NYU Stern Center for Business and Human Rights
NYU Stern Center for Business and Human Rights är en akademisk forsknings- och opinionsbildningsorganisation vid New York University Stern School of Business som grundades i mars 2013. Det är det första centret som fokuserar på mänskliga rättigheter som en integrerad del av affärsutbildning.
Centret leds av Michael Posner , tidigare amerikansk biträdande utrikesminister för demokrati, mänskliga rättigheter och arbete och styrelseordförande för Fair Labour Association och Paul M. Barrett, biträdande direktör för centret, och en tidigare redaktör och reporter för Bloomberg Businessweek och The Wall Street Journal .
Centret är medlem i Global Business School Network, en organisation med mer än 100 handelshögskolor i 50 länder, dedikerade till att investera i och främja företagsledarskap i utvecklingsvärlden. Nätverket förbereder för att publicera en läroplansverktygslåda för handelshögskolor för att lära ut mänskliga rättigheter som en central del av affärsutbildning.
Bakgrund
Centrets uppdrag är "att utmana och ge företag och framtida företagsledare möjlighet att göra praktiska framsteg när det gäller mänskliga rättigheter."
Centret bedriver akademisk forskning och erbjuder kurser som täcker affärs- och mänskliga rättigheter för studenter på grundnivå och MBA. Den bedriver också policyförespråkande som syftar till att förändra affärspraxis för att respektera mänskliga rättigheter mer.
Sedan 2017 har centret fokuserat på akademisk forskning och rapportering kring frågor om teknik och demokrati, inklusive desinformation online, policyer för moderering av innehåll i sociala medier och avsnitt 230 i 1996 års lag om kommunikations anständighet . Detta initiativ leds av Paul M. Barrett, biträdande direktör för centret och en före detta reporter för Bloomberg News .
I samarbete med Robert F. Kennedy Human Rights och Diverse Asset Managers Initiative sammankallade centret 2018 representanter från 13 av de största college- och universitetsfonderna i USA för att utveckla bästa praxis för att identifiera och anställa olika företag, ägda av kvinnor och minoriteter att förvalta universitetsmedel. År 2020 efterlyste rep. Emanuel Cleaver och rep. Joe Kennedy III i ett brev till presidenten för Harvard University större transparens och ansträngningar från universitetets investeringskontor för att anställa olika kapitalförvaltare.
Forskning
Centret bedriver forskning över affärssektorer för att undersöka hur affärspraxis påverkar resultatet för mänskliga rättigheter. Centerns första stora rapport "Business as Usual is Not an Option" släpptes i april 2014. Rapporten fokuserade på klädindustrin i Bangladesh och lanserades på ettårsdagen av Rana Plaza-byggnadens kollaps . Sedan dess har centret genomfört fler studier av den färdiga klädesindustrin i Bangladesh. Centerns forskning uppskattade att fler än 7 000 fabriker producerade för exporttextilmarknaden, ungefär 2 000 fler fabriker än vad som tidigare uppskattats. På femårsdagen av Rana Plaza -tragedin rapporterade centret om luckor i de steg som tagits av dessa två ansträngningar och Bangladeshs regering, och förespråkade "delat ansvar". Centret gav vittnesmål vid en utfrågning om Bangladeshs RMG-industri i Europaparlamentet . Centret studerade också klädindustrin i Etiopien vid Hawassa Industrial Park och fann att lönerna som betalades ut till arbetare där var bland de lägsta fabrikslönerna i världen. Kort efter att centrets forskning släpptes skapade Etiopien en kommission för att fastställa en minimilön.
släppte Centerns Sarah Labowitz och Casey O'Connor en rapport, "Putting the 'S' in ESG: Measuring Human Rights Performance for Investors", som fann stora luckor i företagens miljö-, sociala och företagsstyrning (ESG) initiativ. Rapporten rekommenderade att man upprättar tydligare standarder för socialt ansvarsfulla investeringar .
Centret har studerat behandlingen av migrantarbetare i byggbranschen i Persiska viken, inklusive praxis som att ta ut orimliga rekryteringsavgifter från arbetare, arbetsgivare som undanhåller arbetares pass, obligatorisk övertid och överfulla sovsalar. Detta har varit en pågående oro för mänskliga rättigheter för byggprojekt som 2022 FIFA World Cup i Qatar och NYU:s portalcampus New York University Abu Dhabi .
Teknik och demokrati
"Harmful Content: The Role of Internet Platform Companies in Fighting Terrorist Incitement and Political Motivated Disinformation", publicerad i november 2017, uppmanade sociala medieföretag att ta itu med problemet med desinformation och rekommenderade att förbättra företagsstyrningen, förfina algoritmer och införa mer "friktion". ” till användarnas upplevelser. Centret publicerade tre rapporter om desinformation online och dess inverkan på det amerikanska samhället och valen: "Bekämpa rysk desinformation", i juli 2018, "Tackling inhemsk desinformation," i mars 2019 och "Desinformation och valet 2020," i september 2019. I Juni 2020 publicerade centret "Who Moderates the Social Media Giants? En uppmaning att avsluta outsourcing.”
I september 2020 publicerade centret "Regulating Social Media: The Fight Over Section 230 — and Beyond", som identifierar problem med Section 230 i Communications Decency Act — lagen som reglerar moderering av sociala medier-innehåll i USA — och ger rekommendationer för ändring av lagen. Rapporten uppmanar nämligen kongressen att hålla avsnitt 230 på plats, samtidigt som det ändras för att göra dess ansvarsskydd beroende av större transparens och rapportering från sociala medieföretag. Den rekommenderar också att man inrättar en ny federal byrå för att övervaka och genomdriva avsnitt 230 med ändringar.
I februari 2021 publicerade centret "False anklagelser: The Unfounded Claim that Social Media Companies Censor Conservatives", som fann att stora sociala medieplattformar inte systemiskt undertrycker konservativa användares röster online. Tvärtom fann den att konservativa användare ofta vinner på onlineplattformars algoritmiska innehållsförstärkningssystem.
I september 2021 publicerade centret "Fueling the Fire: How Social Media Intensifies US Political Polarization - And What Can Be Done About It", som fann att stora sociala medieplattformar som Facebook , Twitter och YouTube driver partipolitisk polarisering i USA . Den rekommenderar att de sociala medieföretagen, Biden-administrationen och den amerikanska kongressen tar flera steg för att vända online-driven polarisering.
Försvar
Centret strävar efter att öka respekten för mänskliga rättigheter inom olika sektorer genom att delta i offentliga debatter och sammankalla möten och evenemang.