Homo reciprocans

Homo reciprocans , eller reciprocating human , är begreppet i vissa ekonomiska teorier om människor som samarbetsaktörer som motiveras av att förbättra sin miljö genom positiv ömsesidighet (belöna andra individer) eller negativ ömsesidighet (bestraffa andra individer), även i situationer utan förutsebar nytta för sig själva.

Detta koncept står i kontrast till idén om homo economicus , som säger den motsatta teorin att människor uteslutande är motiverade av egenintresse. De två idéerna kan dock förenas om vi antar att nyttofunktioner hos homo economicus kan ha parametrar som är beroende av den upplevda nyttan av andra agenter (som ens make eller barn).

Kropotkin

Den ryske teoretikern Peter Kropotkin skrev om begreppet "ömsesidig hjälp" i början av 1900-talet.

Exempel

Homo reciprocans koncept säger att mänskliga spelare interagerar med en benägenhet att samarbeta. De kommer att kompromissa för att uppnå en balans mellan vad som är bäst för dem och vad som är bäst för miljön de är en del av. Homo reciprocans spelare är dock också motiverade av motivering. Om en andra spelare uppfattas ha gjort något fel eller förolämpande, är den första spelaren villig att "ta en träff", även utan några förutsebara fördelar, för att den andra spelaren ska drabbas.

Ett vanligt exempel på denna interaktion är prutaren och butiksinnehavaren. Om prutaren vill ha en affär och butiksinnehavaren vill sälja måste prutaren noggrant välja ett pris som handlaren ska överväga. Affärsinnehavaren kommer att överväga ett lägre pris (eller ett pris däremellan) baserat på fördelen med att sälja en produkt. Om prutarens erbjudande är ett lågt erbjudande, vilket kan vara stötande för butiksinnehavaren, kan butiksinnehavaren tacka nej helt enkelt på grund av att han är kränkt och kommer medvetet och medvetet att förlora försäljningen.

Positiv och negativ ömsesidighet

Ömsesidiga spelare är villiga att belöna beteende som är rättvist eller rättvist, och att straffa orättvist eller orättvist beteende. Empiriska bevis tyder på att positiv och negativ ömsesidighet är fundamentalt olika beteendemässiga dispositioner i den meningen att värderingarna för positiv och negativ ömsesidighet hos individer endast är svagt korrelerade och att dessa värden korrelerar olika med faktorer som kön eller ålder. En möjlig förklaring är "att negativ och positiv ömsesidighet är olika eftersom de utnyttjar olika känslomässiga reaktioner".

Positiv ömsesidighet korrelerar med längd, med stigande ålder, med kvinnligt kön, med högre inkomst såväl som högre antal arbetstimmar, med ett högre antal vänner och med högre total tillfredsställelse med livet . Bevis tyder på att "gifta individer är mer positivt ömsesidiga, men skiljer sig inte från de ogifta när det gäller negativ ömsesidighet". Bland anställda verkar negativ ömsesidighet vara korrelerad med ett högre antal sjukdagar. Positiv ömsesidighet korrelerar med låg arbetslöshet, och negativ ömsesidighet korrelerar starkt med arbetslöshet. Höga nivåer av positiv ömsesidighet korrelerar med högre inkomst, men det verkar inte finnas någon korrelation mellan negativ ömsesidighet och inkomst.

Att bestämma benägenhet att återgå hos Homo Reciprocans

Kön, ålder och längd

En studie utförd av Thomas Dohmen och hans team av beteendeekonomer undersökte bestämningsfaktorerna för tillit och ömsesidighet, där deras resultat indikerade att kvinnor har en högre benägenhet att lita på och därmed ömsesidigt än män. Detta fynd återspeglas i Warneken och Tomasellos studie om ömsesidighet hos barn, genom vilken de fann att flickor är mer prosociala än pojkar.

Thomas Dohmen och hans team av beteendeekonomer fann också ett positivt samband mellan både ålder och längd och ens tillit, vilket innebär att ju längre en person är, desto mer villig är den att lita på, och samma idé gäller ålder – ju äldre man blir , desto mer förtroendefulla är de.

Ernst Fehr och Simon Gächter, professorer i beteendeekonomi vid universitetet i Zürich, upptäckte genom sin studie att kvinnor och äldre är mer benägna att utföra ömsesidiga beteenden.

Personlighet

Dohmens studie om de fem stora personlighetstyperna som bestämningsfaktorer för tillit och ömsesidighet drog slutsatsen att alla personlighetstyper påverkar ens benägenhet att återgälda positivt. Å andra sidan, när det gäller negativ ömsesidighet, fann de att extraversion och öppenhet har liten eller ingen effekt, men människor som landar i den högre delen av neuroticismspektrumet tenderar att vara mer negativt ömsesidiga, medan de som är mer samvetsgranna och trevliga. tenderar att vara mindre.

Kultur

Kulturpsykologerna Joan Miller och David Bersoff fann i en experimentell studie 1994 att amerikaner får större nytta av att ge hjälp under ett ömsesidigt villkor än utan en; å andra sidan visade indianerna praktiskt taget ingen skillnad i användbarhet med eller utan ett tidigare ömsesidigt tillfälle.

I en liknande studie utförd av Miller och sju andra psykologer fann de att indier baserar sina ömsesidiga handlingar på kommunala normer medan amerikanerna är beroende av ömsesidiga utbyten. Ett exempel på en sådan skillnad är att indianer agerar på sina kamraters begäran om hjälp upprepade gånger under sin livstid, medan amerikaner visar ömsesidiga beteenden inom kort, och först efter att altruistiska handlingar utförts mot dem.

Upplevda motiv

Yesim Orhun, professor i marknadsföring vid University of Michigan Ross School Business, betonar betydelsen av människors upplevda dispositioner i ömsesidiga situationer i sin forskning om upplevda motiv och ömsesidighet. Hon hävdar att generositeten blir förorenad om intrycket av en förväntad återgång ges under en vänlig handling. Men hon noterar också att upplevd vänlighet endast är en faktor för positiv ömsesidighet eftersom intentionerna hos en person som begår skadliga handlingar är uppenbara, men de hos en person som utför välgörande handlingar är tvetydiga, osäker på avsikterna bakom.

Se även

externa länkar

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Homo_reciprocans&oldid=1136309034 "