Recognition Professionals International
 | |
| Bildning | 1998 |
|---|---|
| Typ | Professionell kropp |
| Huvudkontor | Naperville, Illinois , USA |
President |
Brian Dodds |
| Hemsida | |
Recognition Professionals International (eller RPI ) är en yrkesorganisation som representerar arbetare inom området mänskliga resurser . RPI syftar till att främja rollen av mänskliga resurser som ett yrke, och tillhandahåller nätverk, utbildning, certifiering i arbetsplatserkännande. RPI var mer känd som National Association of Employee Recognition (NAER) – ett namn som föreningen bar från starten 1998 fram till förändringen 2007.
RPI är en ideell organisation och sponsras för närvarande av företag inklusive Discover Financial Services , BMW Manufacturing, Vanderbilt University Medical Center , Wells Fargo och Sears .
Historia
En gräsrotsansträngning av proffs på AT&T, Walt Disney World och Chevron, en liten grupp konsekventa konferensbesökare för ledning var imponerade av att bilda RPI (på den tiden känd som NAER) för att dela erkännande bästa praxis. Tre företag ( Sears , BI och OC Tanner Company ) gav betydande ekonomiska bidrag och blev de ursprungliga grundande sponsorerna, och NAER bildades officiellt 1998. Den första konferensen som en förening hölls i Atlanta, GA med endast 90+ deltagare .
På bara några år växte NAER från cirka 50 medlemmar till över 500. Föreningen såg en ökning av antalet medlemmar med 35 % från 2001 till 2002. 2007 bytte NAER namn till Recognition Professionals International för att spegla en mer världsbild av sina mål.
Medlemskap
Det finns inga förutsättningar för medlemskap i RPI. Den vanliga årliga medlemsavgiften är $250, men RPI erbjuder rabatter för företagsgrupper.
Certifieringar
Utnämningen av Certified Recognition Professional (CRP) beviljas efter avslutad fyra kurser som täcker hur man strukturerar erkännandeprogram för framgång, strategisk planering och mätning, erkännandehantering och underhåll och hur man tillämpar igenkänningssystem.
Erkännande och forskning
Varje år sponsrar RPI en årlig granskning av nominerade till RPI Best Practices Awards , som identifierar bästa övergripande erkännandepraxis, bästa erkännandestrategi, bästa kommunikationsplan och bästa erkännandeprogrammätning. Tilldelningskriterier inkluderar följande: erkännandestrategi, ledningsansvar, mätning av erkännandeprogram, kommunikationsplan, erkännandeutbildning, erkännandeevenemang och -firanden samt programförändring och flexibilitet. De senaste pristagarna för programmet för bästa övergripande erkännande inkluderar MGM Grand (2007), Westfield Group (2006) och Conemaugh Memorial Medical Center (2005). Utöver sitt prisprogram uppmuntrar RPI ytterligare erkännande av anställda på gräsrotsnivå som en stark förespråkare för National Employee Recognition Day (3 mars).