Naval Career Service

Royal Navy Careers Service (RNCS) är en del av Royal Navy i Storbritannien som inkluderar Royal Navy, Royal Marines och Reserve Naval and Marine Forces . RNCS karriärrådgivare är ansvariga för driften av Armed Forces Career Offices, ger karriärrådgivning till potentiella rekryter och hanterar deras ansökningar. Vid behov kan ordinarie och reservklasser och priser tillfälligt tilldelas tjänsten.

Royal Navy Careers Service behandlar ansökningar till Royal Navy (både ordinarie och reserv), Royal Marines och Royal Fleet Auxiliary .

Royal Navy Career Service
Aktiva	1 april 1963 – nu
Land	Storbritannien
Roll	Royal Navy Rekryteringsorganisation
Del av	brittiska väpnade styrkor
Navy Command HQ	Whale Island , Portsmouth , Storbritannien
Befälhavare
Första Sea Lord	Amiral Sir Ben Key
Direktör People and Training & Naval Sekreterare	Konteramiral Jude Terry
Chef för Rekrytering & Attraktion Royal Navy	Kapten Stephanie Pearmaine
Insignia
Vit Fänrik

Organisation

Royal Navy Careers Service (RNCS) bildades den 1 april 1963 när Naval Recruiting Service bytte namn. Det är en av de fyra komponenterna i Hennes Majestäts sjötjänst – vid sidan av Royal Navy , Royal Marines och Reserve Naval and Marine Forces – och styrs av amiralitetsstyrelsen för försvarsrådet . Tjänsten leds av kaptenen för sjörekrytering, nu känd som chef för rekrytering och attraktion. Tjänstens personal består av tidigare Royal Navy, Royal Naval Reserve , Royal Marines och Royal Marines Reserve Warrant Officers, Senior Non-Commissioned Officers och Senior Rates. Denna personal innehar den namngivna titeln Karriärrådgivare i NCS, av vilka det finns tre grader – CA3, CA2, CA1 (i stigande tjänstgöringsordning). Personalen bär uniformen som överensstämmer med den rang eller betyg de hade i sin ordinarie tjänst, med tillägg av NCS-märket. Karriärrådgivare är vanligtvis tilldelade ett av de 48 försvarsmaktens karriärkontor.

RNCS-medlemmar omfattas av Queen's Regulations , servicelag och bestämmelserna i Armed Forces Act 2006 . Servicemedlemmar klassas som Full Time Reserve Service (FTRS) enligt Reserve Forces Act 1996 och är föremål för utrop (mobilisering) utöver eventuellt ansvar de har som före detta ordinarie servicepersonal (som återkallningsreserv). RNCS-medlemmar har också rätt till Volunteer Reserves Service Medal .

RNCS är den överlägset minsta av sjötjänstens fyra komponenter: i september 2017 uppgick den till 180 heltidsutbildad personal. Royal Navy hade en styrka på cirka 22 500 reguljär personal och Royal Marines cirka 6 600. De sammanlagda reserverna Royal Navy och Royal Marine uppgick till cirka 2 700 personer.

Inträde

Sökande accepteras endast som direkta deltagare från de andra komponenterna i Royal Navy. De måste ha 12 års tjänst och ha haft minimigraden som underofficer (eller sergeant i Royal Marines) i minst två år. Ansökningar kan göras under tjänstgöring i ordinarie styrkor eller inom två år efter att de lämnat (förlängt till fem år om sökande trädde in i reservstyrkorna efter avslutad ordinarie tjänst). Den maximala åldern vid inträde är 52 år och den normala pensionsåldern är 55 år, som i undantagsfall kan förlängas till 60 år. Dessutom måste alla deltagare passera en uttagningskommitté och ha ett rent körkort, inga outnyttjade fällande domar och klara hälsokontroller.

Nya deltagare tilldelas alltid CA3-rankingen, oavsett tidigare rang. Initial- och vidareutbildning genomförs vid Rekryterings- och utbildningsrådgivningsgruppen (RTAG) i HMS Sultan . Progression sker via marknadsföringsnämnder som är specifika för RNCS.

Dessutom kan ordinarie officerare och reservofficerare och klassificeringar tillfälligt tilldelas tjänsten. Sådan personal måste i allmänhet vara över 30 år, ha en god image och kunna kommunicera med potentiella rekryter och deras föräldrar. Denna personal tjänstgör vanligtvis på ett Karriärkontor för de väpnade styrkorna, ett informationskontor för Royal Navy Careers, ett Officer Careers Liaison Center eller för universitetspresentationer och uppvisningar.

Roll

RNCS Career Advisors roll är att öka medvetenheten om Royal Navy för potentiella rekryter och allmänheten och att göra det möjligt för tjänsten att nå rekryteringsmålen. Karriärrådgivare intervjuar potentiella sökande, administrerar urvalstester, kontrollerar att rekryter uppfyller behörighetskraven och hjälper dem att fylla i nödvändig dokumentation och processkrav. De kan också följa med potentiella rekryter på besök på Royal Navy-anläggningar, delta i karriärmässor och genomföra presentationer för skolor och högskolor och uppsökande evenemang.