Big Five personlighetsdrag och kultur

De fem stora personlighetsdragen är Öppenhet , Samvetsgrannhet , Extraversion , Agreeableness och Neuroticism . The Big Five Personality är ett test som människor kan göra för att lära sig mer om sin personlighet i relation till de fem personlighetsdragen. Tvärkulturell psykologi som en disciplin undersöker hur mänskligt beteende är olika och/eller liknande i olika kulturer . Ett viktigt och brett studerat område inom detta delområde av psykologi är personlighet , särskilt studiet av Big Five . Big Five-modellen för personlighet (även känd som Five Factor Model) har blivit den mest studerade personlighetsmodellen och har ett brett stöd, med början i USA och senare i många olika kulturer. Big Five-modellen av personlighet (även känd som Five Factor Model eller Big Five Inventory) startade i USA, och har genom åren översatts till många olika språk och använts i många länder. Vissa forskare försökte fastställa skillnaderna i hur andra kulturer uppfattar denna modell. Viss forskning visar att de fem stora håller i sig över kulturer även med sitt ursprung i det engelska språket. Men det finns också vissa bevis som tyder på att de fem stora egenskaperna kanske inte är tillräckliga för att helt förklara personlighet i andra kulturer. I länder som Sydamerika och Östasien var resultaten inte lika exakta eftersom de inte var lika öppna som vissa människor i andra länder är.

Stödjande forskning

Forskning tyder på att samma personlighetsstruktur med fem faktorer kan hittas i flera andra länder, baserat på en översatt version av Revised NEO Personality Inventory . Under det senaste decenniet har studier om giltigheten av femfaktormodellen med hjälp av översättningar av Revised NEO Personality Inventory fått brett stöd i många olika studier och i många olika länder; i tidigare studier rapporterades extraversion och neuroticism som stabila personlighetsskalor över flera kulturer, inklusive tyska, holländska, franska, japanska, kinesiska och filippinska prover.

Ytterligare forskning fann stöd för hela femfaktormodellen i kinesiska, holländska, italienska, ungerska, tyska, australiensiska, sydafrikanska, kanadensiska, finska, polska, portugisiska, israeliska, koreanska, japanska och filippinska prover, förutom andra prover . I flera studier laddar faktoranalyser av översättningar av Revised NEO Personality Inventory på språk från olika språkfamiljer konsekvent fem faktorer som till stor del motsvarar de fem stora personlighetsdragen. Dessutom har de fem stora egenskaperna hittats i personlighetsvärderingar av observatörer i över 50 kulturer, vilket indikerar att de tidigare fynden inte bara var beroende av värderingar av jaget. Sammantaget har detta arbete fastställt giltigheten av femfaktormodellen tvärkulturellt, vilket potentiellt ger bevis för femfaktormodellen som en universell taxonomi av personlighetsstruktur.

Jämförelser

Ett tillvägagångssätt som psykologer har använt när de undersöker Big Five-drag i olika kulturer har varit att undersöka antingen likheter eller skillnader mellan kulturer. I allmänhet undersöker forskare de genomsnittliga nivåerna av en egenskap (eller flera egenskaper) över en hel kultur för att göra jämförelser tvärkulturellt.

Likheter

Det finns många likheter i uttrycket av Big Five-drag över kulturer. Till exempel, skillnader mellan män och kvinnor i Big Five-egenskaper, även om de är små jämfört med variationer inom kön, verkar existera konsekvent i ett antal kulturer. I allmänhet tenderar kvinnor att få högre poäng på neuroticism och behaglighet. Dessutom har longitudinella studier funnit överensstämmelse i personlighetsförändringar som sker under hela livet, hos både vuxna och ungdomar. Forskning på de fem stora egenskaperna hos amerikanska och flamländska tonåringar visade liknande förändringar i personlighet från åldrarna 12 till 18. Dessutom är perioden från ung vuxen ålder till medel vuxen ålder förknippad med ökningar i samvetsgrannhet och behaglighet och minskningar i neuroticism, öppenhet och extraversion i flera länder, inklusive USA, Tyskland, Italien, Portugal, Kroatien och Sydkorea.

Skillnader

Det är också viktigt att notera att när man undersöker de genomsnittliga personlighetsdragen hos individer i kulturella grupper verkar det finnas skillnader mellan kulturer. En del forskning jämför en kultur mot en annan kultur på ett specifikt Big Five-personlighetsdrag; Filippinerna, till exempel, får relativt låga poäng på neuroticism i genomsnitt, jämfört med andra uppmätta kulturer, medan de poängsätter mitt på skalan på extraversion. Amerikaner, nyzeeländare och kanadensare får högre poäng på extraversion, medan de får måttliga poäng på neuroticism. Dessa skillnader finns dock i genomsnitt, och det finns fortfarande en stor variation i Big Five personlighetsdrag som finns inom en viss kultur. Könsskillnaderna i personlighet tenderar att vara större i utvecklade samhällen (som Frankrike och USA) jämfört med mindre utvecklade länder (som Zimbabwe och Malaysia). Men även om dessa fynd är ganska robusta, är ett övervägande att dessa skillnader mellan kulturer kan vara resultatet av översättningsfel, skillnader i självpresentationsstilar eller till och med genetiska skillnader.

Dessutom, även om breda bevis tyder på att de fem stora egenskaperna mäter meningsfulla konstruktioner över en hel del kulturer, är det också sant att uttryck för genomsnittliga nivåer av personlighet nödvändigtvis påverkas av kultur. Det vill säga, alla individer som får höga poäng på ett visst Big Five-personlighetsdrag som Extraversion kommer sannolikt att njuta av socialisering med andra, men var, när och med vilka de umgås påverkas nödvändigtvis av deras kulturella miljö. Därför kan det vara mest produktivt att tänka på femfaktormodellen som ett ramverk för att börja utforska systematiskt individuella skillnader i beteende inom en viss kultur.

Kontrovers

Det finns en viss kontrovers om huruvida Big Five är relevanta för alla andra kulturer, särskilt med tanke på att Big Five utvecklades via faktoranalys från engelska ord. Faktoranalysen hjälpte till att fastställa att det bara finns fem faktorer. Även om stödet för Big Five över kulturer är ganska robust, är det oklart huruvida Big Five personlighetsdrag är det bästa möjliga måttet på personlighet i alla kulturer. En annan modell som kan mäta personlighet är Myers Briggs. Ytterligare en kontrovers till femfaktormodellen är att denna modell kan mäta sig med att relatera till personligheter, vilket innebär att de flesta tror att detta är den bästa modellen. Ett problem som vissa människor, särskilt psykologer, har med personlighetsdragen är hur exakta de är inom andra kulturer. Vissa forskare menar att viktiga aspekter av vissa kulturer som kan inkludera personlighetsdragen ärlighet och ödmjukhet inte fångas upp av femfaktormodellen. Femfaktormodellen används i flera kulturer i hela Nordamerika, Sydamerika, Europa, Afrika och Asien.

Genom åren har femfaktormodellen upplevt många förändringar när den har utvecklats eftersom den ursprungligen bara hade tre faktorer inom Eysencks modell som bara inkluderade extraversion, psykoticism och neuroticism. Vissa delar av Femfaktormodellen har utmanats eller ändrats av andra forskare utifrån deras förkunskaper. Vissa forskare tenderar att ifrågasätta de personlighetsdrag som ingår i detta eftersom vissa anser att egenskaperna borde vara mer specifika. Det mesta av kontroversen med femfaktormodellen involverar egenskaperna och personligheten, såväl som ursprunget till dessa fem faktorer. Vissa forskare tror inte att femfaktormodellen använder personlighet korrekt.

Flera frågor som forskare har ställt om kontroverser om femfaktormodellen är om människor kan förstå den, om måtten är korrekta och om den representerar personligheten korrekt. Måtten för femfaktormodellen inkluderar Big Five Inventory som har 44 objekt för att mäta de fem personlighetsdragen. Femfaktormodellen ifrågasätts om människor kan förstå den eftersom det finns kontroverser om fler personlighetsdrag ska inkluderas i denna modell eller inte. Vissa forskare ifrågasätter om måtten är korrekta på grund av de variabler som används och den bias som ofta finns inom denna modell. Det finns till och med några forskare som vill studera om femfaktormodellen representerar personligheten korrekt, eftersom vissa forskare anser att det borde finnas fler eller färre kategorier av personlighetsdrag inblandade.

HEXACO personlighetsmodell

Ett föreslaget alternativ till Big Five som har utvecklats via tvärkulturell forskning är HEXACO-modellen. Denna modell bygger på forskningen om de fem stora egenskaperna, med det nya tillägget av en egenskap som heter ärlighet-ödmjukhet . Individer som är höga i egenskapen ärlighet-ödmjukhet förknippas med egenskaperna rättframhet, blygsamhet och rättvisa. Dessutom innehåller HEXACO-modellen lätt roterade versioner av två av de fem stora egenskaperna (Agreeableness och Neuroticism) så att sentimentalitet/tuffhet blir en del av det gamla Neuroticism-draget (och omdöpt till Emotionality) och ilska/jämnt humör blir associerat med det nya. Behaglighetsdrag. Denna rotation skapar mindre överlappning mellan de sex personlighetsdragen hos HEXACO, och möjliggör bättre förutsägelse av beteenden såsom bedrägeri utan fientlighet (t.ex. social övervakning). Stöd för HEXACO-modellen har hittats i flera länder, inklusive holländska, franska, tyska, italienska, koreanska, polska och engelska exempel.

Inventering av kinesisk personlighetsbedömning

Kinesiska psykologer har försökt utveckla ett inhemskt mått på personlighet, kallat Chinese Personality Assessment Inventory (CPAI). Egenskaper i CPAI-modellen har också kollektivt kallats "Interpersonal Relatedness" och inkluderar:

Harmoni (ens inre sinnesfrid, interpersonell harmoni, etc.)
Ren Qing (relationsorientering, som omfattar efterlevnad av kulturella normer för interaktion som de som bygger på ömsesidighet)
Modernisering (kontras till attityder till traditionell kinesisk tro)
Sparsamhet vs. Extravagans
Ah-Q- mentalitet (defensivitet, externisering av skulden)
Ansikte (sociala beteenden utförda för att förbättra eller undvika att skada ens rykte och heder)

Stöd för denna personlighetsmodell utvecklades ursprungligen i studier i Kina och Hongkong, Kina, men förekomsten av personlighetsdimensionen mellanmänsklig relation har också hittats i prover från Singapore, Hawaii och Mellanvästern i USA.

Andra möjliga modeller

Andra forskare har hittat olika personlighetsdimensioner som kan finnas i olika kulturella sammanhang. Till exempel använde en studie av ett filippinskt urval både inhemska filippinska personlighetsskalor och NEO-PI-R, och även om det fanns överlappning mellan de filippinska skalorna och femfaktormodellen, fann forskare också inhemska faktorer som Pagkamadaldal (social nyfikenhet) och Pagkamapagsapalaran (risktagande) som hade en prediktiv kraft som var större än enbart femfaktormodellen. Annan forskning som använder inhemska förhållningssätt till egenskaper har ägt rum i länder som Indien, Korea och Grekland. En kinesisk faktoranalys av egenskaper 2009 fann sju faktorer (av vilka tre eller fyra liknade Big Five-egenskaper). En liknande studie i Spanien 1997 fann sju spanska personlighetsfaktorer. De sju faktorerna var dock inte desamma i de två länderna. Således är det tydligt att även om det finns ett starkt stöd för de fem stora över kulturer, tyder viss forskning på att det finns andra egenskaper förutom bara de fem stora, vilket i slutändan kan förbättra vår förståelse av personlighet över olika kulturer.

Enneagram

Enneagrammet innehåller nio olika personlighetstyper som hjälper människor att bättre förstå sin personlighet och karaktär. Enneagramtyperna inkluderar typ ett till nio, och varje typ har olika egenskaper associerade med sig. Det finns bevis för att Enneagrammet har använts av terapeuter för att hjälpa sina klienter.

Likheter

Enneagrammet liknar Big Five Personality-modellen genom att det fokuserar på nio olika personligheter. Det har gjorts forskning som nämner hur personligheterna på Enneagrammet liknar dem inom Femfaktormodellen. Genom flera studier har det fastställts att Five Factor-modellen liknar flera av Enneagram-personlighetstyperna. Flera av Enneagram-typerna var var och en relaterade till personlighetsdrag i Femfaktormodellen, vilket avslöjar att Enneagrammet är korrekt.

Skillnader

Enneagrammodellen fokuserar mer på en individs egenskaper medan Femfaktormodellen fokuserar på de fem specifika egenskaperna. En annan skillnad mellan Femfaktormodellen och Enneagrammet är att Enneagrammet relaterar till människor på ett mer andligt sätt och till och med kan uppmuntra personlig tillväxt. Enneagrammet använder språk som är mer relaterat till kognitiv beteendeterapi och var och en av Enneagramtyperna hade en annan roll. Varje Enneagram-typ har flera egenskaper. Enneagrammet har inte använts så ofta tvärkulturellt.