Alan Fox (sociolog)

Alan Fox DFM (23 januari 1920 – 26 juni 2002) var en engelsk industrisociolog , som revolutionerade den separata disciplinen industriella relationer .

Fox, som växte upp i Manor Park, London , var son till Walter Henry Fox och Rhoda Fox, född Rous. Walter Fox var en maskinemaljere av yrke och en veteran från första världskriget . Alan Fox misslyckades med sin elva plus examen och - som de flesta brittiska arbetarklassens barn i sin generation - lämnade skolan vid 14 års ålder. Han arbetade först som laboratorieassistent på en gymnasieskola och sedan i en fotografisk filmfabrik .

När andra världskriget bröt ut gick Fox med i Royal Air Force (RAF) och ansökte om flygbesättningsutbildning , men fick avslag på grund av dålig syn. Han tjänstgjorde initialt som en markpersonalfotograf i Indien och Burma , med rang som korpral . Han anmälde sig frivilligt till tjänst som flygfotograf med nr 3 fotografisk spaningsenhet , som genomförde farliga uppdrag över japanska områden med hjälp av nordamerikanska Mitchell- flygplan. Fox, som befordrades till Sergeant , fick Distinguished Flying Medal (RAF). Efter kriget arbetade Fox för Forestry Commission i Skottland.

1947–48 tog han ett diplom i offentlig förvaltning vid Ruskin College , en oberoende institution i Oxford . Fox gick sedan in på University of Oxford , där han tillbringade större delen av sin akademiska karriär och studerade ekonomi och statsvetenskap vid Exeter College . 1950, medan han föreläste vid Ruskin, avslutade han en Bachelor of Letters (B.Litt.) avhandling om historien om industriella relationer i det svarta landet . Samma år gifte sig Fox med Margaret Dow, som han fick två söner med. 1958 blev han forskare vid Nuffield College och 1963 blev han lektor vid Nuffield, vid institutionen för sociala och administrativa studier.

Fox steg till framträdande plats med en uppsats från 1966, Industrial Sociology And Industrial Relations , skriven för Donovan Royal Commission on Trade Unions and Employers' Associations (1965–68). I den beskrev han dominansen i industriella relationer av två rivaliserande ideologiska/teoretiska perspektiv. Den första, för vilken Fox myntade namnet "unitary" (senare unitarist), förnekar att arbetsgivarnas och arbetstagarnas intressen skilde sig väsentligt från varandra. För det andra perspektivet använde han en befintlig term från statsvetenskapen: " pluralistisk ", ett perspektiv som antyder att flera parter är involverade i beslutsfattande. Dock var Fox själv starkt influerad av en tredje stor teoretisk position: det " radikala " perspektivet, särskilt marxismen .

Med Allan Flanders och Hugh Clegg blev Fox framstående i en grupp forskare som tillsammans kallas "Oxford School of Industrial Relations". Även om Oxfordskolan ofta förknippades med pluralism, antog Fox under 1970-talet en öppet radikal position. I "Industrial relations: a social critique of pluralist ideology" (1973) och Beyond Contract (1974) föreslog han att unitarism och pluralism i praktiken ofta var kombinerade och/eller svåra att särskilja.

Större verk

• Industriell sociologi och industriella relationer (1966)
• "Industriella relationer: en social kritik av pluralistisk ideologi" (1973), i Child, John, 1973 Man and Organization: The Search for Explanation and Social Relevance , Allen och Unwin, London.
• Beyond Contract (1974)
• Historia och arv: The Social Origins of the British Industrial Relations System (1985)
• A Very Late Development (1990; självbiografi)