Arbetsgivarstöd för vakten och reserven

Arbetsgivarstöd för vakten och reserven
Byråöversikt
Bildas	1972
Jurisdiktion	Förenta staternas federala regering
Huvudkontor	Washington, DC
Föräldraavdelning	USA:s försvarsdepartement
Hemsida	www .esgr .mil

Employer Support of the Guard and Reserve ( ESGR) är det ledande amerikanska försvarsdepartementets program som främjar samarbete och förståelse mellan civila arbetsgivare och deras National Guard and Reserve- anställda. ESGR grundades 1972 och verkar inom kontoret för den assisterande försvarsministern för reservfrågor. ESGR utvecklar och främjar stödjande arbetsmiljöer för tjänstemedlemmar i reservkomponenterna genom uppsökande, erkännande och utbildningsmöjligheter som ökar medvetenheten om tillämpliga lagar och löser arbetsgivarkonflikter mellan tjänstemedlemmarna och deras arbetsgivare.

Stödförklaring

Programmet Statement of Support är hörnstenen i ESGR:s ansträngningar att få och behålla arbetsgivarstöd. Programmet syftar till att utveckla arbetsgivare till förespråkare för anställdas deltagande i militären. Stödjande arbetsgivare är avgörande för att upprätthålla styrkan och beredskapen hos nationens vakt- och reservenheter. Arbetsgivare som undertecknar ett stödförklaring lovar att:

1. Att erkänna, hedra och upprätthålla lagen om anställnings- och återanställningsrättigheter för Uniformed Services (USERRA); 2. Att förse chefer och arbetsledare med de verktyg de behöver för att effektivt hantera de anställda som tjänstgör i vakten och reserven; 3. Uppskatta de värderingar, ledarskap och unika färdigheter tjänstemedlemmar tillför arbetsstyrkan och kommer att uppmuntra möjligheter att anställa gardister, reservister och veteraner; 4. Att ständigt erkänna och stödja tjänstemedlemmar och deras familjer i fred, kris och krig.

Styrelseordföranden för General Motors undertecknade det första stödförklaringen den 13 december 1972. Sedan dess har tusentals arbetsgivare – allt från Chrysler till Commonwealth of Massachusetts till Choctaw Nation of Oklahoma – följt efter, liksom varje kabinett. sekreterare och federal byrå 2005.

Utmärkelser

För att uppmärksamma arbetsgivare för policyer och metoder som underlättar anställdas deltagande i Guard and Reserve, initierade ESGR följande utmärkelser:

Patriot Award hedrar handledare för deras överlägsna stöd till Guard och Reserve anställda. Nomineringarna måste komma från en vakt- eller reservmedlem eller en familjemedlem. Nominerade arbetsgivare får ett erkännandebevis och en slagnål.
Spouse Patriot Award är till för en make till en reservist eller väktare att tacka sin chef. Även om det inte krävs enligt lag, hjälper många arbetsgivare frivilligt vakten och reservmakarna som ofta delar utmaningarna med militärtjänst. Barnomsorg, skötsel av hushållet och arbetsscheman måste ofta anpassas när den ena maken lämnar för att tjäna vårt land.
The Seven Seals Award är den bredaste och mest inkluderande utmärkelsen som ges av ESGR och delas ut efter beslut av statsordföranden eller av ESGR:s ledande ledning. Seven Seals Award är ett erkännande av betydande individuella eller organisatoriska prestationer, initiativ eller stöd som främjar och stödjer ESGR-uppdraget, för att inkludera insatserna från de mer än 4 700 volontärer som dagligen utför ESGR:s uppdrag över hela landet.
Above and Beyond Award, ESGR:s andranivåpris, väljs ut och delas ut av ESGRs fältkommittéer för att erkänna arbetsgivare på statlig nivå som har gått utöver kraven i lagen om Uniformed Service Employment and Reemployment Rights.
Pro Patria-utmärkelsen erkänner ledarskapspraxis och personalpolicy som ger det största stödet till vakt- och reservanställda. Varje ESGR-fältkommitté delar ut priset till en liten, en stor och en offentlig arbetsgivare i varje kommittés stat eller territorium.
Extraordinary Employer Support Award skapades för att uppmärksamma ihållande arbetsgivarstöd från National Guard and Reserve Service. Endast tidigare mottagare av försvarsministern Employer Support Freedom Award eller Pro-Patria Award, som har visat bestående stöd i tre år efter att ha mottagit en av dessa utmärkelser, är berättigade till övervägande på kommitténivå. Efterföljande utmärkelser kan delas ut i steg om tre år från den ursprungliga utmärkelsen.
Försvarsministern Employer Support Freedom Award är det högsta erkännandet som ges av den amerikanska regeringen till arbetsgivare för deras enastående stöd till Guard- och Reserveanställda. Femton utmärkelser delas ut årligen till små, stora och offentliga arbetsgivare, som erkänns ytterligare i möten med en högre statlig tjänsteman, inklusive presidenten, vicepresidenten, försvarsministern eller kongressmedlem.

Ombudsmanstjänstprogrammet

ESGR:s primära medel för att medla konflikter på arbetsplatsen är dess Ombudsman Services Program. Detta nationella nätverk består av mer än 900 volontärer inom 54 fältkommittéer över hela USA, Guam, Puerto Rico och Jungfruöarna.

Även om varje ombudsman får omfattande utbildning om USERRA och tekniker för tvistlösning, erbjuder ombudsmän inte juridisk rådgivning eller rådgivning. Istället fungerar de som en informell, neutral och gratis resurs. Under FY2013 medlade ESGR-ombudsmän framgångsrikt 78 procent av deras 2 554 ärenden.

Om en ESGR-ombudsman inte kan underlätta en lösning, har parterna möjlighet att söka privat biträde och/eller en formell utredning genom Department of Labor's Veterans' Employment and Training Service, Office of Special Counsel eller Justitiedepartementet .

Arbetsgivare eller tjänstemedlemmar som har en fråga kan nå en ESGR-ombudsman i ESGR National Call Center MF, 08:00-18:00 ET på 1-800-336-4590.

Se även

Veteranernas arbets- och utbildningstjänst

externa länkar