Eileen Chubb

Eileen Chubb (född 1959) är en före detta vårdassistent i Storbritannien som blev en whistleblower och sedan en kampanjare. Hon har visat ett särskilt intresse för vårdhemssektorn . Hon har lett en kampanj för ny lagstiftning som heter Edna's Law för att ersätta Public Interest Disclosure Act 1998 (PIDA) för att förbättra det rättsliga skyddet för whistleblowers i Storbritannien och för en utredning av historiska whistleblowingfall. Hon och andra whistleblowers hävdar att PIDA har misslyckats. Chubb har ofta uttalat sitt motstånd mot det föreslagna kontoret för whistleblower som har rekommenderats av baronessan Kramer och All-Party Parliamentary Group on Whistleblowing.

Karriär

Chubb lämnade skolan vid sexton års ålder och arbetade som chef på en bagerikedja. I fyrtioårsåldern bytte hon karriär för att börja arbeta som vårdare. 1999, efter att ha arbetat som vårdarbetare i tre år på vårdhemmet Isard House som drivs av BUPA i Bromley , var hon en av sju som hävdade att de tvingades sluta efter att ha rapporterat misstänkt övergrepp mot äldre invånare.

Kampanjer

Care Quality Commissions förmåga att effektivt inspektera vårdhem. Som medlem av allmänheten har hon undercover besökt över 300 vårdhem i Storbritannien. Chubb har påstått att CQC avslöjade identiteten på 47 whistle-blowers till sina arbetsgivare. Hon har rapporterat om CQC:s praxis att tillåta bostäder att omregistrera sig under nya namn efter en dålig inspektionsrapport, och rapporterna arkiveras sedan under hemens tidigare namn. Chubb hävdar att detta vilseleder allmänheten.

2003 grundade hon den registrerade välgörenhetsorganisationen Compassion in Care. Erin Pizzey , Roger Graef och Auriol Waters är beskyddare av välgörenhetsorganisationen.

2008 publicerade hon boken Beyond the Facade som beskrev hennes upplevelser på Isard House och BUPA Seven-rättsfallet.

2012 grundade hon Whistleblowers UK, även känd som WBUK, tillsammans med Gavin MacFadyen och Ian Foxley.

2013 sa Chubb upp sig från Whistleblowers UK, följt av MacFadyen 2014 och företaget upplöstes 2015.

2014 grundade Chubb och Gavin MacFadyen The Whistler, en gemenskapsallians mellan Compassion in Care och Center for Investigative Journalism ( CIJ).

I februari 2015 gav hon ett första svar på Freedom to Speak Up Review -rapporten om NHS whistleblowing, producerad av Sir Robert Francis , och beskrev det som "ett fullständigt svek mot whistleblowers".

2015 var Chubb talare på Stand Up For Truth-turnén med Daniel Ellsberg , Jesselyn Radack , Thomas A Drake , Norman Solomon, Coleen Rowley och Justin Schlosberg.

2017, efter MacFadyens död 2016, tillkännagav Chubb ett årligt Gavin MacFadyen-pris som skulle delas ut till en journalist eller utgivare som hade hjälpt en whistleblower. Endast whistleblowers kan nominera, och Chubb delade ut invigningspriset till Private Eye , värd av Frontline Club på Byline Festival .

2019 blev Chubb en av fem finalister för Inspirational Women Award.

2020 publicerade hon boken There Is No ME In Whistle-blower för att beskriva hennes argument för Ednas lag för whistleblower-skydd och hur det skulle fungera.

I oktober 2020 var Chubb en av sex nominerade nominerade till GUE/NGL Award för "Journalister, Whistleblowers and Defenders of the Right to Information"

Framställningar

2004 kallade John Horam Chubb och hennes sex medarbetare för BUPA-sjuan när han lade fram deras framställning till parlamentet för en offentlig utredning.

2013 presenterade Charlotte Leslie ytterligare en petition från Chubb till parlamentet.

Chubb har begärt sin syn på lagstiftningsändringar och döpt dessa till Ednas lag , för att hedra en vårdboende Edna som dog efter grym övergrepp:

  • Brottsligt att inte agera utifrån en visselblåsares genuina oro
  • Avskräckande på grund av starka rättspraxis.
  • Whistleblower skulle vara skyddat vittne.
  • Kompensera för förlorat förtroende och förlust av anställning.
  • Brott för att skada en genuin whistleblower.
  • Fel är offentligt och åtgärdas.
  • Staten skulle åtala och upprätthålla allmänintresset.
  • Dåliga företag ställs till svars vilket resulterar i kulturförändring.
  • Sätt offer för tystnad först och skydda beskyddare.

Whistleblowing-rapporter av Chubb

Chubb har publicerat rapporter om många aspekter av vårdbranschen, om whistleblowinglagstiftning för alla sektorer och om relaterade ämnen.

Se även

externa länkar

Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Eileen_Chubb&oldid=1118076383 "