Kate Bronfenbrenner

Kate Bronfenbrenner (född 23 mars 1954) är chef för Labor Education Research vid Cornell University School of Industrial and Labor Relations . Hon är en ledande auktoritet när det gäller framgångsrika strategier för facklig organisation, och om effekterna av outsourcing och offshoring på arbetare och arbetarrättigheter .

Liv och utbildning

Kate Bronfenbrenner föddes i Ithaca, New York , 1954. Hennes far var den kända utvecklingspsykologen Urie Bronfenbrenner .

Bronfenbrenner tog en kandidatexamen från Cornell University 1976 och doktorerade från Cornell 1993.

Karriär

Efter att ha tagit sin grundexamen arbetade Bronfenbrenner som samordnare för välfärdsrättigheter för Fremont Public Association (en ideell grupp för leverans av mänskliga tjänster) i Seattle från 1978 till 1979.

Hon arbetade som facklig organisatör för United Woodcutters Association i Mississippi från 1980 till 1981, och som facklig representant för kollektivförhandlingar och kontraktsadministration för SEIU Local 285 (nu en del av 1199SEIU United Healthcare Workers East) i Boston från 1981 till 1986 .

Hennes erfarenhet inom arbetarrörelsen ledde till att hon sökte doktorsexamen i arbetsvetenskap vid Cornell. Hon utsågs till adjungerad instruktör vid Cornells ILR Extension Division och undervisade från 1986 till 1991. När hon skrev sin avhandling utsågs Bronfenbrenner till biträdande professor och arbetsutbildningssamordnare vid avdelningen för arbetsstudier och industriella relationer vid Penn State University 1991.

Efter mottagandet av sin Ph.D. 1993 lämnade Bronfenbrenner Penn State och utsågs 1993 till chef för arbetsutbildningsforskning vid Cornell ILR School .

Forskningsfokus

Bronfenbrenner är en högt ansedd expert på facklig organisation och strategier för kollektiva förhandlingar. Hon introducerade rigorösa statistiska metoder och undersökningstekniker till ett område som hade dominerats av fallstudier . Hennes mest anmärkningsvärda bidrag i detta avseende var två papper. Den första var uppsatsen från 1994 "The Promise of Union Organizing in the Public and Private Sectors", som skrevs tillsammans med Tom Juravich . 1995 skrev Bronfenbrenner och Juravich tillsammans ett andra verk, "Union Tactics Matter: The Impact of Union Tactics on Certification Elections, First Contracts and Membership Rates." Baserat på Bronfenbrenners doktorsavhandling spreds de två artiklarna brett inom arbetarrörelsen och hade en betydande inverkan på att främja facklig organisering som en nyckelfråga i 1995 års AFL-CIO presidentval. Båda artiklarna har kombinerats, uppdaterats och publicerats, i olika tidskrifter och böcker, ett antal gånger sedan dess.

Bronfenbrenner är också välkänd för sina studier av antifacklig taktik som används av arbetsgivare i NLRB -sponsrade fackliga organiseringsval. 1995 skrev Bronfenbrenner och Juravich tillsammans "The Impact of Employer Opposition on Union Certification Win Rates: A Private/Public Sector Comparison." Tidigare hade enskilda fackföreningar – och i mindre utsträckning, AFL-CIO – samlat in anekdotiska bevis om arbetsgivarens antifackliga taktik och strategier. Mycket av detta arbete hölls hemligt, av rädsla för att fackliga arbetsgivare skulle inse att fackföreningarna lärde sig att svara och modifiera och förbättra sin antifackliga taktik därefter. Denna uppsats från 1995 förde emellertid fram denna forskningsagenda och gjorde den till ett ämne för akademisk diskussion. Tidningen grupperade och kategoriserade antifackliga taktiker och strategier och använde undersökningar och statistisk analys för att bedöma deras effektivitet. Den här uppsatsen hade också en galvaniserande effekt på den amerikanska arbetarrörelsen, och skapade en stugindustri bakom kulisserna när det gällde att analysera antifackliga konsulter och antifackligt organiserande kampanjtaktik. Arbetet i den AFL-CIO-anslutna organisationen, American Rights at Work , och dess motsatta nummer, det arbetsgivarfinansierade Center for Union Facts , härrör båda från betoningen på oppositionsforskning som skapats av Bronfenbrenners artikel. Data som citerades i tidningen var starkt förlitad på av förespråkare av Employee Free Choice Act ( EFCA). EFCA-motståndare ifrågasätter mycket av hennes statistiska påståenden och hävdar att de härrör från obekräftade rapporter från partiska fackliga organisatörer.

I mindre utsträckning har Bronfenbrenner forskat och skrivit om effekterna av outsourcing och offshoring, och effekten de har på arbetare, löner, sysselsättning och fackföreningar i USA och runt om i världen. 2006 tog Bronfenbrenner med sig mer än 550 fackligt aktiva och forskare från 53 länder för att diskutera fackliga initiativ inom strategisk företagsforskning, global organisering och globala kollektivavtalskampanjer; utbyta forskning om den föränderliga karaktären hos multinationella företags ägande och styrningsstrukturer, praxis för mänskliga resurser och affärsstrategier; och att diskutera sätt på vilka fackföreningar och akademiker skulle kunna samarbeta för att öka sin förståelse för multinationella företag. [1]

Bronfenbrenners mest kända verk är dock mest sannolikt Ravenswood: The Steelworkers' Victory and the Revival of American Labour , författat tillsammans med Tom Juravich.

Utmärkelser och medlemskap

Bronfenbrenner anlitades för att leverera Rogin Lectureship vid George Meany Center for Labor Studies 1994. 1998 utsåg Labour Party henne till mottagaren av sin första Karen Silkwood Award någonsin. 1999 gav Industrial Relations Research Association henne deras Young Scholar Award.

Bronfenbrenner är en redaktionsledamot av New Labor Forum , en journal of labor studies publicerad av Queens College [2] och Labor Studies Journal , en tvärvetenskaplig publikation om arbetare och arbetarorganisationer publicerad av United Association for Labor Education och West Virginia Universitet [3] [4]

Bronfenbrenner är medlem i United Association for Labor Education (bildat genom sammanslagning av Workers' Education Local 189, Communications Workers of America , AFL-CIO och University and College Labor Educators Association), och Industrial Relations Research Association .

Publicerade verk

Studier gjorda av Kate Bronfenbrenner vid Cornell University visade den negativa effekten av växter som hotar att flytta till Mexiko på grund av NAFTA.

Enbart författade verk

  • "The American Labour Movement and the Resurgence in Union Organizing." I facklig förnyelse och organisering: En jämförande studie av fackliga rörelser i fem länder. Peter Fairbrother och Charlotte Yates, red. London: Cassell Academic, 2002.
  • "Ändra för att organisera." Nationen . 273:7 (13 september 2001).
  •   "Arbetsgivarbeteende vid certifieringsval och första kontrakt: konsekvenser för reformen av arbetsrätt." I Restoring the Promise of American Labour Law. Sheldon Friedman, Richard Hurd , Rudy Oswald och Ronald Seeber, red. Ithaca NY: ILR Press, 1994. ISBN 0-87546-326-6
  •   "Utvecklingen av strategiska och samordnade förhandlingskampanjer på 1990-talet: Stålarbetarnas erfarenhet." I Rekindling the Movement: Labour's Quest for Relevance in the 21st Century. Lowell Turner, Harry C. Katz och Richard W. Hurd , red. Ithaca, NY: ILR Press, 2001. ISBN 0-8014-8712-9
  • Slutrapport: Effekterna av stängning av anläggningar eller hot om stängning av anläggningar på arbetarnas rätt att organisera sig. Sekretariat för kommissionen för arbetssamarbete. Dallas, Texas: Bernan Press, 1997.
  • "Organizing Women: Naturen och processen för fackliga organiseringsinsatser bland amerikanska kvinnliga arbetare sedan mitten av 1990-talet." Arbete och yrken . 32:4 (november 2005).
  • "Fackliga strategiers roll i NLRB-certifieringsval." Översyn av industri- och arbetsrelationer . 50:2 (januari 1997).

Medförfattare till verk

  • Bronfenbrenner, Kate och Hickey, Rob. Blueprint for Change: En nationell bedömning av vinnande fackliga organisationsstrategier. Ithaca, NY: Cornell Office of Labor Education Research, 2003.
  •   Bronfenbrenner, Kate och Hickey, Rob. "Changing to Organize: En nationell utvärdering av fackliga organisationsstrategier." In Rebuilding Labour: Organizing and Organizers in the New Union Movement. Ruth Milkman och Kim Voss, red. Ithaca, NY: ILR Press, 2004. ISBN 0-8014-8902-4
  • Bronfenbrenner, Kate och Juravich, Tom. "Inverkan av arbetsgivarmotstånd på vinstpriser för facklig certifiering: En jämförelse mellan privat och offentlig sektor." Arbetspapper nr. 113, Economic Policy Institute, Washington, DC 1995.
  • Bronfenbrenner, Kate och Juravich, Tom. 'Inledning: Att föra tillbaka studiet av arbete till arbetsstudier.' Labor Studies Journal. 30:1 (våren 2005).
  •   Bronfenbrenner, Kate och Juravich, Tom. "Ur askan: Stålarbetarnas globala kampanj på Bridgestone/Firestone." I multinationella företag och globala personalstrategier. William N. Cooke, red. Westport, Connecticut: Praeger Publishers, 2003. ISBN 1-56720-583-6
  • Bronfenbrenner, Kate och Juravich, Tom. Löftet om facklig organisering i den offentliga och privata sektorn. Arbetsdokument, Institute for the Study of Labour Organizations, George Meany Center for Labor Studies, Silver Spring, Md. 1994.
  •   Bronfenbrenner, Kate och Juravich, Tom. Ravenswood: The Steelworkers' Victory and the Revival of American Labour . Ithaca, NY: Cornell University Press/ILR Press, 1999. ISBN 0-8014-8666-1
  •   Bronfenbrenner, Kate och Juravich, Tom. "Betydande segrar." I Justice on the Job. Richard N. Block, Sheldon Friedman, Michelle Kaminski och Andy Levin, red. Kalamazoo, Mich.: WE Upjohn Institute for Employment Research , 2006. ISBN 0-88099-278-6
  • Bronfenbrenner, Kate och Juravich, Tom. Staying Union: Dynamics of Union Success in Public Sector Decertification Campaigns. Washington, DC: AFL-CIO, 1995.
  •   Bronfenbrenner, Kate och Juravich, Tom. Facklig organisering i den offentliga sektorn: en analys av statliga och lokala val. Ithaca, NY: ILR Press, 1995. ISBN 0-87546-347-9
  • Bronfenbrenner, Kate och Juravich, Tom. "Fackliga taktiker är viktiga: Inverkan av fackliga taktiker på certifieringsval, första kontrakt och medlemspriser." Arbetsdokument, Institute for the Study of Labour Organizations, George Meany Center for Labor Studies, Silver Spring, Md. 1995.
  •   Rashke, Richard L. och Bronfenbrenner, Kate. The Killing of Karen Silkwood: The Story Behind the Kerr-McGee Plutonium Case. 2d uppl. Ithaca, NY: Cornell University Press, 2000. ISBN 0-8014-8667-X

Samredigerade verk

  •   Att organisera sig för att vinna: Ny forskning om fackliga strategier. Kate Bronfenbrenner, Sheldon Friedman, Richard W. Hurd, Rudolph A. Oswald och Ronald L. Seeber, red. Ithaca, NY: ILR Press, 1998. ISBN 0-8014-8446-4

externa länkar

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Kate_Bronfenbrenner&oldid=940721506 "