Andrew Thomson (akademiker)

Andrew Thomson
Andrew Thomson, maj 2011
Född	Andrew William John Thomson ( 1936-01-26 ) 26 januari 1936 Stockton, County Durham , England
dog	26 december 2014 (2014-12-26) (78 år) Paihia , Nya Zeeland
Ockupation	Akademisk
Barn	2

Professor Andrew William John Thomson, OBE, FBAM (26 januari 1936 – 26 december 2014) var en brittisk akademiker och historiker som specialiserade sig på managementutbildning och industriella relationer.

tidigt liv och utbildning

Thomson föddes i Stockton och utbildade sig vid St. Bees School i Cumberland. Efter sin nationella tjänstgöring i armén tog han en kandidatexamen i filosofi, politik och ekonomi 1959 från St Edmund Hall , Oxford University , och sedan en MS i Industrial Relations 1961 från Cornell University , där han tog en MS i Industrial Relations i 1961. Han återvände sedan till Storbritannien för att arbeta som varumärkeschef för Lever Brothers mellan 1961 och 1965. 1965 återvände han till Cornell för att göra en doktorsexamen, som han fick 1968 med en avhandling "The reaction of the American Federation of Labor och fackföreningskongressen till arbetsrätt, 1900-1935"

Akademisk karriär

1968 började han på Institutionen för social och ekonomisk forskning vid University of Glasgow , som lektor, och steg i graderna till professor i affärspolitik vid den nyligen bildade Institutionen för Management Studies 1978. Han innehade posterna som vice ordförande för Industri- och sysselsättningskommittén i det ekonomiska och sociala forskningsrådet 1983–1985 och ordförande i ESRC:s gemensamma kommitté och forskningsrådet för vetenskap och teknik . Han var också dekanus för Scottish Business School, en gemensam verksamhet för universiteten i Glasgow, Edinburgh och Strathclyde , från 1983 till 1987. Han var ordförande från 1985 till 1987 för Council of University Management School. Han var också en grundare av British Academy of Management 1987, och sedan dess andra ordförande 1990 till 1993. I en icke-akademisk egenskap var han direktör för Scottish Transport Group från 1977 till 1984 och medlem av Scottish Agricultural Wages Board från 1985 till 1999.

1988 utsågs han till den första dekanus för Handelshögskolan vid Öppna universitetet vid skolans etablering som en separat fakultet vid universitetet. Han avgick från dekanatet 1993, kvar som professor vid skolan tills han gick i pension 2001. 1981 utsågs han till OBE 1993 för tjänster till utbildning. Han tilldelades en emeritusprofessur av Öppna universitetet 2006.

Han var aktivt engagerad i forskning under sin karriär och hans publikationer, med en rad medförfattare, inkluderar: The Nationalized Transport Industries (1973); The Industrial Relations Act (1975); Klagomålsförfaranden (1976); Kollektiva förhandlingar i den offentliga sektorn (1978); Ett porträtt av lön (1990); och Changing Patterns of Management Development (2001). När Management History Research Group bildades 1994 på initiativ av Edward Brech , blev han dess sekreterare fram till sin pensionering 2001, men fortsatte ändå sitt skrivande och skrev (med John Wilson ) The Making of Modern Management: British Management in Historical Perspective (2006) och Lyndall Urwick: Management Pioneer (2010, med Brech och Wilson).

Pensionering och död

Efter sin pensionering flyttade han till Nya Zeeland , där han var involverad i ett antal institutioner, inklusive Rotary Club of Bay of Islands, där han tjänstgjorde som president 2006-2007, och Focus Paihia, samhällsorganisationen som representerade staden där han bodde . Han dog på annandag jul 2014 av en blodpropp i lungorna.