Michael A. McDaniel

Michael A. McDaniel
Alma mater	George Washington University
Känd för	Personalurval
Utmärkelser	Dean's Scholar från Virginia Commonwealth University (2016-2017)
Vetenskaplig karriär
Fält	Industriell psykologi
institutioner	Virginia Commonwealth University
Avhandling	Utvärderingen av orsaksmodellen för arbetsprestation: sambanden mellan allmän mental förmåga, arbetserfarenhet och arbetsprestation ( 1986)

Michael A. McDaniel är en amerikansk industri- och organisationspsykolog och emeritusprofessor vid Department of Management vid Virginia Commonwealth University , där han samtidigt var forskningsprofessor vid Institutionen för psykologi. Han är känd för sin forskning om personalval och publikationsbias , samt om sambandet mellan hjärnstorlek och intelligens. Hans nuvarande forskningsintressen inkluderar personalval, publikationsbias och forskningsintegritet. Han är anställd på Work Skills First, Inc., ett konsultföretag för mänskliga resurser som specialiserat sig på personalval och expertvittnestjänster relaterade till personalval. Han valdes in som stipendiat i American Psychological Association , Association for Psychological Science och Society for Industrial and Organizational Psychology . 2015 var han en ettårig mandatperiod som president för International Society for Intelligence Research ( ISIR).

externa länkar

• McDaniels CV och forskningspublikationer
• Michael A. McDaniel -publikationer indexerade av Google Scholar