Det oändliga spelet

Ej att förväxla med Finite and Infinite Games , en tidigare bok om samma ämne.
Det oändliga spelet
The Infinite Game.jpg
Första upplagan
Författare Simon Sinek
Språk engelsk
Ämne Ledarskap
Genre Företag
Publicerad 2019
Utgivare Portfölj/pingvin
Publiceringsdatum
 2019
Sidor 251
ISBN 9780735213500

The Infinite Game är en bok från 2019 av Simon Sinek , som tillämpar idéer från James P. Carses bok med liknande titel, Finite and Infinite Games på ämnen som affärer och ledarskap.

Boken bygger på Carses distinktion mellan två typer av spel: finita spel och oändliga spel. Som Sinek förklarar spelas ändliga partier (t.ex. schack och fotboll) med målet att komma till slutet av spelet och vinna, samtidigt som man följer statiska regler. Varje spel har en början, mitt och slut, och en slutlig vinnare är tydligt igenkännbar. Däremot spelas oändliga spel (t.ex. affärer och politik) i syfte att fortsätta spela snarare än att vinna. Sinek hävdar att ledare som omfamnar ett oändligt tänkesätt, i linje med oändligt spel, kommer att bygga starkare, mer innovativa, inspirerande, motståndskraftiga organisationer, även om dessa fördelar kan komma över längre tidsskalor än fördelar förknippade med ett ändligt tänkesätt.

Översikt

Sinek hävdar att affärer passar alla egenskaper hos ett oändligt spel, särskilt att: det kan finnas kända såväl som okända spelare; nya spelare kan gå med när som helst; varje spelare har sin egen strategi; det finns ingen uppsättning fasta regler (även om lag kan fungera som halvfasta regler); och det finns ingen början eller slut. Sinek bygger vidare på Carses arbete och utvidgar distinktionen mellan sluttillstånd i ändliga spel för att hävda att affärer, när de ses genom ett oändligt tänkesätt, inte har vinnare och förlorare, utan snarare spelare som helt enkelt hoppar av när de får slut på viljan, viljan och/eller resurserna att fortsätta spela. Enligt Sinek följer det att företagsledare bör sluta tänka på vem som vinner eller vem som är bäst och börja fundera på hur man bygger och upprätthåller starka och sunda organisationer.

Det oändliga tankesättet

Simon Sinek ser Infinite Mindset som en nödvändighet för att kunna lyckas i affärer på lång sikt. Sinek är genom hela boken negativ till det finita spelet. The Infinite Mindset berättar varför företag som Blockbuster, som en gång var betydande aktörer inom industrin, inte kunde anpassa sig ens efter att ha sett företag som Netflix växa. Många sådana exempel och berättelser på olika punkter i boken understryker vikten av Infinite Mindset, som gör att företag kan tänka bättre och överleva i det oändliga.

Sinek förklarar fem viktiga metoder som ledare måste följa för att ha ett oändligt tänkesätt:

  • Mod att leda.
  • Existentiell flexibilitet
  • Har värdiga rivaler
  • Bara för att
  • Tillförlitliga team

Se även

Vidare läsning

externa länkar


Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=The_Infinite_Game&oldid=1138148705 "