utvalda tidskriftsartiklar

  • Jones, CR, Olson, MA och Fazio, RH (2010). Evaluerande konditionering: "Hur"-frågan. I MP Zanna & JM Olson (Red.), Advances in Experimental Social Psychology (Vol. 43, s. 205–255). San Diego: Academic Press.
  • Han, HA, Czellar, S., Olson, MA och Fazio, RH (2010). Formbarhet av attityder eller formbarhet av IAT? Journal of Experimental Social Psychology, 46, 286–298.
  • Jones, CR, Fazio, RH, & Olson, MA (2009). Implicit felattribution som en mekanism som ligger till grund för utvärderingskonditionering. Journal of Personality and Social Psychology, 96, 933–948.
  • Shook, NJ och Fazio, RH (2009). Politisk ideologi, utforskande av nya stimuli och attitydbildning. Journal of Experimental Social Psychology, 45, 995–998.
  • Shook, NJ och Fazio, RH (2008). Interracial roommate relations: Ett experimentellt fälttest av kontakthypotesen. Psychological Science, 19, 717–723.
  • Fazio, RH & Olson, MA (2003). Implicita åtgärder i social kognition: deras betydelse och användning. Annual Review of Psychology, 54 , 297–327.
  • Fazio, RH (2001). Om automatisk aktivering av tillhörande utvärderingar: En översikt. Cognition & Emotion, 15 (2), 115–141.
  • Dunton, BC & Fazio RH (1997). Ett individuellt skillnadsmått på motivation att kontrollera fördomsfulla reaktioner. Personality and Social Psychology Bulletin, 23 (3), 316–326.
  • Fazio, RH, Jackson, JR, Dunton, BC, & Williams, CJ (1995). Variabilitet i automatisk aktivering som ett diskret mått på rasmässiga attityder – En vältrogen pipeline. Journal of Personality and Social Psychology, 69 (6), 1031–1027.
  • Fazio, RH (1990). Flera processer genom vilka attityder styr beteende – Modmodellen som ett integrerande ramverk. Advances in Experimental Social Psychology, 23 , 74–109.
  • Fazio, RH, Sanbonmatsu, DM, Powell, MC, & Kardes, FR (1986). Om automatisk aktivering av attityder. Journal of Personality and Social Psychology, 50 (2), 229–238.
  • Fazio, RH & Williams, CJ (1986). Attitydtillgänglighet som moderator för attityd-perception och attityd-beteenderelationer – En utredning av 1984 års presidentval. Journal of Personality and Social Psychology, 51 (3), 505–514.
  • Cooper, J. & Fazio, RH (1984). En ny titt på dissonansteori. Advances in Experimental Social Psychology, 17 , 229–226.
  • Fazio, RH, Chen, J. & McDonel, EC & Sherman, SJ (1982). Attitydtillgänglighet, attitydbeteendekonsistens och styrkan hos objektutvärderingsföreningen. Journal of Experimental Social Psychology, 18 (4), 339–357.
  • Darley, JM & Fazio, RH (1980). Förväntningsbekräftelseprocesser som uppstår i den sociala interaktionssekvensen. American Psychologist, 35 (10), 867–881.

Se även

externa länkar

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Russell_H._Fazio&oldid=1132907260 "