Gemensam anställning

Gemensam sysselsättning var ett historiskt försvar i engelsk skadeståndsrätt som sa att arbetare implicit åtog sig riskerna att bli skadade av sina medarbetare, som de hade "gemensam sysselsättning med". Den amerikanska arbetsrättsterminologin var " medtjänareregeln ".

Utveckling

Hur doktrinen fungerar sågs först i Priestly v Fowler i Storbritannien. I USA sågs doktrinen i . Boston & Worcester RR Corp.

Bunker Hill Mining Company drivs av medtjänardoktrinen. Enligt Katherine Aiken, "personer som var engagerade i samma gemensamma strävan för samma arbetsgivare var medtjänare och företag var inte ansvariga för skador där en medtjänare var fel. Således var antingen gruvarbetaren själv eller hans medarbetare ytterst ansvarig för olyckor. " Mellan mars 1893 och februari 1894 inträffade 15 dödsfall i gruvan.

Det avskaffades helt och hållet genom Law Reform (Personal Injuries) Act 1948 i Storbritannien.

Läran har ersatts i USA av lagar om arbetsskadeersättning , enligt vilka en arbetare kan ansöka om kvasi-tort , oavsett sin kollegas fel.

Se även