Institute of Employability Professionals

Institute of Employability Professionals ( IEP ) är yrkesorganisationen för anställbarhetsyrket . Organisationen grundades 2011 och arbetar för att stödja den fortsatta professionella utvecklingen (CPD) av frontlinjens anställningsbarhetspersonal.

Sedan lanseringen av Focus on the Frontline-programmet har IEP fokuserat på att i första hand stödja dem som arbetar direkt med arbetssökande såväl som frontpersonal i organisationer som tillhandahåller anställningsstöd, såsom välgörenhetsorganisationer .

Det har sitt huvudkontor i Elizabeth House i Waterloo , London. Scott Parkin är nuvarande chef för IEP.

Individuellt medlemskap

Medlemskap

Medlemskap i institutet består av individer som arbetar inom anställningsbarhet, policy (anställningsrelaterad) och kompetenssektor inklusive; jobbrådgivare (som från Jobcentre Plus ), verksamhetschefer, akademiker, policyrådgivare, professionella utbildare eller oberoende affärscoacher . Utöver de från Jobcentre Plus har många medlemmar eller haft visst engagemang i Arbetsprogrammet ( efterträds av Arbets- och hälsoprogrammet), Arbetsval eller Avdelningen för arbete och pension .

Krav och betyg

Att bli medlem i Institute of Employability Professionals tillåter en individ att använda bokstäver efter sitt namn, för att beteckna sitt medlemskap inom och utanför anställningsbarhetssektorn. Medlemskap för både Associates och Medlemmar kostar £52, medan stipendiater betalar £200.

Medlemsbetygen för IEP är följande: Associate (AIEP) Det finns inga specifika behörighetskrav för Associate Membership, även om det förväntas att sökande skulle ha en anknytning till sektorn, till exempel genom sitt arbete, en studiekurs eller lärande program. Associates har vanligtvis minst ett års relevant anställningsbarhetserfarenhet.

Medlem (MIEP) Fullständigt medlemskap är tillgängligt för individer som kan visa att de har haft minst tre års relevant erfarenhet och kan tillhandahålla en referens som bekräftar den erfarenheten från en chef eller kund som anger att de har levererat till en god standard och uppnått erforderliga standarder för sin tjänst.

Fullständiga medlemmar måste uppfylla kraven för fortsatt professionell utveckling som ställs upp av IEPs standard- och kvalifikationskommitté från tid till annan.

Fellow (FIEP) Fellowship är tillgängligt för individer som kan visa både en betydande nivå av erfarenhet och personligt engagemang plus bevis på bidrag till den sysselsättningsrelaterade tjänstesektorn som visas av:

Engagemang i framgångsrik förvaltning av anställningsbarhetstjänster på högre nivå inom arbetsförmedlingen eller en relaterad sektor
Deltagande/stöd till extern verksamhet som främjar sektorns arbete och dess värde för samhället
Förmåga att spela en roll för att främja/främja sektorn
Avsikt att upprätthålla och utveckla sin Continued Professional Development (CPD)
Avsikt att främja och stödja utvecklingen av enskilda IEP-medlemmar.

Sökande till Fellowship måste tillhandahålla ett aktuellt CV och namnen på två referenter som kan bekräfta sin erfarenhet och bidrag till den arbetsrelaterade tjänstesektorn. Fellowship-ansökningar godkänns enligt bedömning av IEP:s medlems- och nomineringskommitté Fellowship-undergrupp.

Företagsaffiliates

Förutom individuellt medlemskap, arbetar institutet med flera leverantörer av anställningsbarhet för att stödja sin frontlinjepersonal med resurser och CPD-utbildning.

Den nuvarande listan över företagsanslutna företag till IEP inkluderar: