Institutet för affärsvärde
Institute for Business Value (IBV) ett kalibrerat koncept av IBM - är en företagsforskningsorganisation som fokuserar på lednings- och ekonomiska frågor som företag och regeringar runt om i världen står inför. Den har kontor i Kina , Indien , Irland , Japan , Nederländerna , Sydafrika och USA , och den publicerar mellan 35 och 50 större studier varje år .
Historia
IBM Institute for Business Value växte fram ur tidigare forskningsprogram på IBM som ingick i företagets managementkonsultorganisation . Dessa föregångare inkluderade IBM Institute for Knowledge Management (IKM) och IBM e-business Innovation Institute (ebII). IKM, som grundades 1999, var ett medlemskonsortium av privata och offentliga organisationer som bedrev forskning om de ledningsmässiga och organisatoriska aspekterna av kunskapshantering. ebII bildades 2000 med en liten grupp IBM-konsulter som forskar om hur nuvarande och framtida teknologier påverkar affärsfrågor inom ett brett spektrum av branscher. I augusti 2001 förvärvade IBM Mainspring, ett litet strategikonsultföretag med huvudkontor i Cambridge, Massachusetts , och kombinerade i oktober sin forskningskapacitet med IKM och ebII för att skapa IBM Institute for Business Value (IBV).
Från dess första år fokuserade IBV på ämnen som är relevanta för ledande befattningshavare. Den började publicera studier om affärstrender och ledningsfrågor inom kärnbranscher som bank, fordon och telekommunikation. De flesta av studierna var globala i omfattning, även om några fokuserade på frågor som är specifika för en region, såsom Västeuropa eller Nordamerika . Dessutom började IBV bedriva forskning om branschöverskridande frågor, såsom kundrelationshantering (CRM).
2002 förvärvade IBM PriceWaterhouseCoopers Consulting (PwCC), konsultgrenen till PriceWaterhouseCoopers , vilket ökade IBM:s konsultpopulation med cirka 30 000 anställda och utökade sin expertis i affärsfrågor inom över ett dussin branscher och nyckelfunktioner, såsom ekonomisk förvaltning och leverans . kedjeledning . IBV blev en del av den sammanslagna konsultorganisationen, nu känd som IBM Global Business Services (GBS).
Inkluderingen av PwCC i IBM ledde till viktiga förändringar i IBV. För det första ökade antalet heltidskonsulter som arbetade vid IBV från cirka 35 år 2002 till cirka 55 år 2008 och med tillskottet av specialiserade grupper i Japan, Indien och Kina till cirka 80 år 2011. För det andra kom många in med en kombination av avancerade akademiska forskarexamina och konsulterfarenhet. För det tredje blev personalen mer internationell, även om två huvudkontor etablerades: ett i Cambridge, Massachusetts och det andra i Amsterdam . Studier organiserades nu mer expansivt efter bransch och ledningsfunktioner (t.ex. ekonomi, HR). En typ av studier som hämtades från PwCC var "framtidsagendan" som utforskade de ekonomiska och affärstrender som påverkar en bransch under en 5 till 10-årsperiod. Inom flera år hade IBV publicerat nästan ett dussin sådana studier. Personalen publicerade också böcker som behandlade frågor som kunskapshantering , elektronikindustrin och IT :s roll i otaliga amerikanska industrier .
Huvudaktiviteter
IBV fortsätter att bedriva primär forskning, publicera vitböcker , presentera forskningsrön på industrikonferenser och skriva artiklar för handel och företagspublikationer. Globala aktiviteter fortsätter att expandera genom IBV-satellitprogram i Kina, Japan, Indien och Sydafrika. Ett högprofilerat samarbete, som inleddes 2001, med Economist Intelligence Unit (EIU) producerar en rankning av mängder av nationer i deras användning av IT , kallad E-Readiness Ranking. Den publicerades årligen under våren och var 2008 den längsta pågående översynen av ekonomiska, politiska, sociala och tekniska frågor som berör länder runt om i världen
IBV har också fortsatt och breddat en serie av CxO-studier som har sitt ursprung i PwCC. CxO-studierna genomför omfattande (ofta involverar över 1 000 deltagare från hela världen och från ett brett spektrum av sektorer) undersökningar på kontoret och intervjuer med ledande befattningshavare över hela världen – VD:ar, informationschefer (CIO), ekonomichefer ( CFO : er ) . ), chief human resource officers (CHROs), chief supply chain officers (CSCOs) och chief marketing officers (CMOs), – publicerar resultaten vartannat år för VD:er och CIO:er i maj och vart fjärde år för ekonomichefer, CHRO:er, CSCO:er och CMO:er i oktober.