Alice Nakamura

Alice O. Nakamura
Född	Alice Orcutt 1945 (77–78 år) Boston , Massachusetts
Alma mater	University of Wisconsin–Madison (BA) Johns Hopkins University (PhD)
Make	Masao Nakamura
Barn	Emi Nakamura
Vetenskaplig karriär
Fält	Ekonomi
institutioner	University of Alberta
Hemsida	http://www.alicenakamura.com/

Alice Orcutt Nakamura (född 1945) är en amerikansk-kanadensisk ekonom och författare. Hon är medlem i Canadian Economics Association , vilket är föreningens högsta utmärkelse. Hon är för närvarande professor i finans- och managementvetenskap vid University of Alberta där hon har undervisat sedan 1972. Alice Nakamura var också den första kvinnliga presidenten för Canadian Economics Association 1994–1995. Hon var också ordförande för International Association for Research on Income and Wealth från 2014 till 2016.

Hon är gift med Masao Nakamura (nuvarande professor vid University of British Columbia ) och är mamma till Emi Nakamura (nuvarande professor vid University of California, Berkeley ). Alice Nakamura är också dotter till ekonomen Guy Orcutt , och syster till ekonomen Harriet Orcutt Duleep .

Utbildning och arbete

Alice Nakamura tog sin kandidatexamen i nationalekonomi med biämne i statsvetenskap från University of Wisconsin-Madison 1973. Hon fortsatte med sin Ph.D. i nationalekonomi med en doktorsexamen i sociologi från Johns Hopkins University 1973.

Idag är hon mest känd för sitt fokus på arbetsekonomi, kvalitetsledning, officiell statistik och genomisk statistik. Hon fokuserar också mycket av sin forskning på produktivitet och prismätning, sysselsättning, sysselsättningsinkomster och kompensationspolitik samt socialpolitik och beskattning, ekonomisk metodik och mikroanalytisk simulering. Några av hennes senaste verk inkluderar "Sourcing Substitution and Related Price Index Biases" där hon tillsammans med Erwin Diewert, John Greenlees, Leonard Nakamura och Marshall Reinsdorf förklarar hur prisindex har blivit allt mer partiska i affärsmiljöer, "The impact of upstream firms' waste. output på nedströmsföretags resultat i Japan" där hon (tillsammans med Hitoshi Hayami och Masao Nakamura) använder input-output-analys för att bestämma nivåer av avfallsmaterial från den japanska tillverkningsindustrin, och "Building the Innovation Union: Lessons from the 2008 Financial Crisis" där Nakamura (med Leonard Nakamura och Masao Nakamura) använder exempel från den stora depressionen och finanskrisen 2008 för att hävda att det är nödvändigt att utvidga EU:s ansträngningar för innovation för materiella varor till innovation för processer och regleringsprocesser.

Stipendium

Alice Nakamura har skrivit och redigerat 14 böcker och tidskriftsnummer och är författare till 82 refererade artiklar och bokkapitel. Hon var också den första kvinnan att publicera i American Economic Review (den andra studenten, efter Robert Heibroners första publikation över 25 år tidigare). Alice Nakamura skriver många av sina verk i samarbete med sin man, Masao Nakamura.

"Svårigheter att bedöma multifaktorproduktivitet för Kanada" (2012)

2012 samarbetade Alice Nakamura med några kollegor från University of Alberta för att utvärdera data som producerats av Statistics Canada.

Tillsammans med Michael Harper och Lu Zhang undersöker Alice Nakamura varför Kanadas Mutlifactor Productivity Index (MPF) som uppskattas av Statistics Canada var lägre 2011 än 1977 (94,8 respektive 97,6) även om många policyer infördes för att förbättra Kanadas produktivitet. Tillsammans med andra ekonomer hävdar Nakamura att MPF som uppskattas av Statistics Canada reflekterar nationernas faktiska produktivitet. De hävdar att Statistics Canada använder ömtåliga källor för att beräkna MPF där små över- eller underskattningar leder till oegentligheter i mätningen.

Genom att uppmärksamma transparensen hos Bureau of Labor Statistics i USA, indikerar Nakamura och kollegor att den kanadensiska produktivitetsdebatten skulle dra nytta av liknande nivåer av transparens. De presenterar också stora skillnader mellan MFP som hittats för Kanada och USA samtidigt som de antar att deras MFP:er borde vara mycket mer lika med tanke på deras liknande ekonomier och historia.

De drar slutsatsen att detta mycket troligt beror på fel och felaktiga uppskattningar i de förfaranden som används för att beräkna MFP och att mycket mer forskning behövs för att lösa denna debatt.

"Prisdynamik, detaljhandelskedjor och inflationsmätning" (2011)

Tillsammans med sin dotter Emi Nakamura och Leonard Nakamura undersökte Alice Nakamura prisdynamiken i detaljhandelskedjor och inflationsmätning i USA. De undersökte veckoprisförändringar i hundratals livsmedelsbutiker. Detta arbete är särskilt unikt eftersom det inkluderar en så stor datamängd som når tiotals miljoner observationer varje år från 2001 till 2005.

De fokuserar på kedjeavdriftsproblemet, vilket är den bias som orsakas av prisstudsar (från tillfällig försäljning) som över tid leder till en övergripande glidning i priset på produkten.

I denna tidning jämför de priserna på kaffe, kalla spannmål och läsk mellan och inom kedjor. De inkluderar priser på dessa produkter under detaljhandeln samt frekvensen av dessa försäljningar. Med hjälp av dessa data beräknar de sedan prisindex och kommer fram till att dessa påverkar såväl inflationsmått som framtida prognoser. Dessa prisindex påverkas av tillfällig försäljning. Nakamura et al. dra slutsatsen att återförsäljarens egenskaper är nyckeln till prissättningsdynamiken och betonar därmed vikten av att använda en så stor urvalsstorlek.

De upptäcker att prisdynamiken är mer lika inom kedjor och därför kommer problemet med kedjeavdriften att tyckas lindras på kedjeavdriftsbias. Emellertid har Nakamura et al. föreslår att för att lösa problemet med kedjeavdriften bör driftfria index som de som används i Tyskland, Italien eller Spanien användas.

"Wal-Mart Innovation and Productivity: A Viewpoint" (2011)

Alice Nakamura samarbetade med Richard Freeman, Leonard Nakamura, Marc Prud'homme och Amanda Pyman för att analysera Wal-Mart, den största privata arbetsgivaren i Kanada och en av de viktigaste återförsäljarna i USA.

I USA kommer en fjärdedel av all produktivitet från detaljhandeln, och en sjättedel av detta kan hänföras till Wal-Mart. Det är också en viktig aktör inom import från Kina, Ryssland, Australien och Kanada och fortsätter att öka sin produktivitet.

De använder MGI-rapporten (McKinsey Global Institute) som indikerar att Wal-Mart inom handelssektorn bidrog till ungefär en tredjedel av produktivitetsförbättringen mellan 1987–95 och att Wal-Mart sticker ut på grund av sin höga produktivitet vilket gör det långt före sina konkurrenter. Men de kritiserar också MGI:s förmåga att noggrant mäta produktiviteten eftersom den enda produkt för vilken mätningar togs från var läkemedelsgrossistförsäljning.

Wal-Mart är ledande inom ett antal domäner, inklusive datalagring, dataaktiverad försörjningskedja, produktkoder och streckkodsetiketter, användning av RFID (Radio Frequency Identification) och e-rekrytering. Nakamura och kollegor använder dessa punkter för att visa Walmarts höga produktivitet.

De bygger på forskning från Basker, som fann att Wal-Mart-priserna sjunker när föreningen växer, och att det har skett en långvarig ökning av detaljhandelsjobb, men en minskning av grossistjobb. Detta beror på att Wal-Mart vanligtvis sköter sitt eget lager och de arbetare som arbetar i denna sektor räknas sannolikt som detaljhandelsarbetare. Andra arbetare kan också förlora sina jobb på konkurrenskraftiga företag när Wal-Mart fortsätter att expandera, vilket är ytterligare en anledning till nedgången av grossistanställda.

Nakamura och kollegor fokuserar sedan på Wal-Mart i Kanada: I Kanada tenderar återförsäljare att vara mindre och därför mer sårbara för Wal-Marts ökande produktivitet. Genom att analysera Wal-Marts produktivitet finner de visst stöd för att införandet och spridningen av Wal-Mart i Kanada ökade sysselsättningen och arbetsproduktiviteten i landet. De noterar dock att det kanske inte finns tillräckligt med data för att dra korrekta slutsatser som de i USA.

Wal-Mart gynnas också av att få rabatterade fraktpriser och eventuellt specialpriser från tillverkare, vilket minskar dess enhetskostnader för insatsvaror till lägre än konkurrenternas.

Slutligen tar Nakamura och kollegor upp några av mätproblemen från MGI, vilket kan påverka noggrannheten i deras analys. Ändå noterar de att Wal-Mart har gjort stora hopp mot högre produktivitet och nu drar nytta av detta genom att bära en stor andel av detaljhandelns marknadsandel i både USA och Kanada.

"Åldrande kvinnliga och utländska arbetare och japanska arbetsmarknader: ett internationellt perspektiv" (2011)

Alice Nakamura skriver detta kapitel tillsammans med sin man Masao Nakamura och Atsushi Seike i boken med titeln "Changing Japanese Business, Economy and Society".

I detta kapitel ger Nakamura och kollegor en översikt över den japanska ekonomin och pekar ut förbättringsområden i ett internationellt sammanhang.

Efter andra världskriget var det ett antal ekonomiska protester i hela Japan, men ekonomin återhämtade sig helt 1960 och blomstrade fram till 1990. Sedan 1990 har Japan befunnit sig i en lång lågkonjunktur, kännetecknad av dess oförmåga att styra om kapitalet mot ökad produktivitet och hög produktivitet. arbetslöshetstal. Därför har det varit svårt för Japan att konkurrera med amerikanska och europeiska företag, som genom handelsavtal som NAFTA och EU har fått den komparativa fördelen i produktionen av många varor.

Nakamura kastar ljus över Japans åldrande befolkning som i teorin borde minska arbetslösheten men i realiteten ökar skatterna som betalas av och antalet personer utanför arbetsstyrkan som stöds av arbetare.

Den japanska arbetskulturen kännetecknas av livstidsanställning, vilket leder till höga investeringar i humankapital, multi-task kompetens inom företaget och minimal oro för att förlora jobb. Anciennitetsbaserade löner är också en avgörande faktor för japansk arbetskultur och har fördelen att arbetare har långsiktiga konsekvenser av sitt arbete i åtanke. Nakamura understryker dock att dessa kulturella aspekter ofta inte gäller kvinnor eller äldre arbetstagare. Detta beror på att företag i allmänhet inte överväger att anställa personer som är mitt i karriären och att kvinnor därför ofta inte återvänder till arbetskraften efter att ha fött barn eftersom de inte kan hitta ett jobb. Där USA har vidtagit åtgärder för att minska diskrimineringen av kvinnliga arbetare, anser Nakamura att Japan inte har ägnat denna fråga tillräcklig uppmärksamhet.

Japan är specialiserat på precisionsarbete och höga standarder för kvalitetskontroll, men står inför höga kostnader för underhåll och nyligen har det skett en ökning av skillnaderna mellan dessa områden och vad som anses vara konkurrenskraftigt på den ekonomiska marknaden. Japan har förlorat sin komparativa fördel inom tillverkning och har därför ökat sitt behov av att omvärdera och ändra dessa system.

Utmärkelser

• 1996: Juridisk hedersdoktor, tilldelad av University of Western Ontario
• 1994: Francis Winspear Professor of Business, University of Alberta
• 1992: J. Gordin Kaplan Award for Excellence in Research
• 1984-1985: McCalla forskningsprofessur, University of Alberta

Gruppmedlemskap

• Medlem av Axworthy Social Security Reform Task Force
• Statistics Canada Price Measurement Advisory Committee
• Medordförande för Canadian Employment Research Forum (CERF)

Utvalda verk

•   ———; Nakamura, Masao (1981). "Om relationerna mellan flera specifikationsfeltester presenterade av Durbin, Wu och Hausman". Econometrica . 49 (6): 1583–1588. doi : 10.2307/1911420 . JSTOR 1911420 .
• ———; Nakamura, Masao (1992). "Ekonometrin för kvinnligt arbetsutbud och barn". Ekonometriska recensioner . 11 (1): 1–71. doi : 10.1080/07474939208800217 .
•    Nakamura, Masao; ——— (1981). "En jämförelse av arbetskraftens beteende hos gifta kvinnor i USA och Kanada, med särskild uppmärksamhet på effekterna av inkomstskatter". Econometrica . 49 (2): 451–489. doi : 10.2307/1913321 . JSTOR 1913321 . PMID 12313554 .
•   ———; Nakamura, Masao (1983). "Arbetsbeteende på deltid och heltid hos gifta kvinnor: en modell med en dubbelt trunkerad beroende variabel". Canadian Journal of Economics . 16 (2): 229–257. doi : 10.2307/134998 . JSTOR 134998 .
•   ———; Nakamura, Masao; Cullen, Dallas (1979). "Jobbmöjligheter, den erbjudna lönen och arbetsutbudet för gifta kvinnor". American Economic Review . 69 (5): 787–805. JSTOR 1813647 .
•   Diewert, W. Erwin; ——— (2003). "Indexnummerbegrepp, mått och nedbrytningar av produktivitetstillväxt". Journal of Productivity Analysis . 19 (2–3): 127–160. doi : 10.1023/A:1022897231521 . S2CID 154810096 .