Ragui Assaad

Ragui A. Assaad är en egyptisk ekonom och professor i planering och offentliga angelägenheter vid Humphrey School of Public Affairs ( University of Minnesota) . Hans forskningsintressen omfattar arbetsekonomi , ojämlikhet och utbildningsekonomi . Han rankas bland de mest framstående ekonomerna i Egypten.

Biografi

Ragui Assaad tog en B.Sc. i fysik samt en M.Sc. i maskinteknik från Stanford University 1981. Därefter arbetade han först som projektledare på avdelningen för hantering av fast avfall vid Environmental Quality International i Kairo (1982–84) innan han fick i uppdrag att utveckla en arbetsmarknadsstudie om byggsektorn vid Egyptens statistikbyrå CAPMAS med finansiering från Ford Foundation och IDRC . Baserat på denna erfarenhet skrev han en avhandling om strukturerade arbetsmarknader vid Cornell University för vilken han tog en doktorsexamen . i stads- och regionplanering 1991. Sedan sin examen har Assaad arbetat vid Hubert H. Humphrey School of Public Affairs vid University of Minnesota , först som biträdande professor (1990–97), sedan som docent (1997- 2003), och sedan 2003 som professor. Dessutom har Ragui Assaad varit forskare vid Economic Research Forum (ERF) sedan 1994, där han dessutom har lett ERF:s forskning om arbetsmarknad, mänsklig utveckling och demografi sedan 2011, vid Brookings Institution sedan 2010 och vid IZA Institutet för arbetsekonomi sedan 2013. Från 2005 till 2008 var Assaad även regionchef för Västasien och Nordafrika vid Population Councils regionkontor i Kairo. När det gäller professionell service har han bland annat varit ledamot av redaktionen för Journal of Planning Education and Research (1997-2009), ledamot i styrelsen för Middle East Economic Association och konsult för många internationella organisationer, inklusive Världsbanken , ILO och UNDP .

Forskning

Ragui Assaads forskning fokuserar på arbetsmarknaderna i arabvärlden , utbildning och utveckling av mänskliga resurser , ungdomars övergång till vuxen ålder och ojämlika möjligheter. Han har varit den drivande kraften bakom arbetsmarknadspanelundersökningar i flera MENA-länder, inklusive Egypten , Jordanien och Tunisien . De viktigaste resultaten av hans forskning inkluderar:

• I Egypten har regeringens anställningsgaranti för akademiker och det faktum att lönerna i den offentliga sektorn under 1990-talet var minst lika höga som i den privata sektorn gemensamt uppmuntrat köande till statliga jobb, minskat anställningen av akademiker inom den privata sektorn och därmed bidragit till hög ungdomsarbetslöshet och ohållbar tillväxt av sysselsättningen inom den offentliga sektorn.
• Skillnaderna mellan egyptiska män och kvinnors tillgång till lönearbete har ökat under 1990-talet, bland annat för att kvinnor har mindre geografisk rörlighet och därmed inte kan söka jobb i samma grad som män.
• Arbetsmarknadsrelationer i miljöer där formella institutioner saknas eller är ineffektiva, t.ex. på Egyptens byggmarknad i slutet av 1980-talet, kan fortfarande formas av informella institutioner som seder, släktskapsgrupper eller andra sociala nätverk.
• Egyptiska kvinnor i stadsområden reagerar annorlunda på sina män som arbetar utomlands än på landsbygden: medan kvinnors deltagande på arbetsmarknaden i stadsområden minskar som svar på manlig internationell migration, övergår kvinnors arbete på landsbygden helt enkelt till obetalt familje- och försörjningsarbete.

Utvalda publikationer

• Assaad, R., Krafft, C. (2015). Den egyptiska arbetsmarknaden i en era av revolution . Oxford, Storbritannien: Oxford University Press.
• Assaad, R. (2014). Den jordanska arbetsmarknaden under det nya millenniet . Oxford, Storbritannien: Oxford University Press.
• Amin, M. et al. (2012). Efter våren: ekonomiska övergångar i arabvärlden . Oxford, Storbritannien: Oxford University Press.

externa länkar

• Webbsida för Ragui Assaad vid University of Minnesota