myGwork
 | |
| Typ av företag | Privat |
|---|---|
Typ av webbplats |
Social nätverkstjänst |
| Huvudkontor | |
| Område som betjänas | Över hela världen |
| Grundare |
Adrien Gaubert Pierre Gaubert |
| Industri | Internet |
| URL | |
| Registrering | Nödvändig |
| Lanserades | 2013 |
| Nuvarande status | Aktiva |
myGwork är ett globalt rekryterings- och nätverksnav för HBT-proffs, akademiker, allierade och organisationer för att främja mångfald och inkludering på arbetsplatsen och utanför. Den skapades av tvillingbröderna Adrien och Pierre Gaubert. myGwork är ett aktiebolag registrerat i Storbritannien .
Historia
Företaget grundades när Adrien och Pierres mamma, Francoise, var orolig för de fördomar de kunde möta i sitt yrkesliv för att vara gay. De byggde myGwork för att ta itu med frågan om diskriminering av hbt-personer på arbetsplatsen och säkerställa alla yrkesverksamma lika chanser att lyckas.
Båda bröderna utsattes för homofobi eller diskriminering eftersom de var homosexuella under sin tidigare anställning.
2015 kom myGwork till topp 5 av startups med HBT-stolthet av tidningen Geektime tillsammans med Lyft , Airbnb , Square och Snapchat .
Modell
myGwork har hyllats för att återuppfinna "sättet HBT+-proffs söker, hittar och säkrar jobb i inkluderande organisationer." Genom att använda en kombination av en nyhetsblogg, värd för evenemang och en social nätverksfunktion har företaget byggt upp ett nätverk som fortsätter att frodas.
WorkPride
I juni 2020 tillkännagav myGwork sin första globala konferens, "WorkPride", en 5-dagars konferens som skulle starta i stället för de inställda evenemangen, som ett resultat av att Corona-pandemin avbröt Pride-parader över hela världen.
Enligt Pierre Gaubert syftade konferensen till att föra samman och fira HBTQ+-personer, under vad som är en svår tid för många, och sa: " Den pågående pandemin har allvarliga konsekvenser för den mentala hälsan hos HBTQ+-personer. Med de flesta pride-evenemang skjuts upp eller avbröts runt om i världen vill vi se till att HBTQ+ näringslivet är synligt och hyllats. Detta är en fantastisk möjlighet för organisationer som engagerar sig i HBTQ+-inkludering och deras anställda att samlas för att fortsätta samtalet om hur verklig jämställdhet på arbetsplatsen ser ut – även hemifrån."
Utmärkelser
- Attitude Magazine och Virgin Holiday Award för Årets bästa hbt-företagare.