Kinesiska golffabriksarbetare strejker för grundläggande rättigheter
Chinese Golf Factory Workers Strike for Essential Rights var en strejk som ägde rum i Shenzhen, Kina. Den 21 juli 2014 marscherade cirka 300 kinesiska arbetare på China Qilitian Golf Articles (QLT), i Shenzhen, Kina , i en strejk för att få sina grundläggande rättigheter som fabriksarbetare. En av de framstående ledarna för strejken var Qi Jianguang, en 26-årig man som arbetade på fabriken i åtta år. Under strejken marscherade arbetarna genom en park i Shenzhen när de bar banderoller och tog även bilder på sina enheter som senare publicerades på sociala medier. De använde sociala medier på ett fördelaktigt sätt, för att marknadsföra sin kampanj och för att skapa en världsomspännande medvetenhet om detta evenemang.
Bakgrund
Arbetarna för QLT producerar golfbollar och golfklubbor för Nike , Callaway , Bridgestone, Ping, Cobra och Titleist . Fabriken sysselsatte över 2 000 arbetare vid tidpunkten för strejken, men det visade sig ändå att den inte lydde den kinesiska lagen i flera år. QLT misslyckades med att köpa fem typer av försäkringar som krävdes enligt lag. Dessutom drog företaget för hög skatt på anställdas lönecheckar. Inte nog med det, utan även China Qilitian Golf Articles försummade att betala sociala avgifter för sitt stora antal anställda och berövade arbetarna deras grundläggande rättigheter. Några av dessa grundläggande rättigheter inkluderade "betalning för socialförsäkring, finansiering av bostäder, subventioner för höga temperaturer, levnadslöner under lågproduktionssäsongen och även fabriksfackliga val" (Global Nonviolent Action Database, Molly Murphy, 2015).
China Qilitian Golf Articles skapade ytterligare en produktionslinje i Jianguanxi, Kina, för att få en större mängd billig arbetskraft. På grund av skapandet av en ytterligare plats började företaget minska beställningarna och flytta tillgångar från Shenzhen-fabriken. Arbetarna på platsen i Shenzhen var extremt oroliga för att deras arbetsplats skulle stänga inom en snar framtid och beslutade därför att gå ut i strejk.
Resultat
Strejken hade en oerhört negativ inverkan på QLT, vilket i sin tur ledde till att ledningsgruppen förhandlade med sina anställda. De strejkande skapade en lista med krav som de var fast beslutna att ha uppfyllt, och organisationen godkände majoriteten av arbetarnas krav. QLT:s ledningsgrupp arrangerade månatliga möten med arbetare som var demokratiskt valda till arbetarkommittén. Syftet med dessa möten var att lösa eventuella ytterligare komplikationer efter strejken och att främja kompromisser bland ledningsgruppen och dess anställda. Andra fabriksarbetare över hela Kina inspirerades av framgången med de ickevåldsdemonstrationer, och många arbetare bestämde sig för att också skydda sina grundläggande rättigheter. Som ett resultat var det en tydlig ökning av antalet arbetarprotester som inträffade i hela Kina.
- China Labor Bulletin, 2014. "Arbetare på golfutrustningsfabriken i Shenzhen slutar strejka efter att ledningen gått med på att förhandla." Hämtad 15 mars 2016. http://www.clb.org.hk/en/content/workers-golf-equipment-factory-shenzhen-end-strike-after-management-agrees-negotiate
- China Labor Watch, 2014. "Nike-leverantörsfabrikens obetalda socialförsäkring leder till strejk." Hämtad 15 mars 2016. http://www.chinalaborwatch.org/newscast/240
- Murphy, M., 2015. "Kinesiska arbetare på golfutrustningsfabriken strejkar för förmåner och facklig representation, 2014." Global Nonviolent Action Database. Hämtad 15 mars 2016. http://nvdatabase.swarthmore.edu/content/chinese-workers-golf-equipment-factory-strike-benefits-and-union-representation-2014