Kathleen Gerson
Kathleen Gerson | |
|---|---|
 | |
| Född | 6 augusti 1947 |
| Alma mater |
Stanford BA, 1969 Berkeley MA 1974, PhD 1981 |
| Utmärkelser |
Distinguished Merit Award 2014 Jessie Bernard Award , 2013 William J. Goode Award, 2012 Rosabeth Moss Kanter Award 2003 Distinguished Feminist Lectureship Award, 1998 |
| Vetenskaplig karriär | |
| Doktorerade rådgivare |
Harold L. Wilensky Arlie R. Hochschild Claude S. Fischer |
Kathleen Gerson (född 6 augusti 1947) är en amerikansk sociolog . Hon anses vara en auktoritet i ämnen som jämställdhet , särskilt inom relationer och äktenskap, förändrade könsroller , hushållsmönster i familjen, resmönster, ekonomi och hur de påverkar hushållsbildningen och andra aspekter av att förändra familjelivet. Hennes forskning bygger ofta på kvalitativa intervjuer . Hon är fast professor vid New York University .
Forskning
Gersons forskning har studerat förändrade mönster bland män och kvinnor under de senaste decennierna. Hon fann att unga amerikanska män helst vill ha "jämställda relationer" men att det i praktiken ofta är svårt att uppnå i den verkliga världen med "dygnet runt och oförutsägbar jourtillgänglighet." I sin bok The Unfinished Revolution från 2009 hävdade hon att unga män och kvinnor ofta planerade att gifta sig men tog sin tid, och att många fann det acceptabelt att förbli ogifta om de inte kan uppfylla sina självpåtagna höga krav för sig själva eller sina partner. ; hon skrev att unga kvinnor i allt högre grad skulle föredra att förbli singel istället för att gifta sig och bli den enda hushållsuppfödaren av barn.
Gerson undersökte förändrade mönster bland fäder och mödrar och hushållsarbete. Till exempel hävdade hon 1997 att uppfattningen att "kvinnor kan göra allt" – i betydelsen att ha både en karriär och en familj – att denna uppfattning orsakade problem, eftersom fäder som är ovilliga att delta i hushållssysslor kunde använda den uppfattningen. som en ursäkt för att de inte skulle arbeta, och pappor som ville hjälpa till med hushållsarbetet accepterades ofta inte av samhället. Hon hävdade att förändringar i arbetsplatspolitiken påverkade tänkandet om könsroller och att könsgränserna "suddades ut". Hennes undersökningar av unga människor som dejtade visade att det var mindre troligt att kvinnor sökte män med stora "lönecheckar" och män som sökte kvinnor som "sexobjekt", utan snarare att båda könen "sökte efter hela paketet". Hon hävdade att kvinnor som lämnade arbetskraften inte gjorde det bara för att ta hand om barn utan snarare att motivationen var "mycket mer komplicerad". Hennes studier detaljerade många betoningar på moderna äktenskap, med par som strävar efter att hitta tillfredsställande relationer samtidigt som de delar sysslor på jämlika sätt. Under de senaste åren, när personer åldras, kommer de att flytta in och ut ur "olika typer av familjer" under sina liv, enligt hennes forskning. Hon fann att män är mindre oroliga om deras flickvän eller fru tjänar mer än de gör, och mer bekymrade över långsiktiga frågor som att ha råd med ett hus . Hon sa att amerikaner var mindre benägna att tillbringa mer tid på semestern, jämfört med européer, delvis på grund av en kultur av "semester-shaming" och inte rent ekonomiska.
Utvalda publikationer
- The Unfinished Revolution: Coming of Age in a New Era of Gender, Work, and Family , 2009, Oxford.
- Ingenmansland 1993, BasicBooks.
externa länkar
| Allmän | |
|---|---|
| Nationalbibliotek | |
| Övrig | |
