Judith E. Glaser

Judith E. Glaser
Född ( 1946-06-23 ) 23 juni 1946
dog 18 november 2018 (2018-11-18) (72 år)
Nationalitet amerikansk
Utbildning
Yrke(n) Grundare och VD, Benchmark Communications, Inc.
Antal aktiva år 1981–2018
Styrelseledamot i
Make Richard D. Glaser

Judith E. Glaser (23 juni 1946 – 18 november 2018) var en amerikansk författare, akademiker, företagsledare och organisationsantropolog. Hon var grundare och verkställande direktör för Benchmark Communications, Inc., ett företag för executive coaching och managementkonsult baserat i Boston . Glaser var också medgrundare och ordförande för Creating WE Institute. Under sin karriär arbetade hon med kunder som Clairol , Citibank , Pfizer , Burberry , American Airlines och Verizon .

Glaser skrev sju böcker, inklusive bästsäljarna Creating WE: Change I-Thinking to We-Thinking & Build a Healthy Thriving Organization , The DNA of Leadership , and Conversational Intelligence: How Great Leaders Build Trust and Get Extraordinary Results . Hon har också haft framträdanden i nätverk som CBS och NBC för sin kommentar om ledarskap på arbetsplatsen.

tidigt liv och utbildning

Glaser blev intresserad av mänskligt beteende i ung ålder, läste medicinska böcker när 11 år gammal och började på college vid 16. Hon tog sin kandidatexamen från Temple University och gick senare på Drexel University , där hon tilldelades ett forskningsstipendium och MS i mänskligt beteende & Utveckling. Glaser tog också en magisterexamen från Harvard 's Bales School of Social Relations och en andra masterexamen i Corporate and Political Communications från Fairfield University . Glaser är dessutom certifierad i 20 bedömningar som används för individer, team och organisationer och hon har skapat fyra bedömningar inklusive C-IQ Assessment; TRUST Assessment, Skapa WE DNA Assessment och VEM ÄR JAG? Bedömning. 2006 mottog hon Gallery of Success Award från Temple University.

Karriär

1980 grundade Glaser Benchmark Communications, Inc., ett konsultföretag för transformation på arbetsplatsen som ger råd till företag om teambuilding och ledarskap. Till en början fungerade företaget som Judy Glaser & Associates. Glasers firma anlitades av Random House för att skriva Random House Handbook of Business Terms, en ordbok med över 3 500 branschtermer. När Glaser skrev handboken för affärstermer tyckte Glaser att ordet " benchmarking " stod ut och döpte om sitt företag till Benchmark Communications 1984. Glaser var verkställande direktör och ledde Benchmark och arbetade som organisatorisk antropolog, konsult och chefscoach för VD:ar och deras chefer. lag. Hennes kunder har inkluderat företag som Clairol , Champion International Paper , Praxair , Exide , Donna Karan , Pepsi , Citibank , IBM , AT&T och Pfizer .

Under 2016 i samarbete med Benjamin Croft och WBECS lanserade Glaser Conversational Intelligence for Coaches, ett 7-moduls förbättrat digitalt program med full certifiering. I fördjupningsprogrammet deltog 32 000 proffs under loppet av tre år med en utvald grupp på 830 professionella coacher som fortsatte med att slutföra den prestigefyllda C-IQ-certifieringen.

Glaser var dessutom en av grundarna av Harvard Coaching Institute, ett partnerskap av chefscoacher och organisationskonsulter. Hon har engagerat sig i decennier av forskning som samhällsvetare och fokuserar sitt arbete på företagsindustrin som organisationsantropolog. Glaser tjänstgjorde som adjungerad professor vid Wharton University och gästande högtalarskolor inklusive Harvard, Kellogg, Loyola och University of Chicago.

Glaser var också medgrundare och ordförande för Creating WE Institute, en global forskningsorganisation fokuserad på neurovetenskapen om "WE" och organisatoriskt ledarskap. Hon var också styrelseledamot i We Are Family Foundation samt Expeditionary Learning . 2011 tilldelades hon Distinguished Alumni Award av Drexel University.

Under hela sin karriär har Glaser studerat och forskat inom olika akademiska områden, inklusive mänskligt beteende och utveckling, psykologi, antropologi, lingvistik, neurovetenskap och transformerande samhällsvetenskap. Hon skrev sju böcker och var senior redaktör för Random House Handbook of Business Terms.

Glaser gick bort efter en treårig kamp mot metastaserad bukspottkörtelcancer den 18 november 2018.

Bibliografi

  • Conversational Intelligence: How Great Leaders Builder Trust & Get Extraordinary Results (2013)
  • TRUST Vid kontaktens ögonblick (2013)
  • The Leadership Secret of Gregory Goose (2011)
  • Ultimate Power: Gregory Goose, A Journey Over The Horizon (2011)
  • 42 Regler för att skapa WE: Ett praktiskt, praktiskt förhållningssätt till organisationsutveckling, förändring och bästa praxis för ledarskap ( 2009)
  • Skapa vi: Ändra I-Thinking till We-Thinking och bygg en hälsosam, blomstrande organisation ( 2007)
  • Ledarskapets DNA: Utnyttja dina instinkter att kommunicera, differentiera, förnya ( 2006)
  • Conversational Intelligence for Coaches Partnership with WBECS Group (2016–nuvarande)

Vidare läsning

externa länkar

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Judith_E._Glaser&oldid=1110976297 "