Robert M. Galford

Robert M. Galford är en amerikansk författare. Han är medförfattare till fyra affärsböcker : The Trusted Advisor (med David Maister och Charles Green), The Trusted Leader (med Anne Seibold Drapeau), Your Leadership Legacy (med Regina Fazio Maruca) och, senast, Simple Sabotage (med Bob Frisch och Cary Greene).

Biografi

Galford föddes 1952 och växte upp i Livingston, New Jersey . Hans utbildningsbakgrund inkluderar Liceo Segre, Turin, Italien, en BA i ekonomi och italiensk litteratur från Haverford College , en MBA från Harvard och en JD från Georgetown University Law Center .

Galford är managing partner för Center for Leading Organisations i Concord, MA där han arbetar med ledande befattningshavare i de frågor som ligger i skärningspunkten mellan strategi, ledarskap och organisation. Han har undervisat i chefsprogram vid Columbia University Graduate School of Business , Kellogg Graduate School of Management och Harvard. Tidigare i sin karriär var Rob vice vd och chef för Digitas, ett marknadsföringsföretag baserat i Boston. Han var också vice vd för MAC Group och dess efterträdare, Gemini Consulting.

Publicerade verk

  •   Enkelt sabotage , med Bob Frisch och Cary Greene, Harper One, 2015, ISBN 978-0062371607
  •   The Trusted Advisor , med David Maister och Rob Galford, Free Press, 2000, ISBN 0-7432-1234-7
  •   Your Leadership Legacy , (med Regina Fazio Maruca), Harvard Business School Press, 2006, ISBN 1-59139-617-4
  •   The Trusted Leader (med Anne Seibold Drapeau), Free Press, 2003, ISBN 0-7432-3539-8
  • Succession och misslyckande (HBR fallstudie och kommentar)
  • Ärlighet är den bästa strategin (HBR OnPoint Collection)
  • Vinn dina anställdas förtroende (HBR OnPoint Collection)
  • The Enemies of Trust (HBR-artikel)
  • Managing Human Resources, Business Fundamentals Series
  • Varför får inte denna HR-avdelning någon respekt? (HBR-artikel)
  • När en verkställande defekt (HBR-fall och kommentar)

externa länkar