Burton Hospitals NHS Foundation Trust

Typ av förtroende
NHS sjukhusförtroende
NHS Region
NHS
Plats
Förtroende Detaljer
Senaste årliga budgeten
Anställda
ordförande
Verkställande direktör	Helen Ashley
Länkar
Hemsida	Burton sjukhus
Vårdkvalitetskommissionens rapporter	CQC

I juli 2018 var Burton Hospitals NHS Foundation Trust en del av en sammanslagning med Derby Hospitals NHS Foundation Trust, som skapade University Hospitals of Derby och Burton NHS Foundation Trust och Burton Hospitals NHS Foundation Trust upphörde att existera.

Dessförinnan drevs Queen's Hospital i Burton upon Trent , Samuel Johnson Community Hospital i Lichfield och Sir Robert Peel Community Hospital i Tamworth av Burton Hospitals NHS Foundation Trust.

Trust etablerade ett partnerskap med Health Innovation Partners Ltd., ett joint venture mellan Arcadis NV och Morgan Sindall för att förvalta och utveckla sin egendom under 10 år.

Förtroendet är underkontrakterat till Virgin Healthcare i ett 7-årigt kontrakt värt att tillhandahålla långtids- och äldreomsorg i East Staffordshire. Den var tvungen att betala £300 000 i moms i slutet av 2016-17 eftersom Virgin inte kan återfå momskostnader som NHS-organisationer kan.

Stiftelsen slogs samman med Derby Teaching Hospitals NHS Foundation Trust för att bilda University Hospitals of Derby och Burton NHS Foundation Trust i juli 2018.

Prestanda

Fyra timmarsmål på akutmottagningens kvartalssiffror från NHS England Data från https://www.england.nhs.uk/statistics/statistical-work-areas/ae-waiting-times-and-activity/

I juli 2013, som ett resultat av Keogh Review , sattes Trust i särskilda åtgärder av Monitor . I oktober 2013 placerades Trust i den högsta riskkategorin av Care Quality Commission . Det sattes i ett vänskapsavtal med University Hospitals Birmingham NHS Foundation Trust . Tre nya icke-verkställande styrelseledamöter rekryterades i december 2014 som en del av arbetet med att förbättra standarden. Det togs ur särskilda åtgärder i oktober 2015 efter att CQC gick med på att det hade förbättrats.

Ytterligare tio italienska sjuksköterskor rekryterades i december 2014, och gick med i en tidigare kontingent som rekryterades från Portugal.

I mars 2015 rapporterades att antalet personal som har fått ta ledigt för psykiska problem har ökat dramatiskt. Under 2009 togs 1 231 dagar ledigt på grund av psykisk ohälsa av 56 anställda. Under 2014, då 223 arbetare tog totalt 7 517 lediga dagar. Det är cirka 20 % av den totala 40 074 sjukfrånvaron under året.

Under 2014/5 fick stiftelsen ett lån på 6,3 miljoner pund av Department of Health som ska betalas tillbaka inom fem år.

Se även

• Sjukvård i Staffordshire
• Lista över NHS-truster