Jerry A. Jacobs

Jerry A. Jacobs (född 7 februari 1955) är en amerikansk sociolog känd för sitt arbete med kvinnor, arbete och familj. Han är professor i sociologi vid University of Pennsylvania , där han har undervisat sedan han tog sin doktorsexamen. i sociologi vid Harvard 1983. ^[a] Hans webbsida innehåller länkar till många av hans publicerade artiklar samt en uppsats om att växa upp på sina föräldrars hotell (The Delmar) i Catskill- bergen .

På Penn har Jacobs varit knuten till ett antal avdelningar och program, inklusive Graduate School of Education, Leonard Davis Institute for Health Economics, Management Department vid Wharton School, Population Studies Center och Women's Studies Program.

Jacobs har varit redaktör för American Sociological Review , ordförande för Eastern Sociological Society och grundande ordförande för Work and Family Researchers Network (WFRN) .

Professor Jacobs studier har tagit upp ett antal aspekter av kvinnors anställning, inklusive auktoritet, inkomster, arbetsvillkor, deltidsarbete och konflikt mellan arbete och familj, och inträde i mansdominerade yrken.

Professor Jacobs har publicerat sex böcker, över 85 forskningsartiklar och 19 bokrecensioner. Hans forskning har dykt upp i framstående akademiska tidskrifter, inklusive American Sociological Review , American Journal of Sociology och Annual Review of Sociology .

Han har fått 34 anslag för att stödja sin forskning från olika källor, inklusive Andrew W. Mellon Foundation , Alfred P. Sloan Foundation , Atlantic Philanthropies , Josiah Macy Jr. Foundation , Spencer Foundation , National Science Foundation och Robert Wood Johnson Foundation .

Han är mottagare av Max Weber-priset från American Sociological Association . Han har också mottagit utmärkelsen Work-Life Legacy Award och Rosabeth Moss Kanter Award för excellens inom arbets- och familjeforskning.

Jacobs tidigaste forskning fokuserade på könssegregering av yrken och högskolestudier. Kvinnors koncentration inom områden som huvudsakligen ockuperas av andra kvinnor är en stor källa till ojämlikhet mellan könen. Jacobs forskning har spårat den långsiktiga beständigheten av detta mönster, men han har också visat att det finns mer rörelse mellan mansdominerade, könsneutrala och kvinnodominerade områden än vad som är allmänt erkänt.

Jacobs har också fokuserat stor forskningsuppmärksamhet på frågor som rör arbete och familj. Jacobs, tillsammans med sin medförfattare Kathleen Gerson , visade att utmaningar förknippade med överarbete är vanliga för dubbelinkomsttagare, medelklassfamiljer, men de rapporterar också att mindre bemedlade familjer ofta kämpar för att hitta tillräckligt med betalt arbete för att försörja sina familjer. .

Hans senaste bok, In Defense of Disciplines: Interdisciplinarity and Specialization in the Research University , publicerades 2014 av University of Chicago Press. I den här studien hävdar Jacobs att akademiska discipliner är en integrerad del av den intellektuella arbetsfördelningen, att akademisk specialisering är allestädes närvarande och att det finns många paradoxer förknippade med strävan att göra amerikanska universitet mer tvärvetenskapliga.

Jacobs nuvarande projekt inkluderar en undersökning av representationen av internationella ämnen och internationella författare i USA-baserade samhällsvetenskapliga tidskrifter, och en uppsats om de föränderliga kopplingarna mellan teknik, arbete och familj.

Hans huvudsakliga forskningsfokus är en mångfacetterad utforskning av framtidens arbete. Huvudtemat för denna studie är en kritisk omprövning av huruvida automatisering kommer att tränga undan ett stort antal arbetare. En fallstudie fokuserar på automatiseringens roll i äldreomsorgen.

Böcker

• In Defense of Disciplines: Interdisciplinarity and Specialization in the Research University, University of Chicago Press, 2014.
• The Changing Face of Medicine, medförfattare med Ann Boulis, Cornell University Press, 2008.
• Putting Poor People to Work, med flera medförfattare, Russell Sage Foundation, 2006.
• The Time Divide: Work, Family and Gender Inequality, medförfattare med Kathleen Gerson , Harvard University Press, 2004.
• Gender Inequality at Work (redaktör), Beverly Hills, CA: Sage Publications, 1995.
• Revolving Doors: Sex Segregation and Women's Careers, Stanford University Press, 1989.

externa länkar

• http://sociology.sas.upenn.edu/j_jacobs2
• https://wfrn.org/
• https://press.uchicago.edu/ucp/books/book/chicago/I/bo16468807.html

Anteckningar

[a] - Jerry A. Jacobs publikationer blandas ibland ihop med böckerna från en annan sociolog vid namn Jerry Jacobs, en mångårig medlem av fakulteten vid Syracuse University. Library of Congress-katalogen är ett enkelt ställe att hitta den kompletta uppsättningen böcker av denna Syracuse-baserade forskare.