Philadelphias förklaring
| Philadelphias deklaration | |
| Förklaring om Internationella arbetsorganisationens mål och syften, antagen vid ILO:s 26:e session, Philadelphia, 10 maj 1944 |
Philadelphiadeklarationen (10 maj 1944) återupprättade de traditionella målen för Internationella arbetsorganisationen (ILO) och förgrenade sig sedan i två nya riktningar: de mänskliga rättigheternas centrala betydelse för socialpolitiken och behovet av internationell ekonomisk planering. Med slutet av världskriget i sikte, försökte man anpassa ILO:s vägledande principer "till de nya verkligheterna och till de nya strävanden som väcktes av förhoppningarna om en bättre värld." Det antogs vid ILO:s 26:e konferens i Philadelphia , USA. 1946, när ILO:s konstitution reviderades av generalkonferensen som sammankallades i Montreal, bifogades Philadelphiadeklarationen till konstitutionen och utgör en integrerad del av den genom artikel 1.
Förklaringen, i sin helhet, deklarationen om Internationella arbetsorganisationens mål och syften, antagen vid ILO:s 26:e session, Philadelphia, 10 maj 1944, utarbetades av den dåvarande tillförordnade ILO-direktören, Edward J. Phelan , och C. Wilfred Jenks . De flesta av kraven i deklarationen var ett resultat av ett partnerskap mellan amerikanska och västeuropeiska fackföreningar och ILO:s sekretariat.
Breda och allmänna termer
Deklarationen börjar med allmänna syften och syften för ILO och räknar sedan upp specifika reformer som, till skillnad från dem i den ursprungliga ILO-konstitutionen, uttrycks i bredare termer för att tillgodose både omedelbara och framtida behov och strävanden och för att undvika att någon avsättning används.
Skissera
Deklarationen fokuserade på en rad nyckelprinciper för att förkroppsliga ILO:s arbete. Dessa inkluderar:
- Arbetskraft är inte en vara . (jag, a)
- Yttrande- och föreningsfrihet är avgörande för varaktiga framsteg.
- Fattigdom var som helst utgör en fara för välstånd överallt. (I, c)
- kriget mot nöden kräver ... outtröttlig kraft ... (för) främjandet av den gemensamma välfärden . (I, d)
- Alla människor, oavsett ras, tro eller kön, har rätt att sträva efter både sitt materiella välbefinnande och sin andliga utveckling under förhållanden av frihet och värdighet, ekonomisk säkerhet och lika möjligheter . (II, a)
För att uppnå dessa grundläggande mål krävs "effektiva internationella och nationella åtgärder" (IV).
Deklarationen föreställer sig inte att dess universella principer ger upphov till enhetliga arbetsnormer utan säger uttryckligen att de "måste bestämmas med vederbörlig hänsyn till det stadium av social och ekonomisk utveckling som varje folk når", utan att "deras progressiva tillämpning på folk som är fortfarande beroende, såväl som de som redan har uppnått självstyre, är en angelägenhet för hela den civiliserade världen" (V).
bedömning
ILO, som med de flesta av Nationernas Förbunds system, övervinklade i slutet av 1930-talet. Philadelphiadeklarationen väckte den till liv igen.
Philadelphiadeklarationen föreställde ILO som huvudorganet bland de specialiserade internationella organen, och placerade ILO "på samma plan som FN som den ekonomiska motsvarigheten till det världspolitiska organet." Istället togs rollen som den såg för ILO av FN:s ekonomiska och sociala råd .
Deklarationens betoning på mänskliga rättigheter skulle bära mer frukt: ILO utfärdade en rad konventioner och rekommendationer som handlar om arbetsinspektion, föreningsfrihet, rätten att organisera sig och kollektivt förhandla, lika lön , mot tvångsarbete och diskriminering .