Gilbert + Tobin
 | |
| Huvudkontor | Sydney , Australien |
|---|---|
| Kontor | Sydney; Melbourne; Perth |
| Antal advokater | 450+ advokater |
| Antal anställda | 1000+ anställda |
| Stora övningsområden | Företagsrådgivning; Konkurrens och reglering; Bank och infrastruktur; Tvister och utredningar; Teknik och Digital; Energi och resurser; Immateriella rättigheter; Fastigheter och projekt |
| Nyckelpersoner | Danny Gilbert (Managing Partner och grundare); Tony Tobin (grundare); Sam Nickless (COO) |
| Datum grundad | 1988 |
| Företagstyp | Partnerskap |
| Hemsida | www.gtlaw.com.au |
Gilbert + Tobin är en ledande australiensisk advokatbyrå med kontor i Sydney , Melbourne och Perth . Det tillhandahåller juridiska tjänster till företags- och regeringskunder över hela Australien och internationellt.
Företaget grundades 1988 av Danny Gilbert och Tony Tobin, och sysselsätter cirka 1 000 personer och har en av de högsta andelarna kvinnliga delägare i någon större australiensisk advokatbyrå.
Gilbert + Tobin avviker från den vanliga praxisen på liknande advokatbyråer i deras användning av en platt hierarki, utan formella bandstrukturer. Detta innebär att alla dess juridiskt utbildade anställda kallas "advokater", snarare än associerade eller seniora medarbetare. [ källa från tredje part behövs ]
Gilbert + Tobins väletablerade bas av företagskunder inkluderar många av ASX 100 ledande företag, stora leverantörer av infrastruktur och tjänster, stora finansiella institutioner, transport- och logistikföretag, såväl som statliga och offentliga myndigheter.
2021 rådgav Gilbert + Tobin Afterpay Limited om förvärvet av Afterpay by Square . Affären på 39 miljarder A$ är den största offentliga fusions- och förvärvsaffären i Australiens historia. [ källa från tredje part behövs ]
Utmärkelser och erkännande
Gilbert + Tobin (G + T) har 20 övningsområden rankade i Chambers Asia-Pacific Guide 2021. Det är också rankat av Chambers som ett ledande företag globalt.
G + T utsågs till det mest innovativa teamet med huvudkontor i Asien-Stillahavsområdet och Australien 2017 av Financial Times och igen 2020. [ citat behövs ] År 2020 utsågs det till Årets immateriella egendomsteam av Lawyers Weekly och utsågs till Årets Australian Law Firm (101-500 Advokater) vid Australasian Law Awards.
Andra senaste utmärkelser inkluderar:
- Legal 500 Asia-Pacific (2021) - Tier 1 i tio verksamhetsområden (bank och finans, kapitalmarknader, konkurrens och handel, företag och M&A, dataskydd, tvistlösning, immateriella rättigheter, IT och telekom, projektfinansiering och omstrukturering och Insolvens.
- Australasian Law Awards (2020) - Årets Corporate Citizen Firm.
- Best Lawyers Australia (2022) - Årets advokatbyrå för konkurrensrätt.
- Client Choice Awards (2021) – Mest innovativa advokatbyrån.
- Mergermarket Australian M&A Awards (2021) - Technology, Media and Telecom M&A Legal Adviser of the Year och Private Equity Legal Adviser of the Year.
Företagens sociala ansvar
Gilbert + Tobin är en stiftelse som har undertecknat National Pro Bono Aspirational Target.
År 2000 gick Danny Gilbert med på att stödja ett center för offentlig rätt vid University of New South Wales i Sydney , och 2001 grundades Gilbert + Tobin Center of Public Law . Det fungerar som ett forskningscentrum som specialiserar sig på konstitutionell och förvaltningsrätt , inhemska juridiska frågor och mänskliga rättigheter .
G + T ägnar betydande resurser till sitt inhemska juridiska kadettprogram, och anställer inhemska juridikstudenter på deltid under hela sin examen i Sydney, Melbourne och Perth. Programmet syftar till att öka antalet ursprungsbefolkningar som kommer in i advokatyrket. [ citat behövs ]
Under 2017 stödde G + T kampanjer för jämställdhet i äktenskap i Australian Same-Sex Marriage Postal Survey . De gav pro-bono juridisk rådgivning till en stor kampanjgrupp och stöttade personal i att söka väljare.
Personalens villkor
Under 2018 och 2019 undersökte New South Wales arbetsplatstillsynsmyndighet, SafeWork NSW, Gilbert + Tobin vid två separata tillfällen, efter klagomål på arbetsplatströtthet och överdriven arbetstid. Den första förfrågan var ett svar på påståenden från en senior advokat om att byråns yngre advokater regelbundet sov på kontor och behövde stimulerande tillskott för att hålla sig à jour med arbetskraven. Företaget lät sin HR-avdelning inleda en intern utredning. Managing partner Danny Gilbert karakteriserade klagomålet som "ondskefullt" och som innehållande "osanningar". Gilbert sa att han var medveten om de betungande krav som ställs på personalen, men affärsmiljöns natur gjorde att hög arbetsbelastning var oundviklig. Han betonade i ett mejl till personalen att arbetsbelastningen ändå inte får äventyra hälsa och säkerhet, och företaget var alltid redo att göra bättre ifrån sig och hitta sätt att lätta på personalens tryck.
Efter att SafeWork träffade ledningen i januari 2019, indikerade tillsynsmyndigheten att den var nöjd och sa att Gilbert + Tobin "hade den organisatoriska kapaciteten och lyhördheten att bedöma och hantera risker och problem när de uppstår", och avböjde att vidta ytterligare åtgärder. Ett separat klagomål uppstod i november 2019 där SafeWork genomförde en arbetsplatsinspektion på G + T:s kontor i Sydney, där de intervjuade fjorton anställda. SafeWork skulle tillhandahålla en fullständig rapport om företagens arbetsplatspolicyer efter deras förfrågan.
Vissa partners till andra advokatbyråer var enligt uppgift kritiska till vad som enligt deras uppfattning verkade vara minimeringen och motiveringen av ogynnsamma arbetsförhållanden för särskilt unga advokater. Det har förekommit rapporter om liknande överdrivna timmar och högt tryck för personal på ledande advokatbyråer i Australien, och minst ett annat fall av tillsynsmyndigheter.