Konvergent giltighet
Konvergent validitet , för mänsklig kognition , särskilt inom sociologi , psykologi och andra beteendevetenskaper , hänvisar till i vilken grad två mått som teoretiskt borde vara relaterade, faktiskt är relaterade. Konvergent validitet, tillsammans med diskriminantvaliditet , är en undertyp av konstruktionsvaliditet . Konvergent validitet kan fastställas om två likartade konstruktioner överensstämmer med varandra, medan diskriminantvaliditet gäller för två olika konstruktioner som lätt kan differentieras.
Campbell och Fiske (1959) utvecklade Multitrait-Multimethod Matrix för att bedöma konstruktionsvaliditeten hos en uppsättning mått i en studie. Tillvägagångssättet betonar vikten av att använda både diskriminerande och konvergenta valideringstekniker vid bedömning av nya test. Med andra ord, för att etablera konstruktionsvaliditet måste du visa både konvergens och diskriminering.
Utvärdering/ansökan
Konvergent validitet kan uppskattas med hjälp av korrelationskoefficienter. En framgångsrik utvärdering av konvergent validitet visar att ett test av ett koncept är starkt korrelerat med andra test som är utformade för att mäta teoretiskt liknande koncept. Till exempel, för att visa den konvergenta giltigheten av ett test av matematiska färdigheter, kan poängen på testet korreleras med poängen på andra test som också är utformade för att mäta grundläggande matematisk förmåga. Höga korrelationer mellan testresultaten skulle vara bevis på konvergent validitet.
Konvergent bevis tolkas bäst i förhållande till diskriminerande bevis. Det vill säga mönster av interkorrelationer mellan två olika mått bör vara låga medan korrelationer med liknande mått bör vara betydligt större. Detta bevis kan organiseras som en multitrait-multimethod-matris . Till exempel, för att testa den konvergenta giltigheten av ett mått på självkänsla , kan en forskare vilja visa att mått av liknande konstruktioner, såsom självvärde, självförtroende, sociala färdigheter och självvärdering också är relaterade till sig själv. -aktning, medan icke-överlappande faktorer, såsom intelligens, inte bör relatera.
Se även
- Konstruera giltighet
- Innehållsvaliditet
- Kriteriets giltighet
- Diskriminerande giltighet (divergent validity)
- Ansiktsgiltighet
- Testets giltighet
- Giltighet (statistik)