HBT-rättigheter på Seychellerna
HBT-rättigheter på Seychellerna | |
|---|---|
| |
| Status | Lagligt sedan 2016 |
| Könsidentitet | Nej |
| Militär | Nej |
| Diskrimineringsskydd | Sexuell läggningsskydd vid anställning ( se nedan ) |
| Familjens rättigheter | |
| Erkännande av relationer | Nej |
| Adoption | Nej |
Lesbiska, homosexuella, bisexuella och transpersoner (hbt- personer) på Seychellerna står inför rättsliga utmaningar som inte upplevs av icke- hbt- bor. Samkönade sexuella aktiviteter har varit lagliga sedan 2016, och anställningsdiskriminering på grund av sexuell läggning är förbjuden på Seychellerna , vilket gör det till ett av få afrikanska länder som har sådant skydd för HBT-personer. Men HBT-personer kan trots allt möta stigmatisering bland den bredare befolkningen.
Lagligheten av samkönade sexuella aktiviteter
Fram till juni 2016 förbjöd 151 § i brottsbalken manligt samkönat samlag med upp till 14 års fängelse. Kvinnliga samkönade sexuella handlingar omfattades inte av Section 151 eller någon annan straffrätt på Seychellerna .
I oktober 2011 gick den seychelliska regeringen med på att avkriminalisera samkönade sexuella handlingar "ganska snart, eftersom regeringen och det civila samhället vill det". Regeringen beslutade den 29 februari 2016 att lägga fram en proposition om detta. Nationalförsamlingen förväntades behandla åtgärden inom några månader . Riksåklagaren Ronny Govinden uteslöt en folkomröstning i frågan. Lagförslaget godkändes den 18 maj 2016, med 14–0 röster. Den undertecknades i lag av president James Michel den 1 juni och trädde i kraft den 7 juni 2016.
Erkännande av samkönade relationer
Seychellerna erkänner inte samkönade äktenskap eller samkönade civila fackföreningar .
I juni 2015 gifte sig två män, en brittisk medborgare och en seychellisk medborgare, vid den brittiska högkommissionen av Lindsay Skoll, Seychellernas högkommissarie.
Diskrimineringsskydd
The Employment Act, 1995 ( franska : Loi de 1995 sur l'emploi ) förbjuder anställningsdiskriminering på grund av sexuell läggning. Detta förbud lades till i lagen 2006. I lagen föreskrivs följande:
Avsnitt 2. I denna handling –
* * * *
betyder "trakasserier" varje sådan ovänlig handling, tal eller gest av en person mot en annan person som är baserad på den andra personens ... sexuella läggning ... som skulle påverka den andra negativt personens värdighet eller få den personen att känna sig hotad, förödmjukad eller generad;
46A §. (1) Om en arbetsgivare fattar ett anställningsbeslut mot en arbetstagare på grund av arbetstagarens ... sexuella läggning ... kan arbetstagaren göra ett klagomål till verkställande direktören och ange alla relevanta uppgifter.
Översiktstabell
| Samkönade sexuella aktiviteter lagliga |
 (Sedan 2016) |
| Lika ålder för samtycke (15) |
(Sedan 2016) |
| Antidiskrimineringslagar i anställning |
(Sedan 2006) |
| Antidiskrimineringslagar vid tillhandahållande av varor och tjänster |
|
| Antidiskrimineringslagar inom alla andra områden (inkl. indirekt diskriminering, hatretorik) |
(Sedan 2006) |
| Samkönade äktenskap |
|
| Erkännande av samkönade par |
|
| Styvbarnsadoption av samkönade par |
|
| Gemensam adoption av samkönade par |
|
| HBT-personer får tjänstgöra öppet i militären |
|
| Rätt att byta juridiskt kön |
|
| Tillgång till IVF för lesbiska |
|
| Kommersiellt surrogatmödraskap för homosexuella manliga par |
|
| MSM får ge blod |
|
